11·N: La huelga General del 11N reivindica también la necesidad de reforzar los servicios públicos

No es menos Estado lo que necesitamos, es más Estado

• “Este país necesita recuperar el valor de lo público, reforzando las infraestructuras, los servicios públicos el papel del Estado para dar seguridad a las mayorías sociales”, Unai Sordo

"No es menos Estado lo que necesitamos, es más Estado", ha resaltado Unai Sordo antes de participar en una asamblea con más de 2.500 delegadas y delegados en Cornellà (Barcelona) para organizar la jornada de paro de 24 horas del próximo miércoles 11 de Noviembre en todo el país. Sordo ha resaltado que la organización de la Huelga General se realiza todavía desde la consternación por el trágico accidente ferroviario de Toledo, reiterando las condolencias hacia las víctimas, sus familias y allegados.

El secretario general de CCOO añadió que entre las reivindicaciones principales para la Huelga General del 11 de noviembre no solo se encuentra el acceso a una vivienda digna para las personas trabajadoras, y la de recuperar salarios para hacer frente a la subida de precios, sino también la necesidad de reforzar los servicios públicos. “Este país necesita recuperar el valor de lo público, reforzando las infraestructuras, los servicios públicos el papel del Estado para dar seguridad a las mayorías sociales”. Leer+

11·N: CCOO y UGT exigimos al MITECO la negociación de los servicios mínimos

La Subsecretaría remitirá una propuesta de servicios mínimos del MITECO, sus OOAA y AEMET

Ayer CCOO y UGT nos reuníamos con RRHH en el MITECO para recordarles la necesidad de negociar los servicios mínimos para la Huelga General del próximo 11 de Noviembre. La Subsecretaría nos remitirá una propuesta, que esperamos que no sea abusiva, tanto del ministerio -servicios centrales y periféricos de costas- como de los OOAA y de AEMET. El ministerio también nos trasladó que utilizará el Trama para el control de la participación en la Huelga General de las plantillas.

CCOO recordamos que para hacer la  Huelga General del 11N -que convocamos para exigir más salarios, también en la AGE y el propio departamento, control de los precios y una solución a la crisis de vivienda- basta con no ir a trabajar ese día, y participar en las movilizaciones convocadas ese día en las principales ciudades del país. No tienes que comunicar si vas a hacer huelga o no con antelación y si te nombran servicios mínimos lo tienen que hacer nominalmente. En el siguiente enlace tienes más información sobre todo esto. Leer+

11·N: Nueva Asamblea informativa de CCOO el próximo 4 de noviembre en el MAPA

 

CCOO seguimos con las asambleas para explicar los motivos de la Huelga General del 11 de noviembre y más cosas

CCOO convocamos una nueva Asamblea Informativa, siguiendo con las campaña de asambleas informativas, que retomamos después del verano, para explicar varias cuestiones que afectan a nuestro ámbito, y la campaña de CCOO para exigir un incremento salarial en la AGE en todos los grupos y niveles, tanto del personal funcionario como laboral, a partir de un mínimo de 1.500 euros netos, que se enmarca dentro de las reivindicaciones de la Huelga General del 11N, junto con la intervención de precios y una solución a la crisis de vivienda de nuestro país.

11·N: ¿Por qué vas a la huelga general?

"El alquiler, la luz, la compra, el gas, el agua, más los imprevistos… ¡Todo esto con mi sueldo! No me salen las cuentas"

CCOO exige una investigación rigurosa y transparente del accidente ferroviario de Toledo

CCOO reitera que la seguridad ferroviaria no puede depender exclusivamente de la actuación individual de los profesionales

• CCOO ha participado en el minuto de silencio convocados a las 12h hoy en todo el país, incluido los ministerios como MITECO y MAPA 

Es imprescindible contar con sistemas de seguridad y mecanismos de protección capaces de prevenir, detectar y corregir posibles errores antes de que tengan consecuencias irreparables. El Sector Ferroviario de FSC-CCOO seguirá exigiendo todas las garantías técnicas, operativas y organizativas necesarias para proteger tanto a las personas trabajadoras como a las usuarias del ferrocarril. Leer+

