CCOO analiza los procesos de remunicipalización que se están dando tras las elecciones del 24M

Jornadas sobre el rescate de la gestión de servicios públicos por la Administración

30.09.2015. Los días 24 y 25 de septiembre, la Secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO organizó en Madrid unas jornadas sobre el rescate de la gestión de servicios públicos por la Administración (o remunicipalización) para analizar y definir la postura del sindicato ante los procesos de reversión de la gestión de determinados servicios al ámbito de lo público. Leer+

Publicadas en BOE las instrucciones para la devolución del 26% de la paga extra de diciembre de 2012 suprimida por el gobierno Rajoy

Hoy se ha publicado en BOE las instrucciones para la devolución del 26% de la paga extra de 2012 suprimida por el gobierno del PP, de manera que de esta forma se recupera la mitad nominal de la misma, faltando aún la otra mitad por cobrar

24/09/2015. La resolución de 18 de septiembre de 2015 del MINHAP que desarrolla el RDL 10/2015, recoge que las instrucciones no serán de aplicación para los funcionarios transferidos a las CCAA y que la devolución del 26% se hace en concepto de paga extraordinaria, paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes correspondientes a los 48 días inmediatamente siguientes a los primeros 44 días previstos en la DA 12ª de la LPGE para 2015 (Ley 36/2014) por la que se devolvió el primer cuartillo. En total los primeros 92 días devengados de la extra de diciembre de 2012 (hasta el 1 de octubre de 2012, por tanto).

Las instrucciones recogen entre otras, las siguientes casuísticas especiales:

• Cambio de destino dentro del sector público estatal sin variación de la naturaleza jurídica de su relación con la AGE: Las cantidades serán abonadas por el ministerio, organismo o entidad en la que se prestase servicios a fecha 1 de septiembre de 2015, previa petición al órgano de gestión de personal según modelo de la resolución y acompañada de certificación de habilitación para 2012 (si no se hubiese entregado con anterioridad).
• Cambio de destino dentro del sector público estatal con variación de la naturaleza jurídica de su relación con la AGE: Las cantidades serán abonadas por la habilitación que le hubiera correspondido su abono en diciembre de 2012, también previa petición.
• Personal perteneciente en 2012 al sector público estatal y que posteriormente hubiera pasado a prestar servicio a una Administración distinta: Las cantidades le serán abonadas por el ministerio, organismo o entidad a la que le hubiera correspondido previa petición a su órgano de gestión de personal.
• Situaciones distintas al servicio activo (jubilaciones o cualquier otra causa) a 1 de septiembre de 2015: Las cantidades le serán abonadas por el ministerio, organismo o entidad a la que le hubiera correspondido previa petición a su órgano de gestión de personal y acompañada de certificación de habilitación de origen.
• Las y los empleados públicos que se hubieran incorporado a la AGE procedentes de otra Administración durante el periodo devengado de la extra de diciembre de 2012, deberá acreditar los importes percibidos a cargo de la otra Adminstración por la misma.

Las cantidades correspondientes a la recuperación de la extra de diciembre de 2012 se acreditarán en la nómina de incidencias de septiembre de 2015 donde figurará literalmente "recuperación de 48 días de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012".


MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Empleados públicos. Nóminas

·         Resolución de 18 de septiembre de 2015, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones del artículo 1 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.

PDF (BOE-A-2015-10232 - 8 págs. - 282 KB)

Los sindicatos lanzan una ILP para una prestación mínima para más de 2 millones de parados sin recursos

CCOO y UGT comienzan a recoger firmas para que el Congreso legisle una renta mínima de 426 euros para más de dos millones de personas

21/09/15. Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, han presentado en rueda de prensa la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para establecer una prestación de ingresos mínimos para cerca de 2,1 millones de personas que carecen de recursos. Leer+

Marcelino Camacho será homenajeado este sábado en la Fiesta del PCE

Será este sábado 19 de septiembre a las 12h en el Parque Dolores Ibarruri de la localidad madrileña de San Fernando de Henares

18/09/15. Tras cinco años de la pérdida del histórico dirigente obrero y fundador de las Comisiones Obreras, Marcelino Camacho, la edición este año de la tradicional Fiesta del Partido Comunista de España (PCE) - del que fuera militante nuestro compañero - va a celebrar un homenaje al histórico luchador por los derechos de las y los trabajadores de este país, la libertad y la democracia, coincidiendo con la reedición de su libro de memorias "Confieso que he luchado".

