CCOO solicitamos a Función Pública el Permiso climático retribuido en la AGE

CCOO exigimos el permiso remunerado de hasta cuatro días, por imposibilidad de acceder al centro de trabajo, del RDL 8/2024

Ante la recurrencia de episodios climáticos extremos, que representan un riesgo vital en el desplazamiento y acceso de miles de empleadas públicas y empleados públicos a sus puestos de trabajo y atendiendo al mandato del artículo 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, para garantizar la salud e integridad de los trabajadores y trabajadoras.

Hemos solicitado a la Secretaria de Estado de Función Pública, la adaptación del RDL 8/2024, que en su disposición final segunda introduce el denominado “permiso climático” remunerado de hasta cuatro días, por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acceder al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso. Leer+

 

CCOO exige un servicio público y de gestión directa para la prevención y extinción de incendios

Miles de personas convocadas por CCOO y UGT se han manifestado hoy en Valladolid para exigir mejoras para el personal de prevención y extinción de incendios forestales

• CCOO en MITECO ha denunciado la falta de personal, la externalización y la precariedad del Centro de Coordinación contra Incendios Forestales (CCINIF) y la necesidad de mejoras para las y los AMAs del ministerio.

El secretario general de FSC-CCOO, Lucho Palazzo, ha reclamado “un servicio público y de gestión directa para la prevención y extinción de incendios”, porque lo público, ha recalcado “salva vidas, protege el territorio y garantiza la seguridad de todas y todos”.

En la manifestación ha participado, Javier Chamorro, secretario general de la Sección Sindical de FSC-CCOO en MITECO y MAPA, quien ha recordado que CCOO en la Mesa Delegada del MITECO ha expuesto repetidamente la falta de personal en el Centro de Coordinación de la Información Nacional contra Incendios Forestales (CCINIF) dependiente de la Dirección General de Biodiversidad, Bosques y Desertificación, que supone la precariedad del personal que lo cubre, en gran parte externalizado, siendo un centro de vital importancia  para la coordinación de los medios de extinción estatales con los de las comunidades autónomas y los internacionales, si son necesarios. 

Así mismo ha recordado que las y los bomberos forestales, aunque están teniendo problemas en su aplicación -otro motivo de la movilización-, han conseguido que se les reconozca ya la jubilación anticipada, algo que debería haberse puesto ya en marcha para las y los Agentes Medioambientales, a partir de la publicación de la Ley Básica hace casi un año, y ha anunciado que CCOO iniciará movilizaciones si no hay avances en las mejoras laborales del colectivo en la AGE. Leer+

MAPA: CCOO exigimos el desarrollo del Acuerdo de Inspección de Pesca

El acuerdo firmado en mayo implica la puesta en marcha de varias medidas, que aún están pendientes

CCOO nos dirigimos al ministro Luis Planas para recordarle que está pendiente el desarrollo del Acuerdo de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MAPA y el MPTyMD, por el que se puso fin a la Huelga indefinida de las inspectoras e inspectores de pesca tras acordarse una serie de mejoras en el colectivo necesarias.

Dicho Acuerdo, firmado el 21 de mayo pasado, necesita de un nuevo proceso de negociación para ir cumpliendo con los puntos acordados, en concreto sobre la productividad ordinaria mensual y semestral por la actividad inspectora, el proyecto de mejora de RPT que debe tratarse con Función Pública y la declaración de profesión de riesgo, entre otras cuestiones. 

CCOO hemos indicado al ministro, en un escrito registrado esta mañana, si no se avanza en la concreción de las medidas acordadas para las inspectoras e inspectores de pesca en el ámbito del MAPA, CCOO nos veremos obligados a retomar las movilizaciones que se suspendieron tras el acuerdo de mayo, para hacer cumplir con lo acordado. Seguiremos informando.

