CCOO no firmamos el III Plan de Igualdad de la AGE porque no analizaba la brecha salarial entre mujeres y hombres
En el SAE de FSC-CCOO no nos olvidamos de esta fecha, ni olvidamos que en nuestro ámbito la discriminación va mucho más allá porque somos diferentes. Aquí no se trata sólo de denunciar la existencia de una brecha salarial, que existe y que hasta la propia Administración se ha visto obligada a reconocer. Aquí estamos unos escalones más abajo que el resto. Nos han dejado fuera de la normativa que regula la igualdad laboral en este país, no se nos aplica el RD 901/2020, que regula los planes de igualdad, ni por supuesto el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Leer+