• Programa de la Fiesta del PCE'15

Publicadas las modificaciones de las Instrucciones de jornada y horarios aclarando aplicación RDL 10/2015

Tal y como advertíamos en la nota sobre el RDL 10/2015 en el que se venía a devolver parte de lo sustraído por la Administración, hoy el BOE publica una resolución que modifica las Instrucciones de jornada y horario del pasado 28 de diciembre de 2012.

18/09/15. Básicamente establece la posibilidad del disfrute de mocosos y vacaciones hasta el 31 de enero del próximo año - ahora era hasta el 15 - asimismo se establece la posibilidad de disfrutar los días adicionales de 2015 de manera independiente a lo establecido en el punto 9.3 de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.

También se establece que se podrá disfrutar de los hasta cuatro días de vacaciones adicionales según antigüedad, a partir del día siguiente de cumplir el quinquenio correspondiente.

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Administración General del Estado. Jornada y horarios de trabajo

• Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
  • PDF (BOE-A-2015-10043 - 3 págs. - 155 KB) 
  • Otros formatos
• 
  

Convocada 30 plazas de Agentes Medioambientales por promoción interna

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 7 de octubre

Pinchar en la imagen para leer el comunicado completo

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Departamento

• Orden AAA/1881/2015, de 4 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.
  • PDF (BOE-A-2015-10003 - 13 págs. - 389 KB) 
  • Otros formatos

CIVEA: Reunido el grupo de trabajo sobre el próximo Concurso de las Traslados

La reunión versó sobre las bases del próximo concurso de traslados y sobre los puestos a convocar, con pocas modificaciones propuestas por la Administración y sin abordar en serio un macro-concurso para cumplir con el III Convenio Colectivo

El 16 de septiembre se reunió el grupo de trabajo que lleva el asunto de los Traslados dentro de la CIVEA para tratar la convocatoria del próximo concurso de traslados.

La Administración presentó un borrador de bases con algunas modificaciones sobre la convocatoria anterior, relacionadas con la valoración homogénea de los servicios prestados, la valoración de los cursos de formación y las funciones de la comisión paritaria de su seguimiento.

CC.OO está de acuerdo en abordar estos temas como otros pendientes en cuanto a tener unas bases claras y justas y hará una propuesta a partir del análisis de la propuesta de la administración una vez que las secciones sindicales de los distintos ministerios vayan pronunciándose.

En cuanto al número de puestos a convocar, es muy inferior a los más de 2.000 puestos que desde septiembre de 2014 deberían convocarse en un concurso de traslados atendiendo a lo recogido en nuestro convenio colectivo para el personal laboral de la AGE: adscripciones temporales, reingresos, funciones de superior categoría, adscripciones temporales de complementos, etc.

CC.OO mostró su desacuerdo con la convocatoria de un concurso que no aborde dichos puestos -la Administración se justifica en unas supuestas dificultades de gestión- y advirtió que la situación al no mejorar va empeorando día a día, ya que se dan nuevas situaciones arriba citadas.

La única novedad es que la Administración plantea acordar en la CIVEA una convocatoria en "diferido" o en plazos sucesivos, planteando un periodo de cuatro años para intentar solucionar el tema de los más de 2.000 puestos a sacar en concurso, pero todo referido a la situación de septiembre de 2014.

CIVEA: Reunido el grupo de trabajo sobre empleo público

Pinchar para leer comunicado completo

El 15 de septiembre se reunió el grupo de trabajo dependiente de la CIVEA sobre la oferta de empleo público para personal laboral de la AGE para 2015.