 

Laborales: Reunido el grupo de trabajo de complementos del IV CU

Hasta que se alcancen unos criterios homogéneos, se seguirán viendo en COPA las propuestas de las Subcomisiones

Ayer tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de complementos de la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE, que se constituyó con el fin de fijar criterios de referencia para las propuestas que se debatan en las Subcomisiones Paritarias en relación a la modalidad de complemento RCT de especial responsabilidad y complejidad técnica. Este grupo debiera concluir su tarea este último trimestre del año. Leer+

CCOO tacha de ocurrencia la última propuesta del Gobierno para atajar la temporalidad en el empleo público

CCOO considera que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y lamenta que no se haya negociado con los sindicatos

El Área Pública de CCOO tacha de ocurrencia la propuesta sobre temporalidad que el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha presentado este miércoles a las comunidades autónomas en la Conferencia Sectorial de Administración Pública, ya que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y establecería más trabas a la contratación, por lo que sería totalmente ineficaz para cumplir con el objetivo de estabilización. Leer+

CCOO, UGT, CSIF reprochan al ministro de Función Pública su inacción y le apremian a retomar el diálogo o tomarán medidas

Concentración de CCOO y UGT el pasado 8 de julio frente a Hacienda

Para CCOO es prioritario negociar la subida salarial, y mejoras en las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos

CCOO, UGT, CSIF se han reunido y han acordado trasladarle al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, su indignación por la parálisis, así como por la grave e inédita situación en la que nos encontramos a causa de la falta total y absoluta de interlocución entre el ministerio y los sindicatos en el ámbito de toda el área pública. Leer+

Semana de la movilidad, un derecho para ir al trabajo

El MITECO y el MAPA, así como sus organismos y agencias, siguen sin Planes de Movilidad acordados con las y los empleados públicos 

Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad que, cada año, celebramos del 16 al 22 de septiembre de 2025, esta vez bajo el lema “Movilidad para todas y todos”, CCOO recuerda que garantizar el derecho a la movilidad, especialmente en los desplazamientos por motivos laborales, es una cuestión social y constitucional de primer orden.

En el MITECO, a pesar de que CCOO llevamos años reclamándolo, no tenemos aún ningún Plan de Movilidad. En el MAPA, aunque tampoco exista un Plan como tal, al menos en Madrid es el segundo año que se paga -fuera de la Acción Social- el abono transporte para las y los empleados públicos que lo solicitan. Leer+

Laborales: Reunido el grupo de ordenación de puestos de trabajo del IV CU

Se plantea agrupar varias especialidades para mejorar la movilidad y el acceso. CCOO exigimos más medidas, incluida la mejora salarial

La línea de actuación que plantea la Administración pretende aunar una serie de especialidades dentro de los grupos E1, E2 y M1 en una sola que las agrupe. De salir adelante en la COPA, sería de aplicación en el primer concurso de traslados a celebrar en el año 2026 y a los procesos de promoción interna y turno libre de las ofertas que están aún pendientes de convocar y siguientes. En nuestro ámbito se crearían una superespecialidad de agropecuaria, forestal y medio natural para el E1, E2 y M1, una de mantenimiento para el grupo E1, otra de edificación y obra civil para M1 y electrónica para el M1, entre otras. Leer+

 

Reunida la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales del MITECO, sus OOAA y AEMET

 

CCOO llevábamos meses reclamando una reunión que ha servido para poco, más allá de informar sobre algunas cuestiones

CCOO llevábamos reclamando una reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos laborales, dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, que estaba comprometida desde hace más de un año para diciembre y que no se había celebrado. La reunión ha servido para informar de algunas cuestiones -protocolos ante fenómenos meteorológicos adversos, estudios de radón, servicio de prevención mancomunado en el ITJ- pero realmente se ha convocado por la Administración para cubrir el expediente (no se puede esperar gran cosa en una reunión que, tras un año de espera, se convoca al mediodía y finaliza a las dos). Leer+

 

MITECO: Convocadas varias reuniones del ámbito de mesa delegada

La presión de CCOO ha forzado la convocatoria de la comisión de Prevención, Acción Social y Formación, esta semana

La insistencia de CCOO en la necesidad de normalizar la negociación colectiva en el MITECO, sus OOAA y AEMET, tal y como llevamos haciéndolo durante los últimos cinco años, y tras la reunión de la Mesa delegada de la MGNAGE en el ministerio la semana pasada, parece que ha desbloqueado -al menos formalmente- algunas cuestiones atascadas, y hoy se reunirá la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos laborales, sin reunirse desde hace un año, y las comisiones de seguimiento de la Acción Social y Formación lo harán mañana.

CCOO esperamos que, de una vez, se pueda volver al calendario de reuniones de los ámbitos a los que obliga la norma, y entre ellas aún deben convocarse la Subcomisión del IV CUAGE, las comisiones de vestuario, calendario y horarios especiales, e igualdad, además del compromiso del MITECO de reunirnos para abordar la situación del Plan estratégico de CCHH y MCT, entre otras cuestiones. CCOO no esperamos, sin embargo, grandes avances en las cuestiones planteadas, pero al menos esperamos recuperar el diálogo social sin altibajos, primer paso para avanzar en nuestros derechos. Seguiremos informando.

