Entre la OEP 2018 y la Oferta extraordinaria se supera la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
Informamos que en el BOE del 31 de julio, conforme a lo acordado en la Mesa General de Negociación Administración General del Estado (MGNAGE) entre CCOO, UGT, CSIF y la Administración del pasado 23 de julio se publican:
Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018.
Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados.
Incluye 10.501 plazas de ingreso libre, 2.863 ligadas a parte de los procesos de estabilización del empleo de carácter temporal de 2017 y 5.777 para promoción interna en la Administración General del Estado. Estas son las cifras que resumen el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos para elevar al Consejo de Ministros la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2018.Desde CCOO valoramos como positivos estos números. Venimos de una pérdida de 8.009 efectivos en 2017, y entre la OEP 2018 y la Oferta extraordinaria se supera la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Entre ambas ofertas y el desarrollo pendiente de la oferta extraordinaria de 2017 suman 10.016 puestos. Del desglose destacan las plazas de ingreso libre para cuerpos generales administrativo (900) y auxiliar (500).
A estos números hay que sumar 485 puestos, derivados de la aplicación del incremento del 5% adicional de la oferta previsto en los PGE. De ellas, al menos 100 serán para C2. Leer+