La Administración informó que las 416 plazas libres y las 297 de promoción interna serán para cubrir vacantes puras y que no se prevé cubrir los más de 1.000 puestos cubiertos temporales por personal interino o indefinidos no fijos 

El MAGRAMA prohíbe al diputado regional de 'Izquierda Unida - Equo' visitar la base de la BRIF de Puerto del Pico (Ávila)

Jose Sarrión a la izquierda de la imagen, junto al personal de la BRIF, con valla de por medio

Jose Sarrión tenía intención de hablar con los trabajadores de la BRIF, dependientes de TRAGSA, en Ávila

17/09/2015. El procurador de IU-Equo convergencia por Castilla y León, José Sarrión, ha acudido esta mañana a visitar la base de la BRIF del Puerto de el Pico, situada en la provincia de Ávila. Cuando ha ido a acceder le han comunicado que por orden del Misterio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente la visita se había denegado.

Sarrión que ha acompañado y defendido a las BRIF durante todas sus reivindicaciones, quería conocer de primera mano las condiciones laborales de los trabajadores/as de este servicio, “que nos protegen de los incendios a cambio de unas condiciones laborales pésimas, con salarios ridículos y precariedad máxima”, según ha señalado, y que pertenecen a la empresa pública TRAGSA. Este colectivo se encuentra en huelga indefinida desde hace meses. Leer+

El relevo en Función Pública no puede ser una excusa para dilatar las negociaciones comprometidas

Elena Collado, a la izquierda de Beteta, en un acto oficial

15/09/2015. CCOO ha conocido hoy el cese de la directora general de la Función Pública, Elena Collado, que llevaba en su cargo desde finales de noviembre del pasado año, un tiempo muy corto para poder abordar con la suficiente perspectiva los problemas que afectan al colectivo de empleadas y empleados públicos, especialmente en un contexto marcado por las políticas de recorte de derechos, salarios y empleo que, bajo el paraguas de la crisis, aplica el Partido Popular.

La salida de la directora general se produce en un momento especialmente sensible, cuando el Gobierno emprende una tímida reposición de parte de los derechos arrebatados a las trabajadoras y trabajadores públicos, forzado por la presión sindical y con la mirada puesta en una campaña de propaganda que le permita recuperar parte del resuello electoral.

CCOO exige la continuidad del proceso emprendido, dando continuidad al diálogo de los últimos meses, y demanda la agilidad del Gobierno en su sustitución para que este hecho no se convierta en el pretexto para dilatar el proceso de negociación comprometido con las personas que desempeñan sus trabajos en las diferentes Administraciones Públicas.

El Gobierno debe reconocer la deuda que tiene con las empleadas y empleados públicos, reponer el total de las condiciones y derechos arrebatados, fijar un calendario acordado de reposición y volver a la vía de la negociación colectiva, única forma en que se reconocerá el papel de las personas que trabajan en el empleo público a las que han maltratado severamente.

RDL 10/2015 - NOS DEVUELVEN PARTE DE LO ROBADO

– Recuperación del 26% de la paga extra correspondiente al año 2012
– Modificación del número de moscosos restituyendo un sexto día, y recuperación de los canosos y días de vacaciones reconocidos en el EBEP en función de la antigüedad, tal y como estaba antes de 2012

14/09/15. Tal y como se había anunciado, el pasado viernes 11 de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto Ley 10/2015 por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.

El Gobierno acepta algunas de las propuestas que CCOO y el resto de los sindicatos hicimos en julio, reponiendo una parte de los derechos que arrebataron a las empleadas y empleados públicos.

No obstante, para CCOO siguen siendo insuficientes estas reposiciones, que son producto de las movilizaciones y presión de nuestro sindicato y del movimiento sindical con el apoyo de las trabajadoras y trabajadores, y seguimos denunciando la falta de voluntad real del Gobierno por alcanzar un acuerdo pleno de restitución de derechos para su aplicación al conjunto de las empleadas y empleados públicos, de carácter básico y obligatorio para todas las Administraciones Públicas: AGE, Enseñanza, Sanidad, Justicia, Autonómica, Local y empresas públicas afectadas por los recortes.

