30 de abril de 2015

1 de Mayo: Tod@s a la calle para salir de la crisis



Recuperar  el poder adquisitivo y los derechos laborales de las y los empleados públicos, garantizar el derecho a la negociación colectiva y desarrollar el Estatuto Básico, propuestas para el 1º de Mayo


  • Este Primero de Mayo -en el que se conmemora el asesinato de los obreros de Chicago que reivindicaban la jornada de 40 horas por parte de la policía en 1886- CC.OO hace un llamamiento a participar en las movilizaciones convocadas por los sindicatos para exigir un cambio en la política económica del gobierno y la UE que ha supuesto más paro, pobreza y exclusión social.

1 Mayo 2015. Día internacional de l@s trabajador@s. Los gobiernos han pretendido salir de la crisis impulsando un capitalismo más salvaje aún, deprimiendo las condiciones laborales y recortando los servicios públicos y sistemas de protección social. Ahora en nuestro país y en Europa hay más paro, peores infraestructuras y menos inversión productiva.


CC.OO entendemos que es necesaria otra estrategia para nuestro país y Europa que pase por impulsar el crecimiento económico y reforzar la solidaridad, poniendo en primer lugar a las personas: Un nuevo plan de inversiones para la UE del 2% del PIB para crear 11 millones de puestos de trabajo, inversiones públicas en industria e infraestructuras, política fiscal europea para aumentar los ingresos, apuesta pública por la investigación, las tecnologías, el transporte eficiente y el ahorro energético; un salario mínimo europeo, reducción de las desigualdades sociales y salariales, apuesta por la negociación colectiva, protección de los inmigrantes, todo ello en un nuevo "Contrato Social Global".


El gobierno del PP ha intensificado a partir de 2012 la estrategia de recortes, desmantelamiento de lo público, devaluación del trabajo, reducción del sistema de protección social y erosión de derechos laborales iniciada por el gobierno del PSOE en 2010, con el resultado de más paro, desigualdad, precariedad laboral, pobreza y exclusión social: 5 millones y medio de parad@s, 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en paro, 9 de cada 10 nuevos contratos temporales y 1 de cada 3 a tiempo parcial y con salarios de 600 €, 20% de hogares en riesgo de pobreza, trabajadoras cobran un tercio menos que los hombres, etc. 


La salida de la crisis sólo se producirá cuando la gente perciba la mejora económica que pregona el gobierno y eso será inalcanzable si no se cambian las políticas aplicadas. CC.OO reclamamos este cambio urgente:

  • Cambio del modelo productivo basado en la industria, mediante inversiones en I+D, nuevas tecnologías, formación e infraestructuras básicas.
  • Reformar el sistema energético.
  • Realizar una reforma fiscal que aumente las arcas públicas con una mayor justicia en las aportaciones y atacando el fraude fiscal.
  • Derogar la reforma laboral que ha facilitado más aún el despido y ha provocado mayor precariedad, pobreza y desigualdad.
  • Reequilibrar las relaciones laborales y fortalecer los derechos laborales.
  • Fortalecer la negociación colectiva, debilitada por las reformas laborales de Zapatero y Rajoy.
  • Aumentar los salarios para la reactivación del consumo y la creación así de empleo.
  • Poner en marcha políticas públicas de empleo e inversión para unos servicios públicos de calidad accesibles entorno a la dependencia y educación.
  • Recuperar  el poder adquisitivo y los derechos laborales de los empleados públicos recortados por los Gobiernos en estos últimos años; garantizar el derecho a la negociación colectiva y el desarrollo del Estatuto Básico
  • Subir el salario mínimo interprofesional situándolo en 800 euros en 2016.
  • Mejorar el sistema de prestaciones por desempleo para ampliar la protección a las personas que ahora carecen de ella.
  • Introducir una nueva Prestación de Ingresos Mínimos que asegure la atención de las necesidades más esenciales a los desempleados sin recursos económicos, prestación que debe ser financiada con impuestos. Para ello CC.OO y UGT van a lanzar urgentemente una ILP.
  • Retirar la reforma de las pensiones llevada a cabo por el Gobierno del PP en 2013, y reestablecer, a través del consenso en el Pacto de Toledo, un sistema que garantice el poder adquisitivo de las mismas.
  • Acabar con la precariedad laboral de las mujeres y la brecha salarial.
  • Completar la integración de las empleadas de hogar en el Régimen General
  • Introducir medidas urgentes y eficaces para erradicar los desahucios, consecuencia de la pobreza sobrevenida en miles de familias por la crisis y por los abusos de las entidades financieras.

