Se amplia la jornada de verano del 1 de junio al 30 de septiembre a quienes tengan a su cargo a una persona con discapacidad que convivan con el solicitante y dependan de este
Hoy se ha publicado en el BOE la modificación de la instrucción sobre jornada y horarios en la AGE con el fin de prolongar, por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, el periodo de jornada intensiva o de verano para quienes tienen a su cargo a una persona con discapacidad, tal y como se acordó entre sindicatos y administración el pasado 30 de mayo en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.
A pesar de que UGT y CSIF se estuvieron peleando por colgarse la medalla de quién lo había conseguido, lo cierto es que fue un acuerdo del conjunto de la Mesa General.
Hasta ahora, la normativa vigente concedía este derecho de acogerse a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre, a los empleados públicos de la Administración del Estado con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, con el fin de adecuar su jornada laboral a las jornadas de verano frecuentes en muchos centros docentes.
Lo acordado supone ampliar esta posibilidad a quienes tengan a su cargo a una persona con discapacidad al menos un 33%, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este.
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
Administración General del Estado. Jornada y horarios de trabajo
- Resolución de 12 de junio de 2017, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.