Laborales: CCOO sobre asignación definitiva de complementos que plantea AGE

La Administración pretende llevar a definitivos de forma arbitraria una serie de complementos temporales, impidiendo al conjunto del personal laboral concurrir a dicha asignación

En la última reunión de la Subcomisión delegada de la CIVEA* en el MAGRAMA, celebrada el pasado 3 de noviembre, se trató como único tema del órden del día, y antes de que el Ministerio la eleve a la CECIR -previo informe previo no vinculante de la CIVEA-, una propuesta arbitraria de la Administración para elevar a definitivas las asignaciones temporales de complementos.

De forma unilateral el MAGRAMA nos presentó una propuesta donde ellos mismos habían decidido qué complementos elevaban a definitivos y cuales no, tal y como se ha hecho en el resto de departamentos, después de que la Administración lleve años impidiendo las asignaciones definitivas de complementos.

CC.OO ante esta propuesta, coincidiendo con el resto de sindicatos, y entre otras razones por respeto a las y los compañeros que tienen dichos complementos de forma temporal, decidimos abstenernos en este primer trámite -que por otra parte no condiciona su elevación a la CECIR por parte del ministerio-, sin que ello signifique que aceptamos la propuesta.

CC.OO llevará su voto en contra en la sesión de la CIVEA que tiene que informar previamente, a pesar de que la Administración puede hacer omisión de la postura sindical, antes de pasarse a la CECIR dicha propuesta de asignación definitiva de complementos.

Nuestra posición en contra de la asignación definitiva que "vía decreto" presenta la Administración se basa en las siguientes razones:

1. Incumpliríamos lo acordado en el Convenio Único (CU).
2. Cercenaríamos los derechos de miles de empleadas y empleados públicos.
3. La asignación de estos puestos/complementos se han hecho siempre a instancias de la Administración. Los sindicatos, al cumplir con el CU, no teníamos otra que aceptarlas aunque CC.OO siempre ha solicitado aclaraciones sobre criterios de prelación, participación, etc.
4. La asignación definitiva estaría estableciendo cierto estigma sobre las y los compañeros que ahora tienen asignado temporalmente un complemento.
5. La resolución final será decisión única de la Administración, ya que la Subcomisión no necesita del acuerdo de todos para elevarla a la CECIR, igual que ocurre en la CIVEA. Será una decisión unilateral de la Administración con toda seguridad, si se lleva a cabo.
6. CC.OO entiende que la asignación definitiva tiene que darse a través de la concurrencia pública vía concurso tal y como marca el CU. 
7. CC.OO no asumimos la propia incapacidad de la Administración para sacar adelante el procedimiento que en estos casos marca el CU. Debería haber una serie de concursos donde se convocasen los puestos de movilidad funcional (art. 21.4), desempeño distinto grupo (art. 22.1), adscripción temporal (art. 32.4), reingresos (art. 57) y los recogidos en la disposición adicional 11ª.

CC.OO va a combatir dicha propuesta y no renunciamos a actuar con todas las herramientas sindicales a nuestra mano. Esta situación es producto de la falta de modelo de Administración por parte de este gobierno. Las y los empleados públicos no podemos ser rehenes de este tipo de gestores ni por supuesto de su gestión.

* CIVEA: Comisión paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en vigor, compuesta por sindicatos y administración.