Para CC.OO no pueden esperar la creación de empleo y la mejora real de salarios, que deben pasar por la negociación colectiva, por lo que vamos a lanzar una campaña en este sentido, así como una ILP para lanzar una prestación de ingresos mínimos para los más de dos millones de trabajador@s en el paro sin ningún tipo de prestación ni ingreso. 

Por eso solicitamos responsabilidad a empresarios y administraciones para que antepongan los intereses generales a los suyos y se sumen al esfuerzo solidario para salir de la crisis que las y los trabajadores han hecho en estos años, porque no es cierto que todos estemos arrimando el hombro por igual.

Este 1 de Mayo también entendemos que hay que recuperar y fortalecer la democracia, las libertades y los derechos fundamentales, en contra de las medidas del gobierno del PP contra las libertades individuales y colectivas, como la reforma del código penal, la ley mordaza, la reforma de la ley del aborto, la restricción de acceso a la justicia gratuita y las propuestas de recortar el derecho de huelga. Desde CC.OO queremos expresar nuestro apoyo a las y los compañeros incursos en procesos penales y administrativos por ejercer este derecho.

Este 1 de Mayo reclamamos junto al movimiento sindical internacional el fin de los conflictos bélicos y actuaciones terroristas, y las violaciones de derechos que suponen, la lucha contra la pobreza (sobre todo infantil), la puesta en marcha de una política de migraciones real, la retirada de los tratados de libre comercio USA-UE y la promoción de la paz y un nuevo orden internacional de democracia, solidaridad, justicia social y sostenibilidad medioambiental.





CC.OO exige a Función Pública que empiece a negociar ya cómo va a devolver todo lo perdido por los empleados públicos





  • El nuevo secretario general del Sector de la Administración General del Estado de la Federación, José Manuel Vera, asegura que el número de empleados públicos dedicados a combatir el fraude fiscal se reducirá este año
  • Comisiones peleará para que todos los trabajadores cobren el mismo porcentaje de sueldo base en concepto de plus de residencia
El nuevo secretario general del Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO, José Manuel Vera, ha reprobado este martes en Ceuta el "falso" discurso de recuperación del empleo público del Gobierno de Mariano Rajoy.

El sindicalista ha ejemplificado su crítica en la Oferta de Empleo Público consignada para la lucha contra el fraude fiscal, "una supuesta prioridad para la que se convocan 536 plazas cuando las bajas previstas a lo largo de 2015 ascienden a 581, 45 más". Leer+

La presión social y sindical empieza a dar sus frutos contra la modificación de la ley de montes



El PP empieza a rectificar y en una primera enmienda a su propio gobierno, recupera la definición vigente de Agente Forestal

30/04/15. Tal y como ha publicado hoy la prensa, el Partido Popular empieza a sentir la presión social y sindical contra la modificación de la ley de montes que entre otras cosas pretendía eliminar la condición de agente de la autoridad a los agentes forestales y medioambientales.

El Grupo Popular ha presentado en el Congreso una enmienda al proyecto de Ley de Montes por el que se recupera la definición vigente de agente forestal, que había sido modificada en el proyecto de Ley del Gobierno y criticada por CC.OO y el amplio colectivo de agentes medioambientales y forestales así como por las organizaciones ecologistas.

El Ejecutivo propuso un texto en el que se suprimía la referencia expresa a la condición de funcionarios de estos agentes y además añadía que su actuación se entendía de forma auxiliar con la de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con respeto a las facultades de su legislación orgánica reguladora.

