Reunión del Grupo de Trabajo de traslados de personal laboral
Ayer, día 9 de mayo, se celebró reunión del Grupo de trabajo de Traslados de
personal laboral en el ámbito del Convenio Único. Las
organizaciones sindicales habíamos enviado nuestras propuestas sobre las plazas
que deberían convocarse en lo que al final se impone como dos concursos en 2017.
Recordamos que la propuesta conjunta de CCOO y UGT se decantaba por llegar a 800 puestos en cada una de estas
convocatorias. En la primera de ellas, deberían salir
al menos 300 “vacantes puras”, 424 puestos vacantes con complementos asignados
provisionalmente a puestos ocupados (Disposición Adicional 11ª CU), además de
puestos ocupados en adscripción temporal (art. 32.4) con antigüedad superior a
un año, y movilidad funcional y desempeño en distinto Grupo profesional (arts.
21 y 22).
La Administración sigue
“enrocada” en su idea se sacar en la primera convocatoria solo las 300 vacantes
puras, y recoge, eso, sí, la exigencia de CCOO de
convocar las plazas afectadas por la Disposición
Adicional 11ª, con lo cual reconoce al fin la
obligatoriedad que insistimos en hacer ver. Y, por último, 4 plazas de arts. 21
y 22; en total, unos 738 puestos.
De este modo, se dejan todas las plazas ocupadas en adscripción temporal para
la segunda convocatoria, con la explicación de que esto haría que el concurso
pudiera salir antes y facilitaría la gestión. Solo en aras de una mayor celeridad en convocar el concurso que están
esperando los trabajadores y trabajadoras podríamos aceptar esta propuesta, siempre y cuando se garantice que no se
va a dejar de convocar ni una sola plaza de las que establece el Convenio, y
que no se “escamotee” ninguna del 34.2 que pudiera quedar vacante porque quien
la ocupa saque plaza en la primera convocatoria. Leer+