Celebrada la 5ª Conferencia estatal de CCOO en MITECO y MAPA

Pilar García, Juan Carlos Rey, Francisco Braojos, Vicente Martínez, Javier Chamorro, Marta Fernández, Elena Soriano, Marga Fabián y Jose Ballesteros, nueva dirección de CCOO en MITECO y MAPA

Elegida una nueva Comisión Ejecutiva de la sección estatal, y reelegido Javier Chamorro Benito como secretario general

Celebrada hoy en Madrid, la 5ª Conferencia de la Sección Sindical Estatal de FSC-CCOO en MITECO, MAPA, sus organismos y agencias, dentro del proceso del 13º Congreso de CCOO, con la participación de cuarenta compañeras y compañeros afiliados a CCOO en nuestro ámbito, en representación del conjunto de las plantillas afiliadas al sindicato.

En la Conferencia se ha aprobado el Balance del trabajo realizado del 2021 al 2025 por CCOO en ambos ministerios, y un nuevo Plan de Trabajo para el periodo 2025-2029, así como una nueva comisión ejecutiva formada por Margarita Fabian, Elena Soriano, Marta Fernández, Pilar García, Jose Ballesteros, Juan Carlos Rey, Francisco Braojos y Vicente Martínez, que junto con Javier Chamorro, reelegido como secretario general de la sección, dirigirán la sección en los próximos cuatro años. Desde aquí les deseamos muchos aciertos en su tarea, que redundará en una mejora en las condiciones de trabajo de las plantillas  del MITECO y el MAPA.

Laborales: CCOO se reúne con Función Pública ante el bloqueo de la jubilación parcial

Función Pública plantea aprobar una tasa adicional y específica para cubrir los contratos de relevo, superando el proceso selectivo que se determine

El 1 de abril de 2025 entró en vigor la reforma de la jubilación parcial y afecta al personal laboral del IV CUAGE. El cumplimiento de la nueva normativa exige que Función Pública ponga en marcha una serie de medidas en materia de gestión de personal para garantizar, por una parte, la continuidad en el acceso a la jubilación parcial de nuestro personal laboral fijo, y por otra parte el cumplimiento de la nueva regulación del contrato de relevo, que tiene que tener la naturaleza de fijo y a tiempo completo. Sin embargo y una vez más Función Pública no ha hecho los deberes. Leer+

8·A: CCOO por la mejora salarial para el empleo público

CCOO nos movilizamos el 8 de abril para exigir una subida salarial, el cumplimiento de lo pactado y la negociación de un nuevo acuerdo para el sector público

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI 2022 -2024 -que incluyen las 35 horas en la AGE-, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Leer+

 

CCOO exige soluciones para garantizar la jubilación parcial en las AAPP

 

CCOO exigimos medidas que permitan garantizar la correcta implementación de esta modalidad de jubilación en el ámbito de lo público

Llegada la fecha de aplicación del Real Decreto Ley 11/2024, Función Pública no ha cumplido con las modificaciones demandadas y solicitadas desde la aprobación de esta norma. Desde el Área Pública de CCOO seguimos exigiendo a las administraciones públicas la adopción de las medidas para garantizar la correcta implementación de la jubilación parcial, y que garanticen la equidad y la sostenibilidad del sistema de jubilación parcial en el ámbito público. Y todavía esta pendiente la puesta en marcha de medidas para recuperar la jubilación anticipada del personal funcionario. Leer+

 

Tras casi un mes de Huelga indefinida, estamos lejos de una solución para la IPM

CCOO denuncia que Luis Planas traiciona al personal de la Inspección de Pesca Marítima y sabotea sus derechos

La última oferta de los ministerios de Política Territorial y  Memoria Democrática (MPTyMD) y de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) es una mejora del complemento específico insuficiente y desconectada de las necesidades reales del colectivo. Por otra parte, la Administración plantea un incremento de los servicios mínimos para abril, ya abusivos en marzo, lo que demuestra el éxito de la Huelga con un alto seguimiento en el casi un mes desde su inicio. Leer+