La propuesta recupera la actual definición del Agente Forestal: "Funcionario que ostenta la condición de agente de la autoridad perteneciente a las Administraciones Públicas que, de acuerdo con su propia normativa y con independencia de la denominación corporativa específica, tiene encomendadas, entre otras funciones, las de policía y custodia de los bienes jurídicos de naturaleza forestal y la de policía judicial en sentido genérico tal como establece el apartado 6.º del artículo 283 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal". Leer+

La reforma laboral sólo ha servido para destruir empleo estable y avanzar en precariedad y bajos salarios


Última Huelga General contra las reformas laborales
29.04.2015.
Un estudio de la Secretaría de Acción Sindical de CCOO , sobre la primera Encuesta Anual Laboral realizada por el Ministerio de Empleo, pone de manifiesto que la reforma laboral que aplicó el gobierno de Rajoy a partir de 2012 no ha sido positiva en ninguno de sus grandes objetivos. Leer+

Para CC.OO la UE está intentando hacer fracasar al gobierno griego para evitar que su experiencia se extienda a Europa


Alexis Tsipras, presidente del gobierno griego que está echando un pulso a la Troika
28.04.2015.
"Quieren castigar a Grecia porque ha elegido un Gobierno que no les gusta, y para que no cunda el ejemplo en otros países", ha denunciado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, antes de intervenir en la asamblea de delegados y delegadas de CCOO de Madrid.

29 de abril de 2015

Ganada la lucha contra la privatización del Registro Civil



El ministro de Justicia anuncia que ya no entregará a los Registradores la gestión de los Registros Civiles, en la reunión celebrada el 28 de abril, con todos los sindicatos representativos de la Administración de Justicia.

Una vez más, se demuestra que la lucha por los derechos es útil; que cuando se mantiene, cuando se comparte y no se da por perdida, siempre hay  posibilidad de no perder derechos, de recuperarlos o de conquistarlos.

Sin perjuicio de continuar negociando para que el registro civil  se mantenga en el ámbito de la administración de justicia,  es un logro histórico  el haber obligado al gobierno a retirar su primer intento de privatización en la administración de justicia.  Un logro  de los trabajadores, de diversos colectivos sociales y ciudadanos y profesionales, de la ciudadanía en general. Un logro también de CCOO que nunca se resignó a la privatización,  que planteó todo tipo de denuncias judiciales ante los tribunales españoles; también ante el parlamento europeo y que, también por primera vez en la historia, logró que el congreso aceptara la ilp que presentó  contra la privatización del registro civil y que, en menos de un mes, superó las 100.000 firmas. Siempre con el gran protagonismos de los trabajadores de los registros civiles en esa recogida de firmas.

1 de Mayo: "El único mérito de Rajoy es haber retrasado la salida de la crisis"


  • La celebración del 1 de mayo con el lema "Así no salimos de la crisis" se centra este año en reclamar el fin de las políticas de recortes y exigir una prestación económica para los parados sin recursos
  • Toxo denuncia el aumento de los accidentes de trabajo en la asamblea de delegados y delegadas de CCOO de Madrid celebrada con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
28.04.2015.
"Solo saldremos de la crisis cuando la gente recupere el empleo". Mientras tanto, en opinión del secretario general de CCOO, "es un insulto decir que estamos saliendo de la crisis", señaló en referencia al triunfalismo del Gobierno, en particular de Rajoy

CC.OO publica un informe sobre el aumento de la siniestralidad laboral en las AA.PP.



Según la última estadística de Empleo la siniestralidad laboral en las Administraciones ha aumentado en un 22% y la frecuencia de los accidentes mortales en las mismas en un 30% 

29/04/15. Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo ayer 28 de abril, la Secretaría de Medio Ambiente y Salud Laboral de FSC-CCOO ha publicado un informe sobre accidentes de trabajo. En él se recogen los datos relativos a los laborales de las Administraciones públicas.

