AEMET: CCOO sumamos dos delegados más a la Junta de Personal de Madrid

 

CCOO pasamos de 4 a 6 delegadas y delegados en la Junta de Personal de AEMET de Madrid

Hoy se han celebrado elecciones parciales a la Junta de Personal de AEMET en Madrid, de manera que CCOO pasamos de 4 a 6 delegadas y delegados, y UGT suman 7, de un total de 13 delegadas y delegados que conforman la Junta. En total han votado 96 funcionarias y funcionarios de la agencia en la provincia de Madrid, para renovar 9 de los 13 miembros de la Junta, y CCOO hemos obtenido el 17% de los votos.

CCOO agradecemos a todas y todos los compañeros que han votado por nuestra candidatura, ya que gracias a esos votos, consolidamos la posición de CCOO como segunda fuerza sindical en AEMET Madrid, con el 46% de la representación en la Junta de Personal. CCOO además estamos convencidos que, siguiendo con la unidad de acción entre CCOO, UGT, CSIF en el grupo de trabajo de AEMET dependiente de la Mesa Delegada -que representa a toda la plantilla en todo el país- que mantenemos desde siempre, podemos lograr más derechos y mejoras para todo el personal -funcionarios y laborales- de la Agencia. CCOO seguiremos trabajando por conseguirlo.

 

CCOO reclamamos mejoras salariales para las empleadas y empleados públicos del MITECO

CCOO nos hemos dirigido al Subsecretario para reclamarle medidas urgentes tras el acuerdo de una nueva MUA para el personal de Defensa

Gracias a la presión sindical, la semana pasada el Ministerio de Defensa aprobó una Mejora Unilateral de la Administración (MUA) para el personal laboral de dicho departamento de 200 euros mensuales. CCOO llevamos décadas reclamando una MUA similar para el personal del extinto MAGRAMA, y del actual MITECO, así como abrir de nuevo la negociación de unas nuevas instrucciones de productividad y un incremento de la misma en el departamento, sus organismos y agencia.

De hecho, en 2018 -antes de la división del extinto MAPAMA- la unidad de RRHH de entonces estuvo trabajando en analizar las partidas de donde se podría nutrir una MUA similar a la de Defensa, pero con la creación del MITECO se paró esta iniciativa, a pesar de que CCOO lo reclamamos varias veces en la Subcomisión paritaria del IV CU. Todo lo más, RRHH hizo un pequeño estudio de la masa salarial no ejecutada, que se resumen en el mantra de "no hay dinero", pero sin dar más pasos al respecto.

Teniendo en cuenta la importancia estratégica del MITECO (agua, energía, incendios, meteorología, biodiversidad, bosques, litoral y costas, etc) y los salarios tan bajos de este departamento, sus organismos y agencia, desde CCOO creemos que ha llegado el momento que el Subsecretario se tome en serio el problema retributivo, y nos pongamos manos a la obra para conseguir una MUA para el personal laboral y una mejora en productividades y gratificaciones -también en su reparto- para el personal funcionario.

Además, CCOO hemos insistido en una misiva al Subsecretario, que hay que acabar de asignar a todo el personal laboral que le corresponde, el complemento E1 -en sus tres modalidades- y el resto de complementos que correspondan, tanto singulares como horarios, y aplicar sin falta la medida 3 del Acuerdo de Fondos Adicionales 2018-2020 de mejora de complementos específicos para el personal funcionario, y abordar niveles y complementos de destino del personal funcionario adscrito al ministerio, sus organismos y agencia.

Aunque CCOO y el resto de sindicatos, retomaremos las movilizaciones de antes del verano, con concentraciones el próximo 30 de octubre en las capitales de provincia y en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en Madrid, para exigir una subida salarial para 2025 para todas y todos los empleados públicos de las tres administraciones, es necesario abordar la situación en el MITECO. Leer+

15·O: Miles de trabajadoras y trabajadores paramos 2 horas contra el genocidio en Gaza

 

Cientos de centros de trabajo de toda España se vuelcan en la jornada de lucha por Palestina

Cientos de centros de trabajo de toda España se han unido este 15 de octubre a la jornada de movilización convocada por CCOO y UGT para reivindicar el fin del genocidio del pueblo palestino, una jornada histórica de lucha en la que se condena la ocupación ilegal que se ha llevado a cabo en la Franja de Gaza y Cisjordania por parte de Israel.

