Función Pública recoge la propuesta de CCOO de una mayor puntuación de la experiencia en funciones similares en la AGE, frente a la del resto de administraciones
Tras dos meses y medio desde la última reunión, la Administración ha convocado la Comisión de Seguimiento de Temporalidad y Empleo, presentando un nuevo borrador de propuesta de acuerdo para el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. El nuevo borrador recoge la modificación propuesta por CCOO respecto a la mejora de la puntuación al personal AGE con respecto a otras Administraciones, de manera razonable y ponderada.
En nuestro ámbito, en la Subcomisión paritaria del MITECO del pasado mes de mayo, RRHH presentó el listado de las aproximadamente 130 puestos ocupados afectados por la Ley 20/2021 -ocupadas de forma continuada con anterioridad al 01/01/2017- ya que el departamento -el MAPA apenas tiene unas pocas plazas afectadas- todo el personal temporal es personal laboral. Leer+