•  Pinchar aquí para leer completo el RDL 10/2015

El RDL 10/2015 vuelve a dejar la situación de canosos y días de vacaciones en función de la antigüedad tal y como estaba antes de RDL 20/2012. A continuación a título de ejemplo os adjuntamos una tablita en función de los años de servicio, entendiendo que son de aplicación para tod@s l@s emplead@s públicos:

Años de servicio	Moscosos	Días vacaciones
1-14	6	22
15-17	6	23
18-19	8	23
20-23	8	24
24	9	24
25-26	9	25
27-29	10	25
30-32	11	26
33-35	12	26
36-38	13	26
39-41	14	26
42-44	15	26
45-47	16	26

Sobre la reunión de los sindicatos más representativos con Función Pública de ayer

CCOO exige al gobierno la restauración de los derechos arrebatados

11/09/15. Ayer finalmente hubo una reunión con la Dirección de la Función Pública, asistiendo CCOO, UGT y CSIF. Una reunión informal, que se produce tras el comunicado de prensa emitido ayer por CCOO y UGT exigiendo una negociación real sobre las condiciones laborales de los Empleados Públicos.

La Administración se replantea su posición de julio y acepta la propuesta sindical de recuperar los días de permisos que fueron arrebatados en 2012, restituyendo los días de libre disposición, por antigüedad ("canosos") y los 4 días adicionales por vacaciones, siendo de aplicación ya a 2015, tres días de antigüedad.

Todas estas medidas tendrán carácter de básico y potestativo, lo que significa que serán de aplicación directa en la Administración General del Estado. El Gobierno acepta algunas de las propuestas que CCOO y el resto de los sindicatos hicimos en julio, reponiendo una parte de los derechos que arrebataron a las empleadas y empleados públicos.

CCOO considera que el Gobierno tiene que hacer un claro reconocimiento de la deuda que mantiene con las trabajadoras y trabajadores públicos, a los que han arrebatado derechos en estos años con la excusa de la crisis, derechos que no se amortizan solo con la restitución de los días de asuntos propios, tienen que incluir el 5% del Gobierno de Zapatero, las pagas al 100%, recuperar los fondos de acción social, el 100% en situaciones de IT, además de recuperar el empleo público perdido.

CCOO viene demandando que se restituya el derecho a la negociación colectiva en el seno de las Administraciones Públicas como una seña de identidad imprescindible, algo que el Gobierno sigue sin despejar y mucho menos comprometerse. Leer+

Sindicatos y partidos políticos presentan la "Declaración ante la crisis humanitaria en Europa"

"NO BASTA CON FOTOS. HAY QUE PONER LOS MEDIOS PARA ACOGER A ESTAS PERSONAS"

En Madrid, la manifestación tendrá lugar el sábado 12 de septiembre a 18:30 de Atocha al Ministerio de Asuntos Exteriores

CCOO y UGT, junto con representantes de los partidos políticos Izquierda Unida, Equo-Compromís, PSOE y UPyD, han presentado hoy en rueda de prensa un manifiesto unitario y la convocatoria de manifestaciones en todo el país bajo el lema “Por una Europa solidaria. Refugiados bienvenidos”.

Los refugiados huyen de países, como Siria, donde precisamente la política exterior de algunos estados ha inducido –en muchos casos, interesadamente– procesos políticos que no han garantizado, más bien al contrario, el respeto a los Derechos Humanos y que han desembocado en conflictos bélicos.

• Declaración ante la crisis humanitaria en Europa
• La Cumbre Social apoya las movilizaciones de solidaridad con las personas refugiadas
• Vídeo de la rueda de prensa

Los sindicatos exigen a Montoro que cumpla con el compromiso de revitalizar la negociación colectiva de las y los empleados públicos

CCOO y UGT consideran inadmisible que todavía no se haya convocado la Mesa General de la AGE

El Área Pública de CCOO y la Federación de Servicios Públicos de UGT consideran inadmisible que, en las fechas en las que estamos, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas no haya convocado aún la Mesa General, a pesar del compromiso del ministro Montoro de retomar la negociación de las empleadas y empleados públicos en la primera semana de septiembre, para, paralelamente a la tramitación parlamentaria, llegar a acuerdos sobre la recuperación de derechos arrebatados en los últimos cinco años.

CC OO y UGT exigen, en el seno de la Mesa General de la Función Pública, un acuerdo político que garantice:

1. En cuanto a empleo: 

- Más allá de aumentar la tasa de reposición hasta el 50%, o el 100% en algunos sectores prioritarios, hace falta un compromiso de ofertas públicas de empleo anuales, para recuperar el empleo público perdido en los últimos años. 
- Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, que conllevará una parte de recuperación del empleo público perdido.