En nuestro ámbito, en el complejo de Nuevos Ministerios de Madrid, donde tiene la sede el MITECO, se ha recaudado doscientos euros para la UNRWA en el desayuno solidario, durante el que Manuel García, histórico sindicalista de CCOO y miembro de la Flotilla de la libertad, detenido ilegalmente por Israel en aguas internacionales, ha explicado la situación en Gaza, actuando a continuación nuestra compañera de Cultura, Chega, que nos ha cantado por Palestina, antes de concentrarnos en Castellana. En el MAPA a su vez, nos concentrábamos a las 11h frente al ministerio en Madrid. Leer+

15·O: Hoy las y los trabajadores de todo el país paramos dos horas por Palestina

 

📢 15 de octubre: jornada de lucha por Palestina 🇵🇸

Desde CCOO en MITECO y MAPA, sus organismos y agencias , nos sumamos a la jornada estatal de lucha para exigir el fin del genocidio y la ocupación del pueblo palestino .

🕙 Paro de dos horas de 10 a 12 h -jornada ordinaria y partida- / 17 a 19h -jornada tarde- / 02 a 04h -turno noche-

📍 MITECO Madrid (Nuevos Ministerios) : Desayuno solidarios de 10 a 11h / Concentración Pº Castellana de 11 a 12h -lo recaudado irá a la UNRWA- con cantautora y un miembro de la Flotilla por la Libertad. MAPA Madrid (Infanta Isabel) : Concentración frente al ministerio 11 a 12h

🕊️ Movilizaciones en las principales ciudades y pueblos del país -consultar las webs autonómicas de CCOO-

La jornada culminará con una gran concentración a las 18:00 h en la Puerta del Sol (Madrid) junto a CCOO y UGT .

¡Por una paz justa, larga y duradera para Palestina! 

• Exigimos el fin del genocidio en Palestina y una paz justa y duradera 
• Preguntas frecuentes sobre el paro de 2 horas del próximo 15 de octubre  

15·O CCOO y UGT seguimos convocando los paros de 2 horas por Palestina

Se hace más necesaria que nunca la movilización en los centros de trabajo el día 15 de octubre y en las calles por la paz, la justicia y la libertad para el pueblo palestino 

• Los paros de 2 horas -de 10h a 12h en jornada ordinaria, de 17h a 19h en jornada de tarde y de 02am a 04am en turno de noche- tienen la consideración de Huelga General parcial en todo el país y todos los sectores productivos.
• En el MITECO en Madrid, nos uniremos a las movilizaciones de 10h a 12h de Nuevos Ministerios, y en el MAPA nos concentraremos frente al ministerio a las 11h. 

CCOO y UGT reafirman su compromiso con la paz, el respeto al derecho internacional y la defensa de los derechos humanos. Ningún plan puede considerarse de paz duradera si excluye al pueblo palestino, si perpetúa la ocupación, o si ignora las resoluciones de Naciones Unidas, y es necesaria mantener la movilización social a nivel internacional, para conseguir la paz, la justicia y la libertad para Palestina.

Los sindicatos celebramos que se detenga el insoportable bombardeo sobre la población gazatí, y la retirada que parece han emprendido parte de las tropas israelíes. Sin embargo, el acuerdo vuelve a reproducir un esquema colonial en Palestina sin contar con los palestinos. Consolida la ruptura de cualquier escenario de multilateralidad, y políticas exteriores que se mueven al capricho de los intereses de las potencias como EEUU e Israel.

En el complejo de Nuevos Ministerios, donde está la sede central del MITECO en Madrid, CCOO hemos convocado un desayuno solidario de 10h a 11h y luego de 11h a 12h concentración frente al Paseo de la Castellana. Lo recaudado se destinará a la UNRWA, y contaremos con alguna actuación musical y con Manuel García, un histórico delegado de CCOO y miembro de la Flotilla por la Libertad. En el MAPA nos concentraremos a las 11h en la puerta del ministerio en el Paseo Infanta Isabel de Madrid. Leer+

• Preguntas frecuentes sobre el paro de 2 horas del próximo 15 de octubre 
• ¿Por qué CCOO y UGT mantenemos los paros del 15·O por Palestina? 

15·O: Exigimos el fin del genocidio en Palestina y una paz justa y duradera

CCOO y UGT hemos convocado paros parciales de 2 horas mañana miércoles en todo el país y sectores productivos

CCOO condena la política de genocidio y ocupación ilegal que el gobierno ultra de Israel está llevando a cabo contra el pueblo palestino, y por eso mañana miércoles 15 de Octubre hay convocada una jornada de lucha en centros de trabajo públicos y privados, con concentraciones y asambleas que tendrán la cobertura legal de dos horas de paro parcial por turno.

Hay que exigir a la comunidad internacional y a los gobiernos europeos:

·       Que el alto el fuego anunciado sea permanente y verificable.

·       Que se garantice el acceso inmediato de ayuda humanitaria a la población palestina.

·       Que la reconstrucción de Gaza se oriente a los intereses y necesidades de su pueblo, evitando la especulación extranjera.

·       Que el control de Gaza por parte del Estado Palestino se establezca en un marco temporal concreto.