 

CCOO y UGT se encierran para exigir a los partidos que no impidan el debate parlamentario de la reducción de jornada laboral

CCOO y UGT reclaman al PP, Vox y Junts, que no voten contra la reducción de jornada para todas y todos los trabajadores del país

• Los sindicatos también retomaran las movilizaciones para hacer cumplir el acuerdo de las 35 horas en la AGE 

El encierro en la iglesia madrileña de San Carlos Borromeo se extenderá hasta hoy, para acudir a las movilizaciones convocadas. Para CCOO, lo que está en juego no es reducir 2,5 horas de trabajo a la semana sino, el modelo de sociedad que España quiere construir. “Vamos a iniciar un proceso de movilización que pretende contrarrestar lo que yo creo que era la intención de algunos grupos políticos que era quitarse cuanto antes el debate de la jornada laboral”, advertía el secretario general de CCOO, Unai Sordo. Leer+

• 10·S: Concentraciones convocadas en todo el país 

Funcionarixs: CCOO exige la agilización de los procesos selectivos OEP'24 cuerpos generales

CCOO exige de nuevo a Función Pública la agilización de los procesos selectivos en la AGE

Función Pública ha respondido a la solicitud de información sobre la situación de los procesos selectivos de la OEP 2024 que CCOO venimos reiterando a lo largo del verano a la Directora General. La Administración ha establecido un orden priorizado para avanzar: Cuerpo General Administrativo, turno libre (la oferta de destinos se publicará mañana, 10 de septiembre, con un plazo de 10 días para la solicitud); Cuerpo General Administrativo, promoción interna; Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática, promoción interna y turno libre; y Cuerpo General Auxiliar, promoción interna y turno libre. Leer+

10·S: CCOO nos movilizamos por la reducción de la jornada en todo el país y sectores productivos

 

CCOO retomaremos las movilizaciones por las 35 horas acordadas para la AGE y por nuestros salarios

Este jueves se vota en el Congreso de los Diputados la reducción de la jornada laboral. Votar en contra -como han anunciado PP, Vox y Junts- es una irresponsabilidad que afecta a la vida de millones de personas. Los grupos políticos deben mirar por la clase trabajadora para que la norma salga adelante. Es por eso que CCOO y UGT hemos convocado concentraciones el 10 de septiembre en las principales ciudades del país, para exigir una medida justa y necesaria, para crear más empleo y ganar en calidad de vida. ¡Es el momento de reducir la jornada, no vamos a esperar más! Leer+

• Concentraciones convocadas por CCOO y UGT el 10 de septiembre en todo el país 
• Unai Sordo: “El debate sobre la reducción de la jornada laboral va a perseguir a los partidos políticos todo lo que dure la legislatura” 
• El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos retomarán las movilizaciones ante los incumplimientos de este Gobierno con más de tres millones de empleadas y empleados públicos 

 

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CCOO y UGT retomaremos las movilizaciones en las AAPP

Los sindicatos exigimos el cumplimiento total del Acuerdo Marco -35 horas- y la negociación de nuevas mejoras de nuestras condiciones, priorizando el salario y el empleo

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos retomarán las movilizaciones ante los incumplimientos del Gobierno con más de tres millones de empleadas y empleados públicos. Las movilizaciones, retomadas en julio, se intensificarán hasta que Oscar López, el ministro de Transformación Digital y Función Pública, atienda los compromisos adquiridos y las reivindicaciones de las plantillas públicas. Leer+

MITECO: Reunida la mesa delegada para varias cuestiones de la AEMET

CCOO hemos aprovechado para plantear varias cuestiones, que la Administración a penas ha dado respuesta

Hoy se ha reunido la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para abordar definitivamente la firma del Calendario 2025, el Plan de Formación y el Plan de Acción Social de este año en la AEMET. La reunión anterior tuvo lugar en febrero, y desde entonces apenas hemos tenido reuniones de los grupos de trabajo dependientes de la mesa en marzo para la formación y la acción social del ministerio y sus organismos. 

CCOO, junto con el resto de la parte social, y siguiendo con la negociación durante todos estos meses en el grupo de trabajo de AEMET de la Mesa Delegada, hemos rechazado el Calendario 2025 de AEMET, al no haberse tenido en cuenta la mayor parte de las cuestiones planteadas por la partes social para los horarios especiales (HHEE) y no recuperar las cuantías de gratificaciones de 2018 para este personal. Todo ello a la espera de abrir una nueva negociación de las actuales instrucciones de HHEE en AEMET que sustituyan a las de 2018.

CCOO sí hemos firmado el Plan de Acción Social 2025 (PAS 2025) de AEMET -junto con el resto de la parte social- una vez que no se ha eliminado la renta de la unidad familiar de las ayudas sociales, así como el Plan de Formación (PAF 2025) de la agencia, esta vez en solitario, en tanto que sigue siendo fruto de la participación de todo la plantilla. Aunque sabemos de los problemas de que los cursos no se consideren tiempo efectivo de trabajo en HHEE, CCOO consideramos que se deben más a como se contempla dicho tiempo en el calendario y en las instrucciones citadas, que intentaremos solucionar en el ámbito de la negociación de las nuevas instrucciones.

CCOO, junto con el resto de la parte social, hemos solicitado un calendario de reuniones para solicitar que se reúnan las distintas comisiones y grupos de trabajo de la Mesa Delegada del MITECO, para los servicios centrales, periféricos y los organismos del mismo, algunas de ellas que llevan años sin reunirse: Prevención de Riesgos laborales, Vestuario, Acción Social o Formación. También hemos pedido, una vez más, reabrir la negociación de la productividad en el MITECO y sus OOAA, así como la del Plan Estratégico del Agua (CCHH y MCT) para abordar varias cuestiones, incluidas las relativas a la situación de AMAs y 3G VDP.

CCOO hemos pedido información sobre el pago de los atrasos del 0,5 % correspondiente a 2024, tras aprobarse en julio su aplicación en la AGE tras las movilizaciones de CCOO, pero el MITECO sólo ha podido confirmar su pago en el ministerio, pero no así en el algunos OOAA ni en la AEMET, donde nos consta que aún no se han hecho, a pesar del compromiso de hacerlo en la nómina de agosto.

CCOO hemos vuelto  a incidir en la obligación anual de negociar el Calendario laboral -el del MITECO y sus OOAA lleva sin hacerse desde 2020- y hemos abordado la necesidad de más personal para el personal de incendios de la DG de Bosques, Desertificación y Desertificación, así como seguir con la negociación de unas instrucciones de HHEE para este colectivo -en parte externalizado- que comenzaron en abril.

CCOO hemos solicitado información sobre la jubilación parcial anticipada, del personal laboral al menos, y el MITECO sólo ha confirmado que una parte de la OEP extraordinaria que se convocará para la contratación indefinida de relevistas se ha encomendado al ministerio, pero no saben nada más. También hemos pedido explicaciones sobre los excesos en algunos organismos con el Documento de conducta profesional que se está haciendo firmar a las plantillas, y que van más allá de la correcta gestión del dinero público de la UE, así como de ciertas instrucciones del uso de vehículos claramente abusivas, sin respuesta por parte de la Administración.

La Administración sólo se ha comprometido vagamente a abordar en los próximos meses todas esas cuestiones, reconociendo que son muchas las tareas pendientes, pero sin mayor concreción. CCOO  esperamos que al menos se plantee un calendario de reuniones para abordar todo esto, aunque sabiendo la trayectoria de los últimos siete años, dudamos que así sea, dentro de la débil negociación colectiva que hay en el  MITECO con las plantillas desde la creación del departamento. Seguiremos informando.

Funcionarixs: CCOO exige la inmediata incorporación de la OEP de 2024

CCOO exigimos que se publique ya la oferta de destinos para una rápida incorporación en de los cuerpos generales de la AGE

CCOO ha vuelto a insistir a Función Pública en la necesidad urgente de incorporar a las personas que han superado los procesos selectivos de la OEP de 2024 en la AGE. La constante falta de personal en la prestación del servicio público hace imprescindible la llegada de estos más de diez mil efectivos. Leer+

Cursos para la afiliación a CCOO en colaboración con Forem, edición Octubre 2025

El plazo de inscripción concluye el 20 de octubre

FSC-CCOO ofertamos 300 plazas en 5 cursos dirigidos a personas afiliadas, que estén ocupadas o desempleadas, tanto de la empresa privada como de la Administración Pública. Leer+