Atendiendo a la última estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre siniestralidad laboral, la correspondiente al año 2013, que no recoge a las y los funcionarios que no están afiliados a la Seguridad Social, sino a algunas de las 3 mutualidades de funcionarios (MUFACE, MUGEJU, ISFAS), a pesar de estar cubiertos por las contingencias profesionales (5,5% del total de trabajador@s ocupados), arroja un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones.

En 2013 en las Administraciones –sin contar los sufridos por funcionarios- públicas hubo 34.722 accidentes laborales –sin contar los in itinere- de los cuales el 12% lo fueron de tráfico. El índice de incidencia de accidentes en jornada de trabajo según Empleo ha aumentado un 22% del 2013 al 2013 en las Administraciones públicas, pasando de 3.247,7 a 3.964,9.

Según el MEYSS los índices de siniestralidad laboral aumentaron del 2013 al 2012 en el sector de Administración Pública y Defensa: El índice de incidencia de accidentes mortales en jornada de trabajo pasa del 2,72 al 3,42, el de frecuencia de accidentes en jornada de trabajo del 19,6 al 25,1, dentro de éstos los mortales del 1,64 al 2,16, y el índice de gravedad del accidente de trabajo pasa del 0,56 al 0,74.

Por otra parte, en cuanto a los accidentes in itinere (los que se producen yendo de casa al trabajo y viceversa) fueron en la Administración un total de 6.290 accidentes, 8 de ellos mortales y 104 graves.

28 de abril de 2015

¡ Viva el Primero de Mayo !




27.04.2015.
Un 1º de Mayo reivindicativo, centrado en exigir un cambio urgente en la política económica, frente a las políticas de austeridad y recortes, y una prestación de ingresos mínimos para las personas que no perciben ingreso alguno, son los objetivos generales de las 80 manifestaciones y concentraciones convocadas por CCOO y UGT este 1 de Mayo con el lema "Así no salimos de la crisis", en el que junto a las reclamaciones económicas los sindicatos piden acentuar la solidaridad y la cooperación para dar respuesta a la emigración de las personas que huyen de la miseria y de las guerras en sus países.

El 3 de mayo acaba el plazo para inscribirse en los cursos INAP para preparar promoción interna



En el BOE del 17 de abril se publicó la Resolución de 14 de abril de 2015, del INAP, por la que se convocaban cursos on line de apoyo a la preparación de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna, a los Cuerpos General Administrativo de la Administración del Estado y Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, y a los Cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado.

El plazo de inscripción acaba el 3 de mayo y una vez finalizado el mismo, el INAP dará acceso a través del sistema de priorización de alumnos, a las solicitudes que se hayan presentado del ámbito del departamento u organismo. Leer+



26 de abril de 2015

CC.OO reivindicó la igualdad en el día de visibilidad lésbica


24.04.2015.

CCOO anima a toda su afiliación y a la población atrabajar por conseguir una sociedad libre de lesbofobia y a sumarse a las diferentes manifestaciones y actividades que tendrán lugar con motivo de la celebración de dicho día.

24 de abril de 2015

¿Suspende el gobierno la privatización de los registros civiles?


  • El próximo martes los sindicatos están convocados a una mesa de negociación en el Ministerio de Justicia.
  • CCOO convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a una concentración a las puertas del Ministerio de Justicia el próximo martes a las 17 horas.
24.04.2015.
Según afirma Infolibre "el ministro Rafael Catalá comunica al decano del Colegio de Registradores que no tendrá que asumir el Registro Civil el 15 de julio" lo que supondría "el tercer proyecto de Ruiz-Gallardón del que se desdice el Ejecutivo, tras las tasas judiciales y la reforma de la ley del aborto" (olvida este periódico el proyecto de LOPJ que proponía la desaparición de los partidos judiciales y de los Juzgados de Paz que también quedó frustrado y que fue duramente combatido por CCOO ya que suponía un desmantelamiento en toda regla de la Administración de Justicia).

