CCOO llevamos dos años denunciando que el III Plan de Igualdad en la AGE no es un verdadero Plan de Igualdad, al faltarle una diagnóstico de la situación entre mujeres y hombres
En este momento, las Administraciones Públicas en general y la AGE en particular, aunque tienen obligación de tener un Plan de Igualdad y de negociar el mismo, no están sujetas a ninguna otra obligación de las establecidas legalmente para el sector privado y no tienen siquiera por qué ajustarse al modelo establecido normativamente en los art. 45 y 46 de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Pero a pesar de este "sin sentido" CCOO seguimos exigiendo que el III Plan de Igualdad de la AGE cumpla con la Ley Orgánica y vaya completo con un diagnóstico. Sin él, es imposible acertar con ninguna solución. Leer+