2 de abril de 2018

CCOO y UGT solicitan la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado


Tras la ratificación y publicación del II acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, corresponde abordar la negociación específica en la AGE

CCOO y UGT se han dirigido a la Dirección General de la Función Pública para reclamar la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, con el fin de planificar y desarrollar el proceso de negociación específico en este ámbito, tras la ratificación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas y su publicación en el BOE del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo.

Dicho acuerdo remite a la negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias, entre las que destacan las relacionadas con las ofertas de empleo público; sobre el impulso a la aprobación de los planes de igualdad y medidas de conciliación y corresponsabilidad; en materia de jornada de trabajo; en relación a las retribuciones en situación de incapacidad temporal; respecto a la distribución de fondos adicionales o, en el marco de la comisión de seguimiento del acuerdo, medidas que afecten a la jubilación parcial, etc.

Junto a estas materias existen otros aspectos de la regulación de las condiciones de trabajo del personal de la Administración General del Estado cuya negociación se encuentra bloqueada o no termina de alcanzar resultados desde hace ya demasiado tiempo.

El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público en la AGE mediante la correspondiente Ley de Función Pública, el IV Convenio Único del personal laboral de la AGE o el establecimiento de criterios comunes sobre de los sistemas de provisión de puestos y movilidad para el personal funcionario, son los principales ejemplos de esa situación.

Ambos sindicatos entendemos que, tras la finalización de la negociación que afecta al conjunto del sector público, es imprescindible impulsar de forma decidida, en la Administración General del Estado, ese proceso de negociación que permita el desarrollo previsto en el Acuerdo de 9 marzo y dar respuesta a las legítimas reivindicaciones de su personal respecto a la clasificación y la carrera profesional; sus condiciones retributivas o de jornada de trabajo, entre otras. Leer+