La ILP contra la privatización del Registro Civil consigue más de 100.000 firmas en el primer mes





24.04.2015.
Tras la presentación de la Iniciativa legislativa Popular (ILP) fomentada por Comisiones Obreras, la implicación de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia y la ciudadanía en general ha superado cualquier expectativa.

Datos EPA: 5.440.000 personas en paro


23.04.2015.
"España está a la cabeza del paro en Europa", ha advertido el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo. Aunque considera un dato "positivo", aunque mínimo, el descenso del desempleo en 13.100 personas en el primer trimestre del año que señala la Encuesta de Población Activa (EPA), explicó que el descenso se debe a la caída de la ocupación y de la población activa. "La economía y el país mismo se encoge", ha subrayado.

#28·A: Día internacional de la Salud Laboral


Pedro Linares, secretario de salud laboral de CC.OO.
24.04.2015.
Los accidentes de trabajo, entre ellos los que causan fallecimientos, se han incrementado en el último año, según han denunciado en rueda de prensa los responsables de Salud Laboral de CCOO y UGT. "Los recortes y las políticas de austeridad, que han deteriorado la prevención y control de la siniestralidad y de las enfermedades de origen laboral, suponen el principal factor de riesgo para la salud de los trabajadores", aseveró Pedro J. Linares, secretario de Salud laboral de CCOO.

Convocan la marcha a la base de Torrejón ’contra la OTAN, por la paz en los pueblos’




La Plataforma Global contra las Guerras ha convocado al pueblo de Madrid a la Marcha contra la Base de Torrejón de Ardoz (Madrid), ha informado el colectivo en un comunicado. Leer+

23 de abril de 2015

La Administración incumple todos y cada uno de los apartados del Plan de Igualdad en la AGE




22.04.2015.
A pesar de que desde junio de 2011 tenemos un plan de igualdad (plan que en tanto en cuanto no se apruebe otro mantiene su vigencia) la mayoría de los departamentos y organismos prefieren ignorar su existencia. Sólo recuerdan que existe este plan cuando desde la Dirección General de Función pública les llaman a capítulo para intentan dar cobertura, de forma totalmente estética por supuesto, a alguna de las obligaciones que aparecen recogidas en el mismo.

Los sindicatos vamos a luchar por el futuro de los más de 2 millones de personas sin ningún ingreso



21.04.2015.
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, ha registrado en el Congreso una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para poner en marcha una Prestación de Ingresos Mínimos en todo el estado. Los beneficiarios potenciales de esta prestación, 426€ mensuales más un complemento por familiares a cargo, de entre dieciocho y sesenta y cinco años, que no perciban ningún ingreso o lleven al menos doce meses registrados como demandantes de empleo, son 2,1 millones de personas.

21 de abril de 2015

#28A: 10 medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales



Los sindicatos proponen un decálogo de medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales

  • Potenciar la Inspección de Trabajo y reforzar los organismos técnicos de la Administración son dos de las medidas propuestas

20.04.2015. En el vigésimo aniversario de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, los sindicatos proponen un decálogo de medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales, que trasladarán a partidos políticos y sociedad para intentar lograr su compromiso con la salud pública en general, y con la laboral en particular. Leer+


Las organizaciones más representativas de la AGE se reúnen con el director de MUFACE