2. En cuanto a retribuciones:

- La anunciada recuperación de la paga extraordinaria debe tener carácter básico y obligatorio para el conjunto de empleadas y empleados públicos: como así sucedió en el año 2012 con carácter obligatorio, a todos se les debe devolver.
- El incremento propuesto del 1% es totalmente insuficiente, y está lejos del acordado como referencia para el ámbito del empleo privado en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (del 1,5% para el año 2016), y no compensa la fuerte pérdida de poder adquisitivo sufrida por las empleadas y empleados públicos en los últimos años.
- La detracción del 5% del año 2010 deberá recuperarse en un período no superior a 3 años. Y concretamente para el año 2016 exigimos que se incluya un 1,7%.
- La devolución de los días de permiso debe tener carácter básico y obligatorio al conjunto de las Administraciones Públicas. Leer+

El Gobierno continúa utilizando al personal de las administraciones públicas con fines electoralistas e incumpliendo sus compromisos de negociación

CCOO advierte que aún no se puede dar por aprobada ninguna de las medidas anunciadas por el Gobierno que no coinciden con los compromisos de julio con las y los empleados públicos a través de sus representantes

09.09.2015.

Aún no se puede dar por aprobada ninguna medida. Hasta ahora, únicamente se ha aprobado solicitar dictamen al Consejo de Estado sobre el contenido de un proyecto de Real Decreto Ley aprobando un crédito extraordinario para abonar un 26,23% de la paga extra de Navidad de diciembre de 2012.

Asimismo, si hacemos caso de la reseña del Consejo de Ministros publicada en la web del Gobierno, en dicho Real Decreto Ley -cuando se apruebe- también se recuperaría la regulación de vacaciones previa a 2012, un día adicional de permiso por asuntos particulares, hasta un total de 6.

Además, se recuperarían los días adicionales de vacaciones y permiso por asuntos particulares vinculados a la antigüedad. En dicha reseña también se indica que una vez emitido el dictamen por el Consejo de Estado, el Real Decreto Ley se someterá a la aprobación del próximo Consejo de Ministros.

Estas medidas que se anuncian no coinciden con las presentadas a los Sindicatos en las reuniones de negociación de finales de julio, lo que vuelve a poner de manifiesto el total desprecio de este Gobierno por los procesos de negociación y los derechos del personal de la Administración General del Estado.

Por si esto no fuese suficiente, nada hay en el mensaje del Gobierno sobre abordar la discusión para la recuperación  del resto de los derechos expoliados: recuperación del 5% del salario robado en 2010 y pagas extras del 100%; Complemento de 100% cuando se está en Incapacidad Temporal; recuperación de los Fondos de Acción Social a los niveles al menos de 2010; aplicación de Acuerdos suspendidos, o el incremento de los efectivos existentes con anterioridad y un largo etcétera. Leer+

CCOO propone enmendar a los Presupuestos Generales del Estado 2016 para recuperar los fondos de Acción Social previos a los recortes

En estos años de recortes, el concepto retributivo que más los ha sufrido ha sido el de los fondos de Acción Social

08.09.2015.

De 2011 al 2015 en el conjunto del MAGRAMA los fondos de Acción Social contemplados en los Presupuestos Generales del Estado han disminuido en un 75% aproximadamente, de manera que, por ejemplo, en los servicios centrales se ha pasado de un presupuesto de 2 millones de euros en 2011 a 500.000 euros en 2015, y en la CH del Tajo de 280.000 a 70.000.

285 muertos en accidentes laborales en el primer semestre de 2015

Los accidentes de trabajo fuera de control en el primer semestre de 2015

• Un 3,3% más de fallecidos que en 2014

Para CCOO, la precariedad laboral y el deterioro de la prevención de riesgos en las empresas disparan el número de accidentes y de muertes en el trabajo, reflejados en las estadísticas correspondientes al primer semestre del año que publica en su web el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Leer+

Convocado ingreso libre para 7 plazas del Cuerpo Nacional Veterinario

Se convoca proceso selectivo para cubrir 7 plazas del Cuerpo Nacional Veterinario, por el sistema general de acceso libre. El plazo de inscripción finaliza el 28 de septiembre.