·       La retirada inmediata de las tropas israelíes de todos los territorios palestinos, incluidos los asentamientos ilegales.

·       La suspensión y posterior revisión del Acuerdo de Asociación entre la Unión Europea e Israel.

·       La aplicación de medidas contra las empresas que se lucran de los asentamientos ilegales en Cisjordania.

·       La prohibición efectiva del comercio de armas con Israel.

·       La puesta en marcha de planes urgentes de cooperación para Palestina por parte de todas las administraciones públicas —locales, autonómicas y estatales—.

·       Y la investigación y enjuiciamiento de las personas y organizaciones responsables de crímenes de guerra y de lesa humanidad, garantizando procesos de justicia y reparación para las víctimas.

CCOO reafirma su compromiso histórico con la defensa de los derechos humanos, el derecho internacional y la solidaridad con el pueblo palestino, exigiendo el fin inmediato del genocidio y la construcción de una paz justa y duradera. Leer+

 

CCOO, UGT y CSIF convocaremos huelga en diciembre si Función Pública sigue sin negociar la subida salarial

El 30 de octubre comienzan las protestas con concentraciones en toda el país

CCOO, UGT, CSIF inician un calendario de movilizaciones en toda España en protesta por el bloqueo a la negociación colectiva del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide un nuevo acuerdo salarial, entre otras mejoras de condiciones laborales.

Bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, las movilizaciones comenzarán el próximo 30 de octubre con concentraciones frente a las subdelegaciones de Gobierno de toda España y al Ministerio de Función Pública en Madrid, y continuarán con una gran concentración en noviembre en Madrid si el departamento que dirige Óscar López continúa bloqueando la negociación. En el caso de que Función Pública persista en esta actitud, las tres organizaciones sindicales convocarán una jornada de huelga a nivel nacional el próximo mes de diciembre. Leer+

Funcionarixs: Mañana se publicará en BOE el nombramiento del cuerpo General Administrativo AGE

Mañana se publica en el BOE el nombramiento como funcionarixs del cuerpo General Administrativo de la AGE 

Desde Función Pública nos informan de que previsiblemente mañana día 15 de octubre se publicará en el BOE la Resolución de 10 de octubre, de la Secretaría de Estado de función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera a las personas que han superado el proceso selectivo para ingreso en el cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, por el sistema de ingreso libre, correspondiente a las OEP 2021, 2022, 2023 y 2024.

Se procederá a la cobertura de prácticamente el 100% de las plazas ofertadas, nombrando a un total de 5.428 personas que han superado el proceso selectivo, de las cuales 360 han participado por el turno de reserva a personas con discapacidad. Desde CCOO damos la enhorabuena y la bienvenida a todas las nuevas empleadas y empleados públicos que van a ser nuestros nuevos y nuevas compañeras. Leer+

Reunida la Comisión técnica de prevención de riesgos laborales en la AGE

CCOO hemos exigido más personal y medios para los Servicios de Prevención, soluciones para el radón y el amianto, evaluaciones de riesgos psicosociales, y un nuevo protocolo de acoso laboral 

CCOO hemos vuelto a denunciar que no hay negociación colectiva de prevención en Función Pública. Presentar la memoria de la prevención en la AGE anual está bien, pero que simplemente es un termómetro de cómo está la situación de la salud laboral y la seguridad en el trabajo en nuestra Administración.

CCOO hemos planteado las necesidad de más servicios preventivos y más servicios de prevención -facilitando el acceso al personal propio y con especial atención el personal laboral, que está infrarrepresentado-, y hemos denunciado la progresiva privatización de los Servicios de Prevención. En cuanto a las evaluaciones de riesgos psicosociales -que para CCOO se ha convertido en un mero acto administrativo- es necesario que sean más rigurosas, con cambios en la organización del trabajo y más protección a la salud mental.

CCOO también hemos exigido el cumplimiento riguroso de la normativa sobre el radón en todos los centros de la AGE, y hemos denunciado que aún existe mucho más amianto en los centros de la AGE del que reconoce la Administración y que es una necesidad programar el desamiantado de toda la AGE.

En cuanto al acoso laboral, CCOO seguimos denunciando que el protocolo de Acoso Laboral es un protocolo para evitar denuncias. en la memoria presentada sorprende que sólamente se ha detectado un caso de acoso en la AGE en 2024, lo que es un 0,0002% cuando los datos que publica el INSHT de la propia AGE reconoce en la Administración Pública un 8,9% de personas que se sienten acosadas. CCOO hemos propuesto la necesidad de negociar un nuevo protocolo de acoso que sirva para proteger a las víctimas y reconozca los casos reales que se producen. Leer+

 

15·O: CCOO y UGT convocan un paro general de 2 horas por Gaza

CCOO y UGT anuncian movilizaciones en miles de centros de trabajo el 15 de octubre para pedir el fin del genocidio en Gaza

Los secretarios generales de CCOO y UGT, registraron este lunes paado en el Ministerio de Trabajo la convocatoria de paros parciales en todos los centros de trabajo de todo el país, el próximo 15 de octubre como muestra de apoyo al pueblo palestino y el fin del genocidio perpetrado por el Estado de Israel en la franja de Gaza. 