AUGC, AUME, SUP y FSC-CCOO reclaman al Gobierno soluciones y respeto para las funcionarias y funcionarios afectados por los recortes de MUFACE, ISFAS y MUGEJU
Las organizaciones AUGC, AUME, SUP y FSC-CCOO, las más representativas en sus ámbitos de actuación respectivos, se han reunido con la Administración, representada por el Director General de MUFACE y parte de su equipo, para expresar los problemas y consecuencias de los recortes en protección sanitaria y a la dependencia que están sufriendo las personas que trabajan en el Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Fuerzas Armadas y las diferentes Administraciones Públicas que tienen su cobertura sanitaria a través de las mutualidades MUFACE, ISFAS y MUGEJU.
Las cuatro organizaciones han expuesto los efectos y consecuencias de las desatenciones, recortes y problemas que afectan al ámbito de la prestación de servicios sanitarios a las personas cubiertas y que son más de 2.000.000 en las tres mutualidades, trasladando al representante gubernamental que no pueden seguirse deteriorando las condiciones de atención, demando del Gobierno que aporte soluciones rápidas a los múltiples casos que se están dando, lo que, según las cuatro organizaciones, está llevando a un alto grado de frustración de una parte significativa del colectivo de personas afectadas.
Especial relevancia cobra el caso de los militares en misiones internacionales o de la atención a los colectivos policiales, severamente afectados por los sucesivos recortes.
AUGC, AUME, SUP y FSC-CCOO, consideran una intolerable falta de respeto hacia las funcionarias y funcionarios, la persistencia del deterioro de la calidad de la asistencia que están obligadas a prestar las mutualidades, las dificultades que están padeciendo algunos pacientes con tratamientos oncológicos o enfermedades raras, los recortes en atención a la dependencia o en las prestaciones sociales.
El Director General, se compromete a tratar todas las denuncias que le lleguen por falta de atención, reconociendo el papel de las cuatro organizaciones para reunir la información y tramitarla en representación de las personas afectadas, afirmando que si se produjera alguna irregularidad que afectase a la prestación acordada de la atención por parte de las compañías de seguros, al tener conocimiento, procederá a abrir el correspondiente expediente que delimite las responsabilidades.
Las organizaciones han informado al Gobierno de que emprenderán una campaña de denuncia sobre las irregularidades que detecten, que exigen cambios en el sistema de contrataciones de las compañías de seguros que hagan efectiva la prestación de los servicios comprometidos y que el Gobierno tiene que explorar otras soluciones y fórmulas que mejoren de forma sustancial la atención a los colectivos protegidos.
El Gobierno se compromete a estudiar las cuestiones planteadas, al tiempo que responderá al documento entregado por AUGC, AUME, SUP y FSC-CCOO que contempla 10 medidas inmediatas a acometer, entre las que se encuentran la existencia de una cartera de servicios básicos que garantice la cobertura de todas las necesidades de las personas mutualistas, mayor aportación económica del Gobierno a las mutualidades de funcionarias y funcionarios, una mayor profesionalidad en la gestión, más transparencia y participación democrática en el Consejo de MUFACE y que se penalice a las compañías de seguros en caso de incumplimientos de sus obligaciones.

Las cuatro organizaciones seguirán planteando sus iniciativas y demandas, hasta que se resuelvan satisfactoriamente por el Gobierno y las autoridades con responsabilidad directa.

17 de abril de 2015

CC.OO anima a participar mañana 18 de abril en las manifestaciones contra los tratados de libre comercio USA-UE





  • La manifestación de Madrid sera a las 18h de Neptuno a Sol


17.04.2015.
La Cumbre Social se suma a los actos previstos con motivo del Día de Acción Global contra el Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP), que se celebra mañana sábado, 18 de abril. La Cumbre denuncia la opacidad de las negociaciones entre EEUU y la UE, una falta de transparencia que trata de esconder la apuesta por una globalización con menos derechos laborales y sociales, en la que prevalecen los intereses de los grandes consorcios mercantiles multinacionales, frente al interés general. Algo que menoscaba la democracia y las soberanías nacionales.

CC.OO recuerda al presidente del BCE que las reformas laborales han destruido empleo y generado más precariedad


¿Se ríe Draghi de nosotr@s?

16.04.2015.
“España no necesita profundizar en una segunda reforma laboral”, sino “revertir los aspectos más groseros de la reforma laboral del Gobierno del PP, que ha provocado destrucción de empleo y precarizado más las condiciones de trabajo de la gente”, ha aseverado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en respuesta a las declaraciones de Mario Draghi, Presidente del Banco Central Europeo.