Funcionarixs: CCOO recurre la sentencia que anula la promoción interna del C1 al A2

CCOO recurre la sentencia que anula la promoción interna del C1 al A2, que no es firme

CCOO nos hemos personado para apelar la Sentencia 144/2026 que pretende anular la participación del personal del Subgrupo C1 y laboral equivalente en la promoción interna al Cuerpo de Gestión (A2), defendiendo que este derecho recogido en el TREBEP no puede recortarse.

La sentencia al ser recurrida -y no somos los únicos- lógicamente implica que no es firme y que para que finalmente tenga aplicación tendrá que agotarse todas la vía judicial iniciada por CCOO entre otros -lo que puede conllevar años-, lo que no suspende el proceso en marcha, que Función Pública según nos consta, va a acelerar para que se pueda tomar posesión cuanto antes. Leer+

Laborales: Reunido el grupo sobre jubilación parcial de la COPA de IV CU

La gestión de la jubilación parcial anticipada avanza pero aún hará falta más tiempo para atender todas las solicitudes

Esto significa que quien podía disfrutar de esta medida ya en este mes de noviembre, probablemente, tenga que esperar y perderá parte del periodo en el que tenía previsto beneficiarse de la jubilación parcial. Por otra parte, tras la convocatoria de las Elecciones Generales del 29N, decayó el trámite parlamentario de la LFPADE, de manera que la jubilación parcial anticipada del personal funcionario vuelve a retrasarse.  Leer+

Funcionarización: Guía de CCOO con ventajas e inconvenientes de los dos regímenes

El proceso de funcionarización sigue en marcha para el Anexo II del IV CUAGE

• Se han creado las plazas de A2 de la Escala de Gestión de OOAA y está en marcha el proceso de A1 y la segunda vuelta para el C2 y el C1

Desde CCOO analizamos las diferencias clave entre el régimen funcionarial y el de personal laboral fijo en la AGE. Consulta el marco normativo actual, las ventajas de cada opción y cómo afecta a tus derechos retributivos, movilidad y jubilación para tomar la mejor decisión. Leer+

11·N: Asamblea Informativa de CCOO en MITECO

 

Más de un centenar de compañeras y compañeros participan en la Asamblea convocada por CCOO para explicar los motivos de la Huelga General del 11 de noviembre y más cosas

Hoy hemos seguido con las campaña de asambleas informativas, que retomamos después del verano, para explicar varias cuestiones que afectan a nuestro ámbito, la campaña de CCOO para exigir un incremento salarial en la AGE en todos los grupos y niveles, tanto del personal funcionario como laboral, a partir de un mínimo de 1.500 euros netos, que se enmarca dentro de las reivindicaciones de la Huelga General del 11N, junto con la intervención de precios y una solución a la crisis de vivienda de nuestro país. La próxima asamblea -también en formato mixto presencial y a distancia- tendrá lugar el 4 de noviembre en la sede del MAPA. Os esperamos

URGENTE: CCOO transmite su pésame a las víctimas y personas afectadas por el accidente ferroviario en Toledo

CCOO transmite su pésame a las víctimas y personas afectadas por el accidente ferroviario en Toledo

• Todo nuestro apoyo a las víctimas y personas afectadas por el trágico accidente ferroviario en Toledo. Desde CCOO trasladamos nuestro más sentido pésame. 

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha transmitido el pésame y las condolencias del sindicato a las víctimas y personas afectadas por el trágico accidente ferroviario ocurrido en Toledo esta mañana. Leer+

• CCOO exige una investigación rigurosa y transparente del accidente ferroviario de Toledo

 

Funcionarixs: CCOO exige respuestas Función Pública sobre promoción de C1 a A2

CCOO pedimos la convocatoria extraordinaria de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para dar una solución a la Sentencia 144/2026

Recientemente ha sido publicada la Sentencia 144/2026 de 15 de octubre, del Tribunal Central de lo Contencioso Administrativo que estima el recurso de una asociación gremial, contra el proceso selectivo de promoción interna para el Cuerpo General de Gestión de la AGE (A2), y que anula parcialmente la convocatoria dicho proceso selectivo, impidiendo que el personal funcionario del C1 o el personal laboral fijo equivalente puedan participar en este proceso de promoción interna.