MITECO: CCOO acordamos el Plan de Acción Social 2025

 

CCOO, tras las negociaciones abiertas, hemos firmado las Ayudas Sociales, sin grandes novedades respecto a las bases del año anterior

Tras varias reuniones del grupo de trabajo de Acción Social, dependientes de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO y sus OOAA, para la negociación del Plan de Acción Social  2025, CCOO hemos firmado dicho Plan, aunque el problema en los OOAA viene siendo el mismo: En muchos de ellos el presupuesto sigue siendo insuficiente, sobre todo al mantenerse los recortes de más del 50% de 2012.

El Plan de Ayudas Sociales 2025 -que en los organismos tendrán su respectiva adaptación- ha incluido un pequeño ajuste del baremo, ante alguna disfunción detectada, y en cuanto a las ayudas, se ha modificado el texto de la ayuda para estudios de hijas e hijos, para contemplar la situación en la que no existe matrícula -por tratarse de centros públicos de algunas CCAA- para los grados superiores de Formación Profesional.

Hay que tener en cuenta que -aún con deficiencias, ya que hay multitud de situación distintas- que el Plan de Acción Social desde hace tres años cumple con su función de ayudas sociales a las rentas familiares más bajas, objetivo de CCOO. Respecto a la clasificación por nivel de renta familiar, se evidencia según los datos de 2024 una concentración significativa de las ayudas en los segmentos de ingresos bajos y medios.

En cuanto a la distribución según la composición de la unidad familiar, de las ayudas de 2024, las unidades unipersonales, que representan el 34,44% de los solicitantes, han percibido 86.200,88 euros (27,18% del total). Las unidades compuestas por dos miembros, que constituyen el 15,20% de los solicitantes, han resultado beneficiarias de 60.917,90 euros (19,21%). Las unidades de tres miembros, que suponen el 19,58% de las solicitudes, han recibido 81.095,60 euros (25,57%). Las unidades de cuatro miembros, que alcanzan el 25% de los solicitantes, han obtenido 75.877,47 euros (23,93%). Finalmente, las unidades familiares de cinco o más miembros, que representan el 5,77% de los solicitantes, han percibido 13.031,96 euros (4,11%).

En cualquier caso, el gran problema de las Ayudas Sociales son el recorte sufrido en más de la mitad del presupuesto en 2012 -y su congelación posterior- y el desigual reparto entre organismos, motivo por el cual es necesario garantizar que las ayudas las reciben quienes más las necesitan. Ese ha sido el objetivo de CCOO y creemos que las bases de 2025, cumplen dicho criterio.

Laborales: Reunida la Comisión Paritaria y Negociadora IV CU

 

Se acuerda la creación de un grupo de trabajo de COPA para interpretar lo que remunera el complemento singular RCT

Función Pública no asume las modalidades de jornadas especiales que los Ministerios han solicitado y prácticamente todas las presentadas no han sido aprobadas. Los concursos de traslados en sus diferentes modalidades siguen avanzando en su gestión. En cuanto a la jubilación parcial, estamos a la espera de que se avance en las soluciones ya anunciadas y en el proceso del cambio de régimen jurídico del grupo 4G, la toma de posesión no se descarta que sea posible la publicación la próxima semana. En nuestro ámbito, sólo hubo un expediente de una plaza de la CH Cantábrico para un cambio de complementos de disponibilidad por un error anterior.Leer+

Muface: Publicada la convocatoria de ayudas asistenciales 2025

 

Ayudas al copago farmacéutico, tratamientos o intervenciones especiales, inexistencia, pérdida o insuficiencia de prestaciones, gastos de carácter urgente extraordinarios y otras

Hoy se ha publicado la Resolución de 17 de marzo de 2025, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface), por la que se convoca la concesión de ayudas asistenciales para el año 2025. Las y los mutualistas pueden consultar toda la información en el siguiente enlace. Leer+

 

MITECO: Firmado el Plan de Formación central 2025

CCOO firmamos el nuevo Plan de Formación con el compromiso de la Administración de constituir todas las comisiones de formación en los organismos

CCOO hemos firmado el Plan de Formación central del MITECO y sus OOAA para 2025, con el compromiso por parte de la Administración, de que este años sí o sí se constituyen todas las comisiones de formación en los organismos del ministerio, para garantizar un reparto negociado de sus propios presupuestos de formación.

