Para la ministra Darias, el personal de la AGE es un personal aparte y a nuestro Plan de Igualdad no le es de aplicación lo recogido en la Ley Orgánica de Igualdad y otra norma de aplicación
Como consecuencia, la negociación del III Plan de Igualdad de la AGE se convertirá en una mera sucesión de reuniones durante un mes para discutir exclusivamente una parte de un borrador de Plan de Igualdad en cuya elaboración las organizaciones sindicales no han participado. Consideran que de esta forma dan cobertura al mandato recogido en el art.64 de la Ley orgánica 3/2007 que dice literalmente que el plan será objeto de negociación con la representación legal de las empleadas y empleados públicos. Leer+