Esta tarde CCOO hemos mantenido una reunión con Isabel Borrel, quien ha presentado al nuevo subdirector de relaciones laborales
- CCOO hemos exigido que el compromiso de defensa de lo público y las mejoras sociales que defiende el Gobierno alcancen también al personal público. Planteamos el impulso de la negociación colectiva en tres aspectos.
El desarrollo del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI que influyen directamente en la AGE -35 horas, teletrabajo, ley de función pública, carrera profesional, protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y recuperación de derechos derogados en 2012, entre otros-, la finalización del Acuerdo de Fondos Adicionales para 2020, procesos de estabilización pendientes, acuerdos de movilidad y jubilación parcial del personal funcionario o el incremento del complemento de residencia de los territorios no peninsulares, son temas pendientes.
En lo relativo al IV Convenio Único del personal laboral, hemos señalado la necesidad de avanzar en su desarrollo y el margen de mejora de su articulado. CCOO recordamos que la nueva prórroga sólo puede producirse si viene acompañada de un compromiso de impulso de contenidos en el primer trimestre de 2024. Leer+