Resultado de la subcomisión de CIVEA en MAGRAMA del 14 de abril




  • CC.OO constata una vez más la necesidad de dar contenido al Convenio Único, sobre todo con el asunto de las retribuciones complementarias y su uso indebido.
  • CC.OO denunció que las instrucciones para la contratación de asistencias técnicas siguen siendo ineficaces ya que los juzgados siguen dictando resoluciones por cesión ilegal de trabajadores, como las cinco declaraciones de indefinidos no fijos en el Taibilla.

La Subcomisión delegada de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del III Convenio Colectivo Único de la AGE (CIVEA) en el MAGRAMA se reunió el pasado martes, 14 de abril -84º aniversario de la proclamación de la II República española-, para tratar varios temas de movilidad al amparo de los artículos 21, 26 y 64, modificaciones de las condiciones de trabajo por el artículo 20, movilidades y traslados, así como modificaciones de la RPT, entre otros temas.

Desde CC.OO. queremos destacar sobre éste último tema, las cinco sentencias favorables a los trabajadores que denunciaron cesión ilegal en la Mancomunidad de los Canales del Taibilla -organismo autónomo dependiente del MAGRAMA- que declaran "indefinidos no fijos" a los compañeros denunciantes.

Para CC.OO. las instrucciones dictadas por el Ministerio para evitar estas denuncias o bien no son correctas o más bien no son adoptadas en las externalizaciones o privatizaciones de servicios en la casa. Se da la circunstancia que que la Administración sigue contratando lo necesario y lo innecesario, obviando los recursos de personal propio con los que cuenta y dando pie a que estas sentencias sigan produciéndose.

Sin ir más lejos ahora mismo la Confederación del Segura plantea una licitación para realizar un trabajo que ya han realizado y pueden realizar agentes medioambientales y vigilantes del dominio público, por ejemplo, contratando por un millón de euros -1.000.000,00 €- una labor que difícilmente va a poder hacer la empresa si no es contando con el trabajo de dichos empleados públicos. Además, la Administración no pone freno a esta situación cuando en la OEP'15 se plantea la incorporación de 30 laborales y 29 ingenieros.

En la subcomisión, CC.OO insistió en la necesidad de que este órgano eleve de una vez a la CIVEA la reclasificación profesional de los guardas de explotación y parques, aprobada ya en su momento.

CC.OO presentamos a la subcomisión un escrito para elevar a la CIVEA para que se adapten los complementos a las necesidades reales y que dichos complementos sean de carácter permanente. El resto de sindicatos, incomprensiblemente, no se pronunciaron con claridad.



16 de abril de 2015

CCOO se reúne hoy con el director general de MUFACE para intentar parar los recortes




15.04.2015.
Las prestaciones que ofrecen Muface, Isfas y Mugeju a más de 2.000.000 personas, deben contar con las mismas garantías que tiene cualquier otra ciudadana o ciudadano del Estado. Se tratarán las restricciones y mermas que se están produciendo en las prestaciones de las mutualidades que atienden a las empleadas y empleados públicos, y que vienen siendo denunciadas desde hace meses por las citadas organizaciones, por los graves perjuicios que están causando a un importante número de personas pertenecientes a los colectivos protegidos.

CCOO se reúne con los grupos parlamentarios para tratar de modificar la oferta de empleo público extraordinaria

Coscubiela, diputado de Izquierda Plural, con la delegación de CC.OO.

15.04.2015.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) representada por el Secretario General del Sector de la Administración General del Estado y una delegación de la Sección Sindical Estatal de la AEAT, de la que formaba parte el Secretario General de la misma, se ha reunido hoy con el Grupo Parlamentario de Izquierda Plural, del que forma parte Izquierda Unida -Joan Coscubiela- para plantear su posición respecto al RD Ley 3/2015 que aprueba la oferta de empleo público extraordinaria, entre otras razones, para luchar contra el fraude en los servicios públicos. Leer+

10 de abril de 2015

Resultado de la reunión dependiente de Mesa Delegada sobre Plan de Presas y OEP'15



El Plan de Presas carece de la concrección necesaria para abordar el análisis de las necesidades de personal y la OEP'15 es insuficiente para el MAGRAMA