En declaraciones a los medios, el secretario general de CCOO, Unai Sordo afirmó que “es el momento de darle una dimensión laboral a la denuncia de lo que está sucediendo en Gaza”. “El mundo del trabajo, el mundo de los sindicatos, desde la realidad de los centros de trabajo, hay que decir también basta ya, fin al genocidio, stop al genocidio en Gaza y en Palestina”.

Los paros registrados serán de 02:00 a 04:00 horas, en la madrugada del 15 de octubre; de 10:00 a 12:00 horas, en la mañana, y de 17:00 a 19:00 horas en la jornada de tarde.

Con el registro, ha asegurado Sordo, se garantiza que personas trabajadoras puedan tener la absoluta tranquilidad de que esos formatos de concentración, de movilización, de asamblea que quieran hacer en los centros de trabajo cuentan con la cobertura legal de un paro registrado dentro de la legislación española. “Se trata de dar garantía jurídica a todo el mundo, la cobertura legal se llama huelga, se llama paro”. Leer+

• Lo que ocurre en Gaza es un genocidio

CCOO condenamos el bloqueo militar ilegal de Netanyahu a la Global Sumud Flotilla

CCOO llama a la participación masiva en las distintas protestas convocadas y a las movilizaciones convocadas para el sábado 4 de octubre contra el genocidio en Gaza

CCOO condena el bloqueo militar ilegal impuesto por Netanyahu a la Flotilla y exige a las autoridades españolas e internacionales la máxima implicación para la protección de todas las tripulaciones de estas embarcaciones ante la manifiesta violación del derecho internacional que lleva a cabo Israel con estas detenciones. Así mismo, CCOO llama a participar en las manifestaciones convocadas hoy y el próximo sábado 4 de octubre contra el genocidio en Gaza y por los derechos del pueblo palestino. Leer+

Laborales: Reunida la Subcomisión del IV CU en MITECO, sus OOAA y AEMET

Se han visto trabajos de superior categoría, un desplazamiento temporal y varias modificaciones de RPT, en una reunión de trámite

Hoy se ha reunido la Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, tras reunirse su permanente hace unas semanas y fijar el orden del día -forma de funcionar que por fin, después de insistir mucho CCOO, se ha instaurado definitivamente-, abordando cuestiones de trámite e informando de varios asuntos en marcha que afectan al personal laboral.

Se han visto el desempeño de tres puestos de superior grupo profesional (art. 48) -CCOO entendemos que ni son están todos los que son ni son todos los que están-, un desplazamiento temporal en el Ebro al amparo del artículo 51, y varias solicitudes de modificaciones de la RPT por el artículo 23, sobre todo de vacantes, para solucionar varias cuestiones de cara a la finalización de la OEP 21-22. Sobre este último aspecto, CCOO nos hemos vuelto a pronunciar en contra de la amortización de vacantes de personal laboral para financiar puestos de nivel directivo de funcionarios, como esta vez se ha vuelto a plantear con varios puestos del Anexo II en AEMET.

Así mismo, la Administración ha informado sobre varias cuestiones, algunas petición de CCOO, como aclarar que ocurre con el complemento de jornada especial de las y los conductores que aún quedan del extinto MOPU, cuando se está en situación de incapacidad temporal (se cobra la media del complemento cobrado en los últimos 12 meses). También se ha informado de la publicación -especialidad de hidráulica y edificación y obra civil- del proceso extraordinario, rechazado por CCOO en COPA por vulnerar el Convenio y no ofertarse las plazas antes a concurso, para la contratación de relevistas para hacer efectiva la nueva jubilación parcial anticipada. 

CCOO hemos aprovechado, al calor de la aprobación en la COPA de septiembre del expediente de esta Subcomisión por el que se reclasifican 17 puestos ocupados de la MCT del grupo 3G VDP a M1 de hidráulica, para volver a plantear la necesidad de retomar, de nuevo, el famoso expediente de reclasificación de las y los antiguos guardas de explotación y forestales. Aún son 65 compañeras y compañeros mal clasificados desde el I CUAGE. Así mismo, CCOO hemos pedido una reunión del grupo de trabajo de complementos para acabar con la asignación del complemento E1 -incluido el Anexo II- así como otros complementos (la Administración ha dicho que tiene intención de convocarlo la semana que viene). Seguiremos informando. 

