CCOO no tenemos constancia de un Plan específico ni en MITECO ni en MAPA
Hace más de un año que CCOO, UGT y CIG nos dirijimos al MITECO por
carta para que se pusiera en marcha el grupo de trabajo para acordar el
catálogo de puestos
susceptibles de hacerse en teletrabajo, algo acordado en abril de 2021
en la MGNAGE y que aún no tenemos hecho. En el MAPA la Administración en principio parecía más dispuesta, pero al final tampoco se han desarrollado estos trabajos.
Las medidas urgentes del Plan de medidas de ahorro y
eficiencia energética de la AGE, en cuanto a la organización del
trabajo, se suman a las medidas COVID, es decir, que no son
teletrabajo “per se”, y por tanto no se rigen por el Real Decreto que estuvo a información pública en enero y que aún no se ha publicado
-una de las cosas que se obvian son los costes que recaen
en el trabajador-.
CCOO nos dirigimos a RRHH del MITECO hace semanas en el sentido de que es necesario que se negocien los puestos susceptibles para hacerse el trabajo a distancia, también bajo estos Planes de eficiencia y ahorro, sin respuesta de momento. Aún así hay que tener en cuenta que las medidas urgentes están supeditadas a un plan específico de ahorro energético por ministerio, que no sabemos que recorrido tiene, y que el teletrabajo-energía puede denegarse por motivos del servicio.