Mientras no se aborde la negociación del desarrollo del grupo B y la actualización de la clasificación de los grupos funcionariales regulada en el Art. 76 del TREBEP, para el Gabinete Jurídico de CCOO la D.T. 3ª del EBEP continua en vigor, y en este marco legal tiene encaje el proceso de promoción interna del C1 al A2. Leer+

Laborales: Nueva reunión de la Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio único

A la espera de decisiones «políticas» sobre el futuro de la negociación del V convenio

• La Administración se limita a lo rutinario, revisión de expedientes remitidos por las Subcomisiones Paritarias, concursos de traslados, jubilación parcial y cambio de régimen jurídico, fundamentalmente. 

Por otra parte, queda aparentemente aparcada cualquier negociación salarial, cuestión que es trascendental para CCOO en el marco de la negociación del V Convenio, por el momento no se ha vuelto a convocar a la Comisión Negociadora y no parece que haya intención a corto plazo. CCOO seguimos exigiendo un incremento salarial en todos los grupos a partir de un mínimo de 1.500 euros netos para el grupo E0.

Con la asignación de complementos, la Administración vuelve a cambiar de criterios de forma unilateral, con el complemento de MJ, y sólo se aborda en nuestro ámbito la asignación del complemento RCT a un único puesto de mantenimiento en una presa de clase "A" en la CH Miño-Sil, que CCOO rechazamos por ser totalmente insuficiente, ya que son muchos los puestos ocupados por otras especialidades en estas presas y otras instalaciones, que deben tener dicho complemento, así como otros, como el E1 y que siguen sin tratarse en Subcomisión del MITECO, de una manera arbitraria. Leer+

AMAs: CCOO, junto a APROAM y el resto de sindicatos, denunciamos el incumplimiento de la Ley Básica

Los sindicatos y la asociación profesional exigimos la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales del Estado

CCOO, junto con la asociación profesional APROAM, y los sindicatos UGT y CSIF, en representación de las y los agentes medioambientales del MITECO, hemos publicado un comunicado conjunto donde denunciamos el incumplimiento de la Ley 4/2024, básica de agentes medioambientales en la AGE. Exigimos la creación por ley de un Cuerpo de Agentes Medioambientales de la AGE con medios adecuados y condiciones salariales acordes a su responsabilidad. Leer+

Laborales: Publicado el concurso CAP 3 2026 con puestos anexo I del IV CU

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 6 de noviembre

Hoy se ha publicado la convocatoria de la tercera parte correspondiente a 2026 del Concurso abierto y permanente -CAP 3/2026- con 915 puestos del Anexo I del IV CUAGE, de las cuales 118 corresponden a puestos del MITECO y sus OOAA (del 454 al 572), 3 al MAPA (419 al 421) y 1 a AEMET (puesto 400). Leer+

11N: Una asamblea multitudinaria para preparar el 11N

Las Huelgas Generales no se convocan, se organizan, y eso es lo que estamos haciendo CCOO

Ante 2.000 delegados y delegadas hoy en Getafe (Madrid), Unai Sordo llama a convertir la jornada del 11 de noviembre en una gran movilización social por la vivienda y los salarios y reclama 1,5 millones de viviendas asequibles para que nadie tenga que dedicar más del 30% de sus ingresos a la vivienda y subidas salariales de entre el 4% y el 7%. Las delegadas y delegados de CCOO del MITECO y el MAPA hemos participado en la Asamblea. Leer+

Laborales: Nueva reunión de la Subcomisión del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET

Se aprueba nueva asignación de complementos insuficiente, otra modificación de titulaciones para la hidráulica que no soluciona el problema, y se aborda la situación en la Comisaría de Aguas del Segura

Hoy se ha reunido la Subcomisión paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para abordar, entre otras cuestiones, la asignación de algunos complementos tras la última reunión del grupo de trabajo y, de nuevo, la ampliación de titulaciones para el acceso a la especialidad de hidráulica. También se ha abordado la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que de forma unilateral quiere imponer la CH del Segura en la Comisaría de Aguas, saltándose el Convenio. Leer+ 

 

CCOO confirma la subida del 4,5% para 2027 en las AAPP

CCOO exige cumplimiento del Acuerdo Marco y el incremento salarial del 4,5 % garantizado para 2027 y avances en empleo y otras medidas en las Administraciones Públicas

• La subida pendiente del 0,5% para 2026 tendrá lugar a principios del año que viene
• Aún así CCOO  en la AGE estamos reclamando una subida salarial en todos los niveles y grupos a partir de un salario mínimo de 1.500 euros netos

Hoy se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (2025-2028), firmado por CCOO, UGT, CSIF, y CCOO confirma la subida salarial del 4,5 % para más de tres millones de empleados públicos, garantizada para 2027. CCOO hemos exigido la aprobación por RDL y hemos reclamado el cumplimiento de otros compromisos, como la modificación de tasas de reposición y la actualización de indemnizaciones por razones de servicio. Leer+

 

CCOO nos concentremos por la continuidad del MITECO con condiciones dignas para las plantillas

CCOO nos hemos concentrado hoy frente a la sede del MITECO para exigir su continuidad, más empleo público y una subida salarial de su personal

• CCOO reclamamos mejoras salariales en el contexto de la campaña por un incremento salarial en la AGE a partir de 1.500 euros netos, y dentro de la reclamación de subidas salariales de la Huelga General del 11N

CCOO nos hemos concentrado este martes 20 de octubre, de 11h a 11h30 en la sede del MITECO en Madrid, para trasladar a la ciudadanía la necesidad de que el ministerio se mantenga como un departamento propio, teniendo en cuenta lo estratégico del mismo, y a su vez exigimos mejoras en las condiciones de trabajo del personal funcionario y el personal laboral del ministerio. Leer+

11·N: ¿Cuáles son tus derechos en una Huelga General?

CCOO te resolvemos las dudas de cómo se hace una Huelga, en un minuto

Secundar una huelga es un derecho fundamental, pero a menudo surgen dudas y preguntas. Resolvemos de forma rápida y clara tus dudas más urgentes sobre el salario, los servicios mínimos y la protección legal para que puedas hacer huelga el 11 de noviembre con total tranquilidad. Leer+

11·N: Reorientar el debate hacia lo que verdaderamente importa

Por un futuro para la ciudadanía: salario, vivienda, precios y servicios públicos

• El próximo 11 de noviembre tenemos marcada en rojo en el calendario una cita muy importante: la convocatoria de Huelga General

¿Ahora? Sí, ahora. Es el momento. Esta convocatoria ha surgido como herramienta democrática de canalización de la tensión social de la ciudadanía en las calles. El hartazgo colectivo se llevaba larvando tiempo, pero no acababa de emerger. De hecho, en muchos ámbitos se analizaba de forma llamativa la percepción de cierto adormecimiento social aun conviviendo con la dramática situación ante temas tan transversales como la vivienda, el incremento de precios, salarios que no reflejaban esa sensación de crecimiento económico de país en los bolsillos de la gente, o, mejor dicho, en los bolsillos de la clase trabajadora. El momento de confluencia y de reivindicación colectiva ha llegado. Leer+

 

11N: Convocamos Huelga General por los salarios, la vivienda y el control de precios

CCOO y UGT llamamos a las mujeres y hombres de nuestro país a movilizarse por mejores salarios, por una vivienda digna y por el control de los precios ante una inflación que lastra nuestro poder adquisitivo