 

Funcionarixs: Publicada la superación de la promoción interna al Cuerpo General Administrativo de la AGE OEP21, 22, 23 y 24

El plazo para presentar la documentación exigida es del 2 al 31 de octubre, inclusive

Publicada en el BOE la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, por promoción interna, para personal funcionario y personal laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, convocado por Resolución de 9 de julio de 2024, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público acumuladas de los años 2021, 2022, 2023 y 2024. Leer+

Laborales: Reunida la COPA del IV CU del mes de septiembre

 

La Administración sigue sin aclarar si se negociará la adaptación a la nueva normativa para la jubilación parcial anticipada

En la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE reunida ayer, se ha procedido a la aprobación de la transformación de 17 puestos de la Mancomunidad de los Canales del Taibilla (MCT), del 3G VDP del Anexo II a M1 de hidráulica, lo que abre la puerta a volver a plantear por en el ámbito del  MITECO la reclasificación de las y los antiguos guardas de explotación y forestales, mal encuadrados en el grupo 4G desde el I CU. También se han aprobado varios expedientes de asignación de complementos -ninguno de nuestro ámbito- y de clasificación, se ha informado del III CAP 2025 y de los procesos de funcionarización en marcha, entre otras cuestiones.

CCOO hemos planteado la necesidad de proceder a la subida lineal de complementos aplicando la última subida del 0,5% de 2024 -con sus atrasos-, y hemos denunciado el retraso que llevan acumuladas las OEP de personal laboral, y hemos exigido que se abra la negociación sobre la adaptación a la Ley de Seguridad Social de las condiciones de la jubilación parcial anticipada, tras la publicación la semana pasada de las convocatorias extraordinarias para la contratación de las y los relevistas, que ya están dando problemas porque muchas de las plazas convocadas nunca fueron convocadas ni en concurso ni en promoción interna, tal y como denunciamos CCOO, motivo por el que no firmamos este cupo extraordinario. Leer+

CCOO solicitamos a Función Pública el Permiso climático retribuido en la AGE

CCOO exigimos el permiso remunerado de hasta cuatro días, por imposibilidad de acceder al centro de trabajo, del RDL 8/2024

Ante la recurrencia de episodios climáticos extremos, que representan un riesgo vital en el desplazamiento y acceso de miles de empleadas públicas y empleados públicos a sus puestos de trabajo y atendiendo al mandato del artículo 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, para garantizar la salud e integridad de los trabajadores y trabajadoras.

Hemos solicitado a la Secretaria de Estado de Función Pública, la adaptación del RDL 8/2024, que en su disposición final segunda introduce el denominado “permiso climático” remunerado de hasta cuatro días, por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acceder al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso. Leer+

 

CCOO exige un servicio público y de gestión directa para la prevención y extinción de incendios

Miles de personas convocadas por CCOO y UGT se han manifestado hoy en Valladolid para exigir mejoras para el personal de prevención y extinción de incendios forestales

• CCOO en MITECO ha denunciado la falta de personal, la externalización y la precariedad del Centro de Coordinación contra Incendios Forestales (CCINIF) y la necesidad de mejoras para las y los AMAs del ministerio.

El secretario general de FSC-CCOO, Lucho Palazzo, ha reclamado “un servicio público y de gestión directa para la prevención y extinción de incendios”, porque lo público, ha recalcado “salva vidas, protege el territorio y garantiza la seguridad de todas y todos”.

En la manifestación ha participado, Javier Chamorro, secretario general de la Sección Sindical de FSC-CCOO en MITECO y MAPA, quien ha recordado que CCOO en la Mesa Delegada del MITECO ha expuesto repetidamente la falta de personal en el Centro de Coordinación de la Información Nacional contra Incendios Forestales (CCINIF) dependiente de la Dirección General de Biodiversidad, Bosques y Desertificación, que supone la precariedad del personal que lo cubre, en gran parte externalizado, siendo un centro de vital importancia  para la coordinación de los medios de extinción estatales con los de las comunidades autónomas y los internacionales, si son necesarios. 

Así mismo ha recordado que las y los bomberos forestales, aunque están teniendo problemas en su aplicación -otro motivo de la movilización-, han conseguido que se les reconozca ya la jubilación anticipada, algo que debería haberse puesto ya en marcha para las y los Agentes Medioambientales, a partir de la publicación de la Ley Básica hace casi un año, y ha anunciado que CCOO iniciará movilizaciones si no hay avances en las mejoras laborales del colectivo en la AGE. Leer+

MAPA: CCOO exigimos el desarrollo del Acuerdo de Inspección de Pesca

El acuerdo firmado en mayo implica la puesta en marcha de varias medidas, que aún están pendientes

CCOO nos dirigimos al ministro Luis Planas para recordarle que está pendiente el desarrollo del Acuerdo de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MAPA y el MPTyMD, por el que se puso fin a la Huelga indefinida de las inspectoras e inspectores de pesca tras acordarse una serie de mejoras en el colectivo necesarias.