Ayer, 9 de abril, se reunió un grupo de trabajo dependiente de la Mesa Delegada en el que se ha tratado sobre el Plan de Presas y sobre la Oferta de Empleo Público para 2015. Este es nuestro balance:

PLAN DE PRESAS:

Por parte de la Administración se ha aportado un documento denominado: “Plan de trabajo del Personal de Explotación de Las Presas de la Administración General del Estado” . Como probablemente conozcáis se trata de un plan de trabajo que pretende abordar la situación actual en la explotación de instalaciones hidráulicas en el Ministerio.

En su día, ya se hizo una pequeña presentación del Plan sobre la que informamos en su momento. A la vista del documento algo más completo que se ha tratado hoy, por parte de CC.OO. hemos manifestado nuestra valoración positiva en cuanto a la iniciativa en la medida que desde CC.OO., llevamos tiempo manifestando la necesidad de abordar la situación actual de los recursos humanos en la explotación de instalaciones hidráulicas.

Más allá de esta valoración, el documento a nuestro juicio, carece de la concreción necesaria en varios aspectos, aunque entendemos la dificultad de consensuar con todas la Confederaciones un tema de esta complejidad por diferentes razones de índole histórico, funcional u orográficas, etc., que evidentemente dificultan la aplicación homogénea en todas las cuencas.

Por otro lado y dentro de esa valoración inicial, nos parece que elementos como el “diagnostico” sobre la saturación actual ha condicionado el ir un poco más allá y fijar un nivel mayor de concreción, entendemos que aspectos como la presencia de 1 o 2 Trabajadores por embalse, incluidos en algunos casos Encargados, no es suficiente, como tampoco son válidos los actuales complementos que prevé el Convenio.

El documento no define claramente una agrupación de Embalses tipo, a la que posteriormente y en función de las diferentes circunstancias pudiera ser mayor o menor, lo da como posibilidad, según el documentos serán los Organismos Autónomos los que irán desarrollando esta posibilidad.

Tampoco a nuestro juicio se estable claramente cómo se va a retribuir, en su caso, la lógica polivalencia que se va a dar, o la poca o nula diferencia que hay en el quehacer diario en las instalaciones entre los dos grupos profesionales (4 y 3), que en muchos casos se sustituyen entre ellos.

 En definitiva, estamos ante el inicio del plan y aunque desde CC.OO., y a la vista de éste no responda a los objetivos que desde esta Organización planteábamos, seguiremos participando en su desarrollo. En este sentido y así se ha planteado en la reunión la conveniencia de que se inicie o se vayan abriendo espacios de información y debate e cada Organismo Autónomo, algo que la propia Administración ve conveniente.

Para ello en CC.OO., crearemos un grupo de trabajo interno con la participación de compañeros de todos los OO AA, que nos permita abordar la negociación de manera homogénea.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2015

También ha sido objeto de tratamiento en el grupo de trabajo, información sobre la Oferta de Empleo Público 2015 en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, todo ello con lo relacionado con el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015. Por parte de Comisiones Obreras no podemos más que lamentar que la Oferta sea tan exigua y claramente insuficiente, a pesar de la pretendida generosidad del Gobierno, cuando en realidad ni siquiera se cubre el 50 % del decrecimiento vegetativo de este mismo año, a lo que habría que sumar los años de limitaciones o nulas ofertas públicas acumuladas, de ahí que no entendamos el optimismo del Gobierno.

Pero es más, como decíamos en una nota anterior, estamos ante Oferta que no solo es escasa, además viene a consolidar un modelo de Administración de pirámide invertida, valga como ejemplo: para el “plan de presas” se ofertan 29 puestos (9 Ingenieros Superiores y 20 Ingenieros Técnicos) y 30 puestos para Personal Laboral, lo que da una idea de por donde camina la Administración.

Del mismos modo resulta incomprensible que un Departamento que el pasado año realizó más de 123.000 horas extraordinarias (parecido a años anteriores), la