• La huelga general del 11N es un clamor contra la precariedad laboral y habitacional que lastra a millones de personas y especialmente a mujeres y migrantes afectados por una situación de vulnerabilidad económica.
• La huelga general del 11N  es la respuesta a la insaciable avaricia inmobiliaria que especula con uno de los principales derechos de ciudadanía, haciendo prácticamente imposible el acceso a la mayoría a una vivienda digna. 
• La huelga general del 11N  es la denuncia de la clase trabajadora a una política empresarial que aprovecha el crecimiento económico del país para engordar su patrimonio con grandes beneficios a costa de los salarios de las personas trabajadoras.
• La huelga general del 11N  muestra la indignación de la mayoría del país por un modelo económico que traslada a los precios y al consumo de bienes básicos, los márgenes empresariales para sufragar los incrementos de los costes de la crisis energética provocada por la infamia de las guerras.
• La huelga general del 11N  nos muestra la fuerza de una sociedad movilizada liderada por la juventud, mujeres y hombres que demuestran su compromiso con la lucha colectiva y que para nada son la generación de cristal.
• La huelga general del 11N  es un llamamiento a vivir dignamente, a no dejarnos la salud en el trabajo, a no ser estigmatizados por empresarios carentes de ética cuando enfermamos, a que nuestras preocupaciones por llegar a fin de mes y no ser desahuciadas no nos aboquen a la enfermedad mental.
• La huelga general del 11N  confirma el compromiso de la sociedad con unos servicios públicos que garanticen la salud, educación, cuidados y vivienda evitando que sean las personas trabajadoras las que se lo tengan que pagar en el sector privado.

CCOO y UGT llamamos a la Huelga General el 11 de noviembre para desbloquear la negociación colectiva, emplazar a todas las administraciones públicas a impulsar políticas que acaben con la especulación de la vivienda y para que se ponga control a la deriva de los precios que lastran las rentas de la clase trabajadora. Leer+

29·N: CCOO rechaza el cuestionamiento de la sostenibilidad de las pensiones públicas de PP y Vox

Las reformas y compromisos acordados entre 2021 y 2024 garantizan la suficiencia de las pensiones públicas y su sostenibilidad financiera a largo plazo

• Lo que esconde estos planteamientos es la privatización de las pensiones y su recorte, en línea con los intereses de la gran banca.

Además, dan continuidad a las reformas acordadas entre 1995 y 2011, en el marco del Pacto de Toledo y el Diálogo Social y constituyen la mejor garantía para nuestras pensiones públicas y de continuidad y pervivencia de estas reformas. Por el contrario, la única reforma que no subsiste es la que se aprobó, por el PP, sin acuerdo alguno en 2013 y que reducía sustancialmente la cobertura de las pensiones públicas, hasta que fue derogada en 2021. Leer+

CCOO urge al Gobierno a garantizar la subida salarial acordada del 4,5 % para 2027 a las empleadas y empleados públicos

CCOO exige el cumplimiento del acuerdo entre Gobierno y sindicatos respecto a la subida salarial y otras materias en AAPP

El Área Pública de CCOO ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en el que solicita al Gobierno que articule una norma legal que garantice la subida salarial del 4,5% para 2027, pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos, antes de las Elecciones Generales del 29 de noviembre. Leer+

CCOO y UGT rechazan el uso de la fuerza en las manifestaciones de la huelga educativa y piden explicaciones al Ministerio del Interior

Los sindicatos reclaman responsabilidades y exigen el respeto al derecho de manifestación y la libertad de expresión en semanas marcadas por las movilizaciones

CCOO y UGT rechazan el uso de la fuerza y reclaman explicaciones al Ministerio del Interior por la represión de las manifestaciones de esta mañana en el inicio de la huelga del profesorado por la Educación Pública en Madrid. Las imágenes de agentes policiales cargando contra manifestantes y empleándose a fondo frente a quienes hacen un uso legítimo de la protesta y la manifestación para expresar sus reivindicaciones no son propias de un sistema democrático que debe garantizar derechos fundamentales. Leer+

Formación: Reunida la Comisión de seguimiento del Plan del MITECO 2026

CCOO seguimos reclamando más transparencia en la asignación de los cursos y denunciamos la falta de negociación de los planes específicos de algunos organismos

Hoy se ha constituido y reunido la Comisión de seguimiento del Plan de Formación MITECO 2026 a petición de CCOO, que lamentamos el retraso en su constitución y la falta de transparencia en la asignación de cursos y la ausencia de información y negociación en varios organismos autónomos.

