La precariedad en nuestro país está doce puntos por encima de la media europea. La precariedad en el sector público es del 24 %
La Secretaría de Empleo de CCOO ha elaborado un informe en el que se advierte que no habrá un crecimiento del empleo ni de la riqueza, ni una redistribución justa de la misma, hasta que se consiga que la tasa de precariedad cumpla el objetivo de convergencia con la media europea. Para lograr que nuestros niveles de precariedad sean similares a la media de los estados de nuestro entorno deben aplicarse medidas que contemplen la situación de cada empresa y la tasa de precariedad que tengan –proporción de empleos temporales sobre fijos– para que pueda reducirse hasta el 14,2%.
En este sentido, el informe señala que deben establecerse medidas que penalicen a aquellas empresas que no cumplan las tasas que se vayan acordando y advierte que para conseguir alcanzar los niveles europeos es más importante disminuir la precariedad que abordar los diferentes tipos de contratos.
En el año 2016 la tasa de precariedad se ha situado en 14’2% (13’8% los hombres y 14’7% las mujeres) tanto en la Europa de los quince como en el conjunto de la Unión Europea. Frente a ello, en España había una tasa del 26’1% (el 25’8% los hombres y el 26’5% las mujeres).
La precariedad en el sector público
El sector público ha tenido y tiene un comportamiento diferenciado. En el 2º trimestre de 1987 la tasa de precariedad era del 7’9% (los hombres un 7’3% y las mujeres un 9’2%). En tres años la tasa de precariedad también se duplica en el sector público. En 1990 la tasa es del 14,2% (11’5% los hombres y 18’5% las mujeres). Desde ese momento hasta 1998 la tasa está más o menos estabilizada con una media de todos los trimestres del 16’4% (el 13’2% para los hombres y el 20’9% las mujeres).
Desde 1998 la tasa de precariedad en el sector público va aumentando continuamente hasta el inicio de la crisis. La tasa de precariedad que se encontraba en el 17’4% en el segundo trimestre de 1998 (13’9% hombres y 21’5% mujeres) llegó hasta el 26’8% en el tercer trimestre de 2008 (19’5% los hombres y 33’0% las mujeres).
Durante la primera parte de la crisis el empleo sigue creciendo en el sector público alcanzando su mayor volumen en el tercer trimestre de 2011 con 3’3 millones de personas de las que 1’8 millones son mujeres. La tasa de precariedad va disminuyendo alcanzándose su nivel más bajo en el tercer trimestre de 2013 con el 20’2% (15’1% hombres y 24’5% mujeres).
Es con ley de estabilidad del ministro Montoro a la entrada al gobierno del PP con lo que se inicia tanto la pérdida de puestos de trabajo, hay 250.000 menos en la actualidad, como un nuevo aumento de la precariedad en este sector que en la actualidad presenta una tasa de 24’1% (18’6% los hombres y 28’5% las mujeres). En la actualidad son las mujeres en el sector público quien tiene una mayor tasa de precariedad
Las mujeres en el sector público y la precariedad
En el sector público la máxima diferencia entre la tasa de precariedad de mujeres y hombres se produce en el primer trimestre de 2008 en el que las mujeres tienen una tasa 15’2 puntos superior a la de los hombres. Desde ese trimestre ha ido disminuyendo esta diferencia llegando en el tercer trimestre de 2015 hasta 6’6 puntos. Vuelve a aumentarse la diferencia otra vez y en la actualidad la tasa de precariedad de las mujeres del sector público es 9,9 puntos superior a la de los hombres de ese sector. Leer+