El Plan ha recogido la mayoría de los cursos que proponíamos CCOO, como el curso de 100 horas de instalaciones hidráulicas y plantas potabilizadoras, orientado a nuevo ingreso en las especialidad, y se han recuperado también algunos de los más solicitados el año pasado y que en este Plan dejaban excluidos. CCOO hemos intentado también avanzar en la descentralización de los cursos específicos. También se ha recuperado el curso básico de igualdad con dos ediciones al que se añade uno avanzado.

En el haber -y de forma inexplicable para CCOO- se ha quedado fuera un curso que hubo que suspenderse el año pasado por la DANA en Valencia, y es precisamente el de gestión de inundaciones. No se entiende porqué la Administración ha rechazado la inclusión en el Plan de un curso que se hace más necesario que nunca. Insistiremos en su recuperación en futuras ediciones. Por otra parte, tampoco ha sido posible que se publiquen la relación provisional de personas admitidas en los cursos, para un mayor control y transparencia en la formación, tal y como proponíamos CCOO.

CCOO y UGT se reúnen con el ministro Óscar López para asegurar la jubilación parcial del personal laboral AAPP

CCOO y UGT logran que el Gobierno se comprometa a implantar una tasa adicional que garantice la jubilación parcial del personal laboral del sector público

CCOO y UGT han logrado que el Gobierno se comprometa a implantar una tasa adicional que permita que se pueda seguir jubilando anticipadamente el personal laboral del sector público. De esta forma se da solución al planteamiento de las organizaciones sindicales para garantizar que el personal laboral pueda disfrutar también del acuerdo de jubilación parcial firmado el pasado 18 de diciembre con este Ministerio y que entrará en vigor a partir del próximo 1 de abril. También se ha acordado modificar la normativa vigente para que no se pierda este derecho. Leer+

Se cumplen 20 días de Huelga indefinida de las inspectoras e inspectores de pesca

CCOO exige a la Administración que negocie para poner fin a la huelga de Inspección de Pesca Marítima ante las descargas ilegales de pescado que se están produciendo

El colectivo de inspectoras e inspectores de pesca marítima, dependiente del MAPA y MPT, que se encuentra en huelga indefinida desde el pasado 3 de marzo, ha recibido numerosas quejas en relación a descargas no controladas en diversos puertos, algo que dificulta conocer su origen, por lo que insta a la Administración a negociar para terminar con una huelga -convocada por CCOO y ELA- que está siendo un éxito, a pesar de los servicios mínimos abusivos. Leer+

 

CCOO reclama al Gobierno que refuerce la autonomía energética española y europea

CCOO defiende la necesidad de avanzar hacia una transición energética que también sea socialmente justa

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, en su intervención tras la reunión mantenida esta tarde con la ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha considerado que tanto España como Europa deben avanzar cuanto antes hacia una mayor autonomía energética, “es un aspecto clave para garantizar la estabilidad económica y la creación de empleo, ya que la transición ecológica y energética se ha consolidado como una de las prioridades más urgentes en la agenda global, especialmente tras los recientes desafíos geopolíticos”. Leer+

 

CCOO exige cumplir lo pactado y mejoras salariales en las AAPP

CCOO se movilizará el 8 de abril para exigir una subida salarial, el cumplimiento de lo pactado y la negociación de un nuevo acuerdo para el sector público

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI -estan pendientes las 35 horas en la AGE-, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Leer+

 