Durante la reunión se repasó el desarrollo de los planes centrales y específicos, evidenciando irregularidades como formaciones exclusivas y a la carta para niveles superiores, problemas en la gestión de solicitudes y deficiencias formativas críticas en la MCT. CCOO valoramos el esfuerzo de las compañeras que gestionan los planes, y reclamamos más recursos. Leer+

Formación: FSC-CCOO oferta cursos de inglés on-line con ofertas para afiliadxs

 

Impulsa tu inglés con FSC-CCOO y Wellington Learning International

Desde la FSC-CCOO, os informamos de que para este nuevo año académico 2026 hemos renovado nuestro convenio con la academia de inglés online Wellington Learning International. Tu curso de inglés por solo 59€ al año: disfruta de un descuento de 90€ sobre el precio habitual, una oferta exclusiva para personas afiliadas a CCOO, entre otras ofertas. Leer+

 

Calendario: Publicado en BOE el calendario laboral 2027

En 2027 caen en sábado el 1º de Mayo y el 25 de diciembre. CCOO reinvindicamos, tras diversas resoluciones judiciales, que deben compensarse en dos días, y no sólo en uno

Hoy se ha publicado en el BOE el Calendario laboral 2027, que entre otras cuestiones recoge todos los festivos nacionales y autonómicos -12 días- a falta de los dos festivos locales. CCOO reinvindicamos, tras diversas resoluciones judiciales, que deben compensarse en dos días, y no sólo en uno, como aún marca la Resolución de Calendario y Horarios del 14 de abril de 2026. Leer+

CCOO y UGT convocamos un minuto de silencio por Maricarmen

 

 

CCOO y UGT convocamos un minuto de silencio hoy viernes 9 de octubre a las 12h en todos los centros de trabajo en homenaje a Maricarmen

• En el complejo de Nuevos Ministerios de Madrid, las plantillas de MITECO, Mº Trabajo y Mº Transportes nos hemos concentrado en el monolito de la plaza central  

Los sindicatos CCOO y UGT, junto a la Confederación de Sindicatos de Inquilinas, hemos convocado hoy un minuto de silencio a las 12 horas en los centros de trabajo y estudio para rendir homenaje a Maricarmen, la mujer cuya lucha contra su desalojo por un fondo buitre se ha convertido en el símbolo de la lucha por el derecho a la vivienda digna.

Para que el caso de Maricarmen, punta del iceberg que supone el gran problema de la vivienda en España y gran parte del mundo, nunca más se repita, CCOO y UGT, con el apoyo de la Confederación de Sindicatos de Inquilinas y otras organizaciones, convocamos Huelga General para el próximo 11 de noviembre para exigir mejores salarios, una vivienda digna y el control de los precios ante una inflación que lastra nuestro poder adquisitivo. Leer+

Laborales: Resolución defenitiva del concurso CAP 2/2026 de Anexo I del IV CU

Sólo se han cubierto un tercio de los puestos convocados

Hoy se ha publicado, en el apartado web de Función Pública, la resolución con la adjudicación definitiva por la que se resuelve la segunda fase de 2026 del concurso abierto y permanente (CAP 2/2026) de puestos del Anexo I del IV CUAGE. De las 919 plazas convocadas, sólo se han cubierto 313, ninguna del MAPA ni AEMET y 31 en el MITECO. Leer+

11N: Motivos para hacer la Huelga General: Salarios, Vivienda, Precios