Dicho Acuerdo, firmado el 21 de mayo pasado, necesita de un nuevo proceso de negociación para ir cumpliendo con los puntos acordados, en concreto sobre la productividad ordinaria mensual y semestral por la actividad inspectora, el proyecto de mejora de RPT que debe tratarse con Función Pública y la declaración de profesión de riesgo, entre otras cuestiones. 

CCOO hemos indicado al ministro, en un escrito registrado esta mañana, si no se avanza en la concreción de las medidas acordadas para las inspectoras e inspectores de pesca en el ámbito del MAPA, CCOO nos veremos obligados a retomar las movilizaciones que se suspendieron tras el acuerdo de mayo, para hacer cumplir con lo acordado. Seguiremos informando.

 

Laborales: Reunido el grupo de trabajo de complementos del IV CU

Hasta que se alcancen unos criterios homogéneos, se seguirán viendo en COPA las propuestas de las Subcomisiones

Ayer tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de complementos de la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE, que se constituyó con el fin de fijar criterios de referencia para las propuestas que se debatan en las Subcomisiones Paritarias en relación a la modalidad de complemento RCT de especial responsabilidad y complejidad técnica. Este grupo debiera concluir su tarea este último trimestre del año. Leer+

CCOO tacha de ocurrencia la última propuesta del Gobierno para atajar la temporalidad en el empleo público

CCOO considera que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y lamenta que no se haya negociado con los sindicatos

El Área Pública de CCOO tacha de ocurrencia la propuesta sobre temporalidad que el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha presentado este miércoles a las comunidades autónomas en la Conferencia Sectorial de Administración Pública, ya que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y establecería más trabas a la contratación, por lo que sería totalmente ineficaz para cumplir con el objetivo de estabilización. Leer+

CCOO, UGT, CSIF reprochan al ministro de Función Pública su inacción y le apremian a retomar el diálogo o tomarán medidas

Concentración de CCOO y UGT el pasado 8 de julio frente a Hacienda

Para CCOO es prioritario negociar la subida salarial, y mejoras en las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos

CCOO, UGT, CSIF se han reunido y han acordado trasladarle al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, su indignación por la parálisis, así como por la grave e inédita situación en la que nos encontramos a causa de la falta total y absoluta de interlocución entre el ministerio y los sindicatos en el ámbito de toda el área pública. Leer+

Semana de la movilidad, un derecho para ir al trabajo

El MITECO y el MAPA, así como sus organismos y agencias, siguen sin Planes de Movilidad acordados con las y los empleados públicos 

Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad que, cada año, celebramos del 16 al 22 de septiembre de 2025, esta vez bajo el lema “Movilidad para todas y todos”, CCOO recuerda que garantizar el derecho a la movilidad, especialmente en los desplazamientos por motivos laborales, es una cuestión social y constitucional de primer orden.

En el MITECO, a pesar de que CCOO llevamos años reclamándolo, no tenemos aún ningún Plan de Movilidad. En el MAPA, aunque tampoco exista un Plan como tal, al menos en Madrid es el segundo año que se paga -fuera de la Acción Social- el abono transporte para las y los empleados públicos que lo solicitan. Leer+

Laborales: Reunido el grupo de ordenación de puestos de trabajo del IV CU

Se plantea agrupar varias especialidades para mejorar la movilidad y el acceso. CCOO exigimos más medidas, incluida la mejora salarial

La línea de actuación que plantea la Administración pretende aunar una serie de especialidades dentro de los grupos E1, E2 y M1 en una sola que las agrupe. De salir adelante en la COPA, sería de aplicación en el primer concurso de traslados a celebrar en el año 2026 y a los procesos de promoción interna y turno libre de las ofertas que están aún pendientes de convocar y siguientes. En nuestro ámbito se crearían una superespecialidad de agropecuaria, forestal y medio natural para el E1, E2 y M1, una de mantenimiento para el grupo E1, otra de edificación y obra civil para M1 y electrónica para el M1, entre otras. Leer+

 

Reunida la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales del MITECO, sus OOAA y AEMET

 

CCOO llevábamos meses reclamando una reunión que ha servido para poco, más allá de informar sobre algunas cuestiones

CCOO llevábamos reclamando una reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos laborales, dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, que estaba comprometida desde hace más de un año para diciembre y que no se había celebrado. La reunión ha servido para informar de algunas cuestiones -protocolos ante fenómenos meteorológicos adversos, estudios de radón, servicio de prevención mancomunado en el ITJ- pero realmente se ha convocado por la Administración para cubrir el expediente (no se puede esperar gran cosa en una reunión que, tras un año de espera, se convoca al mediodía y finaliza a las dos). Leer+

