Gracias al Acuerdo marco firmado por los sindicatos, se incrementa un 1,5% al 2% fijado unilateralmente por el gobierno, para 2022, tras meses de movilizaciones
Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas de refuerzo de la protección de los consumidores de energía, en cuyo artículo 23 se incluye la subida del 1,5% de los salarios de las y los empleados públicos de la AGE, el resto de administraciones públicas y el sector público, que se suma al que unilateralmente impuso el gobierno del 2% a principios del año, de manera que se hace efectiva así en la nómina de noviembre la subida del 3,5% para el 2022 pactada por CCOO y UGT con el gobierno en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo en las AAPP y el sector público 2022-2024, que contempla una subida total del 9,8% para los tres años, y firmado bajo el compromiso de poner en marcha otras mejoras, incluidas las 35 horas en la AGE. Leer+
Artículo 23. Incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para el año 2022.
1. Adicionalmente a lo dispuesto en los capítulos I y II del título III de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, y demás preceptos concordantes, con efectos de 1 de enero de 2022 las retribuciones del personal al servicio del sector público experimentarán un incremento adicional del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021.
2. Ese incremento adicional se efectuará en los mismos términos dispuestos por el artículo 19.Dos, y seguirá las siguientes reglas:
1.ª Se aplicará sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021, de forma que la suma de ambos consolidará, en todo caso, un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento.
2.ª Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.