Funcionarixs: Nuevo Concurso General en MITECO 1G/2025

Se convocan un total de 164 puestos del nivel N14 al N22 en un nuevo concurso general

Hoy se ha publicado en el BOE la Resolución de 7 de marzo de 2025, de la Subsecretaría del MITECO, por la que se convoca concurso general 1G/2025 para la provisión de 164 puestos de trabajo. El plazo de presentación de solicitudes se establece hasta el 8 de abril, y las solicitudes se presentarán de manera telemática a través del Portal Funciona. Tenéis más info en el siguiente enlace. Leer+

CCOO considera una aberración el plan de deportaciones propuesto por la UE

CCOO rechazamos entre otras cosas, la apertura de centros de detención en países terceros, siguiendo el modelo ultraderechista de Meloni en Italia

La Comisión Europea acaba de presentar una propuesta para un sistema común europeo de expulsiones en cumplimiento de su Plan de trabajo para 2025. CCOO denuncia la anacrónica y miope insistencia de la Comisión Europea en su enfoque securitario y policial de las migraciones hacía la UE, centrando todas sus propuestas en el supuesto control  de las migraciones sobre la base de un blindaje fronterizo. Leer+

Sigue la huelga en la Inspección de Pesca con una alta participación

Inspectorxs en huelga	Día 03.03	Día 04.03	Día 05.03	Día 06-03	Día 07.03	Día 10.03	Día 11.03
Pais Vasco	7	7	7	6	7	6	5
Cantabria	4	5	5	2	1	2	4
Asturias	5	5	4	4	3	3	4
A Coruña	13	13	13	10	9	9	9
Pontevedra	13	12	16	8	8	6	6
Huelva	5	4	3	3	4	3	4
Cádiz	8	8	7	7	3	6	4
Málaga	6	6	6	6	4	5	4
Almeria	3	3	3	3	3	2	2
Murcia	4	5	5	4	4	3	3
Alicante	5	6	6	2	4	4	2
Valencia	2	3	3	3	3	3	3
Castellón	5	5	5	3	3	3	2
Tarragona	5	5	5	1	3	1	1
Barcelona	4	4	4	4	1	4	3
Girona	4	4	4	4	4	4	4
Tenerife	5	6	5	5	5	6	2
Las Palmas	3	5	3	4	4	5	4
Mallorca	4	4	4	4	4	3	4
Madrid	40	36	33	27	20	24	29
Total IPM huelga	145	146	141	110	97	102	99
% IPM huelga en huelga	86,31	86,90	83,93	65,48	57,74	60,71	58,93

Seguimiento masivo de la huelga de inspectores e inspectoras de pesca marítima durante la primera semana

Desde CCOO valoramos muy positivamente los datos desde el 3 de marzo, cuando comenzó este paro de carácter indefinido, con cifras de seguimiento por encima del 60% en MAPA y MPT. Leer+

8·M: Las feministas vuelven a llenar todas las calles del país

Miles de mujeres llenan las calles de las principales ciudades del país este 8 de Marzo, a pesar de la lluvia

A pesar de la intensa lluvia, miles de mujeres -y también hombres- han participado en las movilizaciones feministas de todo el país, convocadas también por CCOO y UGT, para exigir una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres aprovechando la conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. Leer+

•  El Pacto de Estado contra la Violencia de Género, un avance necesario que requiere recursos y coordinación

 

8·M: CCOO hace un llamamiento a participar en las movilizaciones feministas

Mañana sábado hay convocadas cientos de manifestaciones feministas en todo el país para exigir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres

CCOO anima a todas las empleadas y empleados públicas, trabajadoras y trabajadores, y al conjunto de la ciudadanía, a participar en las manifestaciones y movilizaciones feministas, por el Día Internacional de la Mujer, 8 de Marzo, que se han convocado en las principales ciudades de nuestro país, para exigir medidas efectivas para la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, tanto en la sociedad, como en los puestos de trabajo. CCOO exigimos además un IV Plan de Igualdad en la AGE que sirva de verdad para acabar con las desigualdades en nuestra Administración. Leer+