 

MITECO: Convocadas varias reuniones del ámbito de mesa delegada

La presión de CCOO ha forzado la convocatoria de la comisión de Prevención, Acción Social y Formación, esta semana

La insistencia de CCOO en la necesidad de normalizar la negociación colectiva en el MITECO, sus OOAA y AEMET, tal y como llevamos haciéndolo durante los últimos cinco años, y tras la reunión de la Mesa delegada de la MGNAGE en el ministerio la semana pasada, parece que ha desbloqueado -al menos formalmente- algunas cuestiones atascadas, y hoy se reunirá la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos laborales, sin reunirse desde hace un año, y las comisiones de seguimiento de la Acción Social y Formación lo harán mañana.

CCOO esperamos que, de una vez, se pueda volver al calendario de reuniones de los ámbitos a los que obliga la norma, y entre ellas aún deben convocarse la Subcomisión del IV CUAGE, las comisiones de vestuario, calendario y horarios especiales, e igualdad, además del compromiso del MITECO de reunirnos para abordar la situación del Plan estratégico de CCHH y MCT, entre otras cuestiones. CCOO no esperamos, sin embargo, grandes avances en las cuestiones planteadas, pero al menos esperamos recuperar el diálogo social sin altibajos, primer paso para avanzar en nuestros derechos. Seguiremos informando.

 

CCOO y UGT se encierran para exigir a los partidos que no impidan el debate parlamentario de la reducción de jornada laboral

CCOO y UGT reclaman al PP, Vox y Junts, que no voten contra la reducción de jornada para todas y todos los trabajadores del país

• Los sindicatos también retomaran las movilizaciones para hacer cumplir el acuerdo de las 35 horas en la AGE 

El encierro en la iglesia madrileña de San Carlos Borromeo se extenderá hasta hoy, para acudir a las movilizaciones convocadas. Para CCOO, lo que está en juego no es reducir 2,5 horas de trabajo a la semana sino, el modelo de sociedad que España quiere construir. “Vamos a iniciar un proceso de movilización que pretende contrarrestar lo que yo creo que era la intención de algunos grupos políticos que era quitarse cuanto antes el debate de la jornada laboral”, advertía el secretario general de CCOO, Unai Sordo. Leer+

• 10·S: Concentraciones convocadas en todo el país 

Funcionarixs: CCOO exige la agilización de los procesos selectivos OEP'24 cuerpos generales

CCOO exige de nuevo a Función Pública la agilización de los procesos selectivos en la AGE

Función Pública ha respondido a la solicitud de información sobre la situación de los procesos selectivos de la OEP 2024 que CCOO venimos reiterando a lo largo del verano a la Directora General. La Administración ha establecido un orden priorizado para avanzar: Cuerpo General Administrativo, turno libre (la oferta de destinos se publicará mañana, 10 de septiembre, con un plazo de 10 días para la solicitud); Cuerpo General Administrativo, promoción interna; Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática, promoción interna y turno libre; y Cuerpo General Auxiliar, promoción interna y turno libre. Leer+

10·S: CCOO nos movilizamos por la reducción de la jornada en todo el país y sectores productivos

 

CCOO retomaremos las movilizaciones por las 35 horas acordadas para la AGE y por nuestros salarios

Este jueves se vota en el Congreso de los Diputados la reducción de la jornada laboral. Votar en contra -como han anunciado PP, Vox y Junts- es una irresponsabilidad que afecta a la vida de millones de personas. Los grupos políticos deben mirar por la clase trabajadora para que la norma salga adelante. Es por eso que CCOO y UGT hemos convocado concentraciones el 10 de septiembre en las principales ciudades del país, para exigir una medida justa y necesaria, para crear más empleo y ganar en calidad de vida. ¡Es el momento de reducir la jornada, no vamos a esperar más! Leer+

• Concentraciones convocadas por CCOO y UGT el 10 de septiembre en todo el país 
• Unai Sordo: “El debate sobre la reducción de la jornada laboral va a perseguir a los partidos políticos todo lo que dure la legislatura” 
• El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos retomarán las movilizaciones ante los incumplimientos de este Gobierno con más de tres millones de empleadas y empleados públicos 

 

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CCOO y UGT retomaremos las movilizaciones en las AAPP

Los sindicatos exigimos el cumplimiento total del Acuerdo Marco -35 horas- y la negociación de nuevas mejoras de nuestras condiciones, priorizando el salario y el empleo

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos retomarán las movilizaciones ante los incumplimientos del Gobierno con más de tres millones de empleadas y empleados públicos. Las movilizaciones, retomadas en julio, se intensificarán hasta que Oscar López, el ministro de Transformación Digital y Función Pública, atienda los compromisos adquiridos y las reivindicaciones de las plantillas públicas. Leer+

MITECO: Reunida la mesa delegada para varias cuestiones de la AEMET

CCOO hemos aprovechado para plantear varias cuestiones, que la Administración a penas ha dado respuesta

Hoy se ha reunido la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para abordar definitivamente la firma del Calendario 2025, el Plan de Formación y el Plan de Acción Social de este año en la AEMET. La reunión anterior tuvo lugar en febrero, y desde entonces apenas hemos tenido reuniones de los grupos de trabajo dependientes de la mesa en marzo para la formación y la acción social del ministerio y sus organismos. 