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Cuerpo Nacional Veterinario

• Orden AAA/1797/2015, de 27 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario.
  • PDF (BOE-A-2015-9661 - 16 págs. - 279 KB) 
  • Otros formatos

CCOO celebra la reapertura de la fábrica de Coca-Cola en Fuenlabrada

85 de los 215 compañer@s se han incorporado hoy a trabajar tras más de 19 meses de lucha por su puesto de trabajo

07/09/15. En un día festivo y de celebración para la clase trabajadora, cientos de personas se han concentrado a primera hora de la mañana a las puertas de la fábrica de Coca- Cola en Fuenlabrada para acompañar a los trabajadores en su reincorporación a sus puestos de trabajo (85 han entrado hoy a trabajar, quedando todavía otros 130 por hacerlo). Uno a uno han ido entrando a la fábrica, ovacionados por sus compañeros y por todos los presentes, saludados por el lanzamiento de cohetes en su honor, y entre gritos de “Viva la lucha de la clase obrera”, “La lucha es el único camino” y “Ni un paso atrás”. Leer+

• Galería fotográfica de los 19 meses de lucha de los trabajadores de Coca Cola

CCOO en contra del proyecto del Plan Hidrológico del Júcar

Doce organizaciones se posicionan contra el proyecto del Plan Hidrológico del Júcar

Un total de doce organizaciones ecologistas, sindicales y agrarias, entre ellas CCOO del País Valenciá, explican en un documento las razones de oposición a la propuesta de la Confederación Hidrográfica del Júcar de Plan Hidrológico para el ciclo 2015-2021. La propuesta presentada ante el CAD no avanza en el logro del buen estado de las masas de agua porque no actúa sobre las presiones que generan el deterioro, según estas organizaciones.

• Documento presentado en el Consejo de Demarcación del 3 de septiembre

CCOO contra las declaraciones del llamado Círculo de Empresarios

Circulo de Empresarios sobre PGE'16. El ex-ministro Piqué a la izquierda de la imagen

El Círculo de Empresarios sigue ejerciendo de lobby neoliberal

04/09/15. FSC-CCOO denuncia que el Círculo de Empresarios, asociación de patronos ultraliberales, vuelve a la carga contra el Estado de bienestar, contra los servicios públicos, y se ensañan con el funcionariado y por extensión con el resto de las empleadas y empleados públicos.

La excusa es el análisis de los Presupuestos Generales del Estado para 2016, con la presentación de una serie de iniciativas que no pueden ser consideradas nada más que como provocaciones a la gente trabajadora, una de las muchas que este montaraz grupo viene protagonizando desde hace años, especialmente bajo el mandato de los conservadores del PP, a los que jalean para que profundicen en su estrategia de destruir el Estado social que generaciones hemos edificado para una convivencia democrática, con calidad de vida y atenciones sociales. Leer+

Huelga en las embajadas de España en Argentina

Consulado General de España en Buenos Aires

Huelga del Servicio Exterior

La plantilla de la Embajada, consulados, consejerías y oficinas de la Administración General del Estado en Argentina llevarán a cabo una huelga total los próximos días 14 y 15 septiembre. Además de los recortes aplicados al personal de las Administraciones Públicas esta plantilla sufre recortes adicionales que agravan aún mas la precaria situación que soportan históricamente.

Interpretaciones sesgadas y perjudiciales para muchos trabajadores sobre la aplicación de la normativa tributaria, limitaciones inaceptables sobre la representación unitaria de los trabajadores aún inexistente a estas alturas del siglo XXI, la negativa generalizada de la Administración a poner orden en la contratación, la imposibilidad de evitar la continua judicialización de la aplicación de las normas de orden público locales y el derecho laboral local, las injustificadas e irracionales diferencias retributivas que la Administración se niega a negociar y resolver con la parte social, el ensañamiento con el colectivo de contratados laborales que se evidencia claramente en la apertura excesiva de expedientes disciplinarios,… son algunos de los motivos que no dejan otra salida que la de la movilización y, en este caso, la huelga.

Por este motivo CCOO convoca huelga total de 24 horas para los próximos días 14 y 15 de septiembre en Argentina. Leer+