• Listado de las manifestaciones del 8 de Marzo 2025 en todo el país

 

8·M: Mucho por hacer en el MITECO y el MAPA por la igualdad entre mujeres y hombres

En ambos ministerios seguimos sin un diagnóstico de la desigualdad que permita poner en marcha medidas efectivas

FSC-CCOO en MITECO y MAPA, sus OOAA y Agencias, hemos solicitado que volvieran a reunirse las Comisiones Igualdad de ambos ministerios, dependientes de sus mesas delegadas, pero parece que ni siquiera en fechas tan importantes para la igualdad como el Día Internacional de las Mujeres, el 8 de Marzo, parece que no les parece necesario que las mujeres que trabajamos en ambos ministerios expongamos nuestros problemas para buscar soluciones. 

Tras el fallido III Plan de Igualdad en la AGE, que a penas ha aplicado alguna de las medidas previstas, CCOO  rechazamos el borrador del IV Plan de Igualdad presentado en diciembre por Función Pública, ya que no alcanzaba los criterios que se exigen a las empresas privadas y no se ha realizado un diagnóstico, por lo que quedan ocultos problemas graves, como la brecha salarial, que sobre todo se expresa en complementos, productividades, gratificaciones, horas extra y dietas.

Las mujeres de CCOO en ambos ministerios reclamamos de una vez que se tome en serio la necesidad de diagnóstico y medidas por la igualdad real y efectiva en nuestros trabajos para con nuestros compañeros, desde la protección contra el acoso, la evaluación de riesgos específica, las dificultades de promoción, las diferencias salariales, y la formación. Este 8M volveremos a las calles a exigir la igualdad entre mujeres y hombres, como feministas que somos, y en contra de los ataques reaccionarios contra todas las mujeres.

8·M: Por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo y la sociedad

Mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;) en la lucha por la igualdad

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, como sindicato feminista, exige medidas que acaben con la discriminación entre mujeres y hombres, rechaza cualquier discurso reaccionario y llama a la unidad sindical como potente herramienta para contribuir a implantar la igualdad real y efectiva en la sociedad. Leer+

• Manifiesto 8M: Mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;) en la lucha por la igualdad
• Gaceta Sindical 8M. El feminismo sindical transforma
  

CCOO exigimos más personal público para hacer frente a inundaciones y otros fenómenos extremos

 

CCOO llevamos dos años de movilizaciones exigiendo una Oferta de Empleo Público extraordinaria en el ámbito del agua

Una vez más volvemos a darnos de bruces con la realidad del cambio climático, y los episodios extremos desde el punto de vista meteorológico que acarrean, cada vez con más frecuencia. Las nuevas inundaciones en el sureste peninsular, como en Lorca, vuelve a devolvernos un escenario en el que las que la gestión de las infraestructuras hidráulicas, lo que ocurre en los cauces y las predicciones hidrológicas y meteorológicas cobran una importancia vital y estratégica.

CCOO llevamos denunciando desde hace años la precaria situación que se da en las Confederaciones Hidrográficas y AEMET en cuanto a la falta de personal. De hecho, llevamos dos años con una campaña de movilizaciones por todo el país, exigiendo una Oferta de Empleo Público extraordinaria en el ámbito del Agua.

Sólo en el personal laboral de las Confederaciones Hidrográficas -que son los que operan y mantienen las infraestructuras hidráulicas- en los últimos 20 años se ha reducido en un 40% y en cinco años se va a jubilar la mitad de las trabajadoras y trabajadores públicos que quedan. En la vigilancia de ríos, arroyos y barrancos, el 25% de los puestos de las y los agentes medioambientales y técnicos superiores que realizan el trabajo, están vacantes, y apenas suponen 700 efectivos. En AEMET sería necesario aumentar la plantilla sólo de observadoras y observadores meteorológicos en 300 personas para prestar un servicio de calidad sin el puro voluntarismo de la plantilla

CCOO seguiremos movilizándonos para conseguir que de una vez se dote de una plantilla ajustada a las necesidades actuales de personal técnico, profesional y administrativo, en los organismos de cuenca y en meteorología, que por fuerza tiene que ser empleadas y empleados públicos, que son los que garantizamos un conocimiento en profundidad del trabajo muy especializado que requiera la gestión de un bien tan escaso y estratégico como es el Agua. Nos jugamos vidas y bienes.