CCOO, junto con el resto de la parte social, y siguiendo con la negociación durante todos estos meses en el grupo de trabajo de AEMET de la Mesa Delegada, hemos rechazado el Calendario 2025 de AEMET, al no haberse tenido en cuenta la mayor parte de las cuestiones planteadas por la partes social para los horarios especiales (HHEE) y no recuperar las cuantías de gratificaciones de 2018 para este personal. Todo ello a la espera de abrir una nueva negociación de las actuales instrucciones de HHEE en AEMET que sustituyan a las de 2018.

CCOO sí hemos firmado el Plan de Acción Social 2025 (PAS 2025) de AEMET -junto con el resto de la parte social- una vez que no se ha eliminado la renta de la unidad familiar de las ayudas sociales, así como el Plan de Formación (PAF 2025) de la agencia, esta vez en solitario, en tanto que sigue siendo fruto de la participación de todo la plantilla. Aunque sabemos de los problemas de que los cursos no se consideren tiempo efectivo de trabajo en HHEE, CCOO consideramos que se deben más a como se contempla dicho tiempo en el calendario y en las instrucciones citadas, que intentaremos solucionar en el ámbito de la negociación de las nuevas instrucciones.

CCOO, junto con el resto de la parte social, hemos solicitado un calendario de reuniones para solicitar que se reúnan las distintas comisiones y grupos de trabajo de la Mesa Delegada del MITECO, para los servicios centrales, periféricos y los organismos del mismo, algunas de ellas que llevan años sin reunirse: Prevención de Riesgos laborales, Vestuario, Acción Social o Formación. También hemos pedido, una vez más, reabrir la negociación de la productividad en el MITECO y sus OOAA, así como la del Plan Estratégico del Agua (CCHH y MCT) para abordar varias cuestiones, incluidas las relativas a la situación de AMAs y 3G VDP.

CCOO hemos pedido información sobre el pago de los atrasos del 0,5 % correspondiente a 2024, tras aprobarse en julio su aplicación en la AGE tras las movilizaciones de CCOO, pero el MITECO sólo ha podido confirmar su pago en el ministerio, pero no así en el algunos OOAA ni en la AEMET, donde nos consta que aún no se han hecho, a pesar del compromiso de hacerlo en la nómina de agosto.

CCOO hemos vuelto  a incidir en la obligación anual de negociar el Calendario laboral -el del MITECO y sus OOAA lleva sin hacerse desde 2020- y hemos abordado la necesidad de más personal para el personal de incendios de la DG de Bosques, Desertificación y Desertificación, así como seguir con la negociación de unas instrucciones de HHEE para este colectivo -en parte externalizado- que comenzaron en abril.

CCOO hemos solicitado información sobre la jubilación parcial anticipada, del personal laboral al menos, y el MITECO sólo ha confirmado que una parte de la OEP extraordinaria que se convocará para la contratación indefinida de relevistas se ha encomendado al ministerio, pero no saben nada más. También hemos pedido explicaciones sobre los excesos en algunos organismos con el Documento de conducta profesional que se está haciendo firmar a las plantillas, y que van más allá de la correcta gestión del dinero público de la UE, así como de ciertas instrucciones del uso de vehículos claramente abusivas, sin respuesta por parte de la Administración.

La Administración sólo se ha comprometido vagamente a abordar en los próximos meses todas esas cuestiones, reconociendo que son muchas las tareas pendientes, pero sin mayor concreción. CCOO  esperamos que al menos se plantee un calendario de reuniones para abordar todo esto, aunque sabiendo la trayectoria de los últimos siete años, dudamos que así sea, dentro de la débil negociación colectiva que hay en el  MITECO con las plantillas desde la creación del departamento. Seguiremos informando.

Funcionarixs: CCOO exige la inmediata incorporación de la OEP de 2024

CCOO exigimos que se publique ya la oferta de destinos para una rápida incorporación en de los cuerpos generales de la AGE

CCOO ha vuelto a insistir a Función Pública en la necesidad urgente de incorporar a las personas que han superado los procesos selectivos de la OEP de 2024 en la AGE. La constante falta de personal en la prestación del servicio público hace imprescindible la llegada de estos más de diez mil efectivos. Leer+