Se pone en marcha la comisión permanente de la Subcomisión a partir de septiembre para evitar que queden temas sin tratar
Tras el aplazamiento el pasado martes, ayer se celebró la reunión de la Subcomisión paritaria en el Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) con un orden del día fijado unilateralmente por la Administración y en el que faltaban por incluir muchos asuntos propuestos por CCOO con antelación suficiente, tras el compromiso por parte de la Administración de poner en marcha la comisión permanente de la Subcomisión, para que se acuerde el orden del día, garantizando que se abordan todos los asuntos que deben tratarse en la misma a partir de septiembre.
En la Subcomisión se trataron encuadramientos, movilidades por el artículo 42, trabajos de superior categoría (art. 48), traslados obligatorios en el Duero (art. 50), la situación de los trabajadores del centro cerrado y privatizado de Julián Besteiro en Madrid, se informó de las horas extra del segundo trimestre y en el punto de varios se tuvo que abordar una gran cantidad de temas pendientes.
CCOO hemos preguntado sobre la actualización de nóminas y los atrasos, pero la Administración sólo ha informado de los servicios centrales y periféricos, donde la actualización se ha hecho en julio y los atrasos se prevén en septiembre. El problema es que al hacerlo cada organismo de forma independiente se están dando problemas, como el descuento del reparto de fondos adicionales de 2018 -que no tienen que ver con la subida salarial del convenio a partir de enero del 2019- en el Miño-Sil, al abonar los atrasos.
En cuanto al despropósito del cierre de las instalaciones de Julián Besteiro y la privatización del taller mecánico, CCOO hemos insistido que se debe aplicar el artículo 53 del IV CU, algo a lo que se niega la Administración que está estudiando donde mandar a los mecánicos afectados fuera del MITECO, pero que mientras tanto los tiene mano sobre mano ya que el taller ya ha sido clausurado, en lo que está tipificado como acoso laboral.
En cuanto a la OEP'18, se va a convocar conjuntamente con la de 2019 antes de final de año, junto a los procesos de estabilización pendientes -aunque con esto Función Pública parece que ahora pretende frenarlos-. Además RRHH responde que sobre la reclasificación de las y los antiguos guardas de explotación y forestales, que sigue depurando los listados para elevarlo a la Comisión Paritaria, y que con respecto a la aplicación del artículo 34.2 del ET en el Taibilla -sin entrar en que no se puede aplicar- que están trabajando en nuevas bolsas temporales en varios organismos, adaptadas al IV CU, para evitar estas situaciones.
Sobre los
fijos
discontinuos del Guadiana -que
se abordó en una Subcomisión extraordinaria hace meses, aprobándose elevar su conversión a
fijos- la
Administración aún no ha elevado el expediente a
la paritaria, a la espera de una supuesta consulta a Función
Pública. A CCOO
nos parece muy grave
esta situación y demuestra que unilateralmente la Administración
está tomando decisiones que no le compete. CCOO
hemos exigido lo haga cuanto antes. CCOO
estamos
en contra
de la privatización de los canales a los regantes,
y al menos hay que solucionar la situación de estos trabajadores
afectados. Leer+