Inspección Pesquera: Cinco días de huelga con un éxito de participación

CCOO exigimos al MAPA y a MPT que reflexionen sobre su negativa a encontrar una solución al conflicto

La inspección pesquera marítima es una actividad esencial para garantizar la calidad del pescado que llega a nuestras casas y la sostenibilidad de los caladeros y de un sector que da trabajo a miles de personas en nuestro país. El ministro Planas, tan dado a buscar un hueco para reunirse con cualquier sector industrial, no encuentra 5 minutos para hablar de este conflicto, que dura más de 15 años, con las funcionarias y funcionarios de su departamento que realizan esta actividad, poniendo su vida en riesgo en alta mar al abordar los buques de pesca. Se equivoca el ministro si piensa que el conflicto se soluciona así. CCOO exigimos una solución ya. Leer+

8·M: Asamblea hoy de afiliadas de CCOO en MITECO, MAPA, sus organismos y agencias

Nos reunimos para analizar las desigualdades que sufrimos como mujeres y encontrar posibles soluciones

Esta tarde a las 16h las mujeres afiliadas a CCOO en el MITECO, MAPA, sus OOAA y agencias, nos vamos a reunir por videoconferencia en asamblea para debatir sobre nuestra situación y la realidad que vivimos en nuestro trabajo para analizar las desigualdades que mujeres sufrimos en nuestra actividad, y avanzar en una negociación colectiva que sirva para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en ambos ministerios. Desde aquí animamos a las afiliadas a participar en la Asamblea. 

Cuarto día de huelga indefinida en la Inspección Pesquera

Esta mañana CCOO hemos repartido octavillas explicando la situación a las compañeras y compañeros del MAPA

En el cuarto día de huelga, con una participación de casi el 80% en los tres días precedentes según los datos de CCOO, ELA y APIPES, las inspectoras e inspectores de pesca de Madrid en huelga han estado repartiendo un comunicado explicando los motivos de la huelga a las compañeras y compañeros del MAPA en la sede de la Secretaría General de Pesca, con una gran acogida que han agradecido en estos momentos de duras movilizaciones. Leer+

CCOO nos movilizaremos si no hay avances en lo acordado en las AAPP

CCOO advierte de que habrá movilizaciones si no se culmina el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y se negocia ya uno nuevo

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento de lo pactado y la convocatoria de una nueva mesa de negociación que incluya un aumento salarial significativo para recuperar el poder adquisitivo perdido. Leer+

Tercer día de huelga indefinida de los y las Inspectoras de Pesca

 

CCOO y ELA nos hemos concentrado frente a la Agencia Europea del Control de Pesca (EFCA en inglés) en Vigo

En un ambiente reivindicativo, pero también alegre -y a pesar de la lluvia-, las inspectoras e inspectores de pesca marítima dependientes del MAPA y del MPTyMD, nos hemos concentrado esta mañana en Vigo frente a las oficinas de la European Fisheries Control Agency (EFCA), donde hemos atendido a la prensa que nos ha interrogado a cerca del conflicto, que dura ya más de 15 años, y que nos ha llevado al tercer día de huelga indefinida que empezamos el lunes 3 de marzo, para exigir mejoras en el colectivo. Leer+

4·M: 12.000 trabajadorxs reclaman en Barcelona la reducción de jornada

 

CCOO y UGT reclamamos la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas, mientras sigue sin aplicarse lo acordado en la AGE   

CCOO y UGT se han manifestado conjuntamente hoy, 4 de marzo, en Barcelona para reclamar la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas en un momento en el que el anteproyecto de ley de esta norma se ha remitido al Congreso de los Diputados. Y es que, como recordó Unai Sordo, secretario general de CCOO, la clase obrera recuerda siempre que, en lo colectivo, “no hay nada útil y valioso en nuestra historia que no se haya construido con la participación de la clase trabajadora. No hay derechos ni sistemas democráticos que no sean consecuencia de la acción y la decisión de las mayorías sociales y las populares”. Leer+

Segundo día de la huelga indefinida de las Inspectoras e Inspectores de Pesca Marítima

La participación se mantiene por encima del 70% en la segunda jornada de huelga indefinida 

Esta mañana CCOO y ELA nos hemos concentrado hoy ante la sede de Función Pública en Madrid para exigir una solución a un conflicto que dura ya más de 15 años, y la implicación de la Directora General, Isabel Borrell, que no ha querido recibirnos, para desbloquear los horarios especiales reclamados para el colectivo, y el resto de cuestiones, intercediendo con los ministerios que dirigen Luis Planas y Ángel Victor Torres. Leer+

Comienza la Huelga indefinida de la Inspección de Pesca convocada por CCOO y ELA

Éxito de la huelga con un 76% de participación, a pesar de unos servicios mínimos abusivos que CCOO hemos denunciado

Esta mañana, aprovechando la reunión del Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), Luis Planas, con su homólogo de Dinamarca, Jacob Jensen, las inspectoras e inspectores de pesca se han concentrado frente al MAPA en Madrid para exigir una solución al conflicto del colectivo, en el primer día de la Huelga indefinida convocada por los sindicatos CCOO y ELA. El Ministro tiene en su mano resolver un conflicto que dura ya más de quince años sin una solución que de estabilidad y condiciones de trabajo digna a un colectivo fundamental para el sector pesquero de nuestro país, como es la Inspección Pesquera Marítima.

CCOO reivindicamos que se reconozcan los horarios especiales, mejorando los complementos salariales de las inspectoras e inspectores de pesca, una instrucción que regule su trabajo ajustado a la realidad del mismo, una evaluación de riesgos laborales que evalúe su actividad durante el abordaje y en los buques de pesca, y una formación continua de calidad para realizar una actividad esencial para garantizar el futuro de la pesca en España.

CCOO llevamos denunciando la situación de los y las inspectoras de pesca desde hace quince años, y en los últimos tres años se han incrementado las movilizaciones de un colectivo harto de intentar con el diálogo una solución que no llega, de manera que a las dos exitosas convocatorias de huelga anteriores, la plantilla del MAPA y del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática ha decidido ir a la huelga indefinida, que comienza hoy y que está siendo un éxito de nuevo, con una participación del 76% según los primeros cálculos, a pesar de los servicios mínimos abusivos de un 35%, que CCOO hemos denunciado.

El trabajo de las inspectoras e inspectores de pesca del Estado, es fundamental para garantizar la buena gestión de un recurso ambiental escaso y estratégico para nuestro país, como es la pesca, y sin su tarea no se puede garantizar que la flota pesquera de nuestro país y europea cumple con su compromiso con los caladeros, frente al intrusismo de otras flotas poco respetuosas con el mar y sus frutos. Hoy nos hemos concentrado frente la sede del MAPA y lo haremos posteriormente en la de la Secretaría General de Pesca, y mañana ante Función Pública, hasta que nos reciban para alcanzar una solución al conflicto.

Primer pleno de la Comisión Negociadora del V Convenio Único

CCOO y UGT queremos que se abra ya la negociación con varias reuniones en este mes

En la reunión que hemos mantenido hoy, 3 de marzo, en el Pleno de la Comisión Negociadora del V CUAGE, hemos reivindicado una serie de puntos y además, se ha aprobado el Reglamento de la Comisión Negociadora propuesto por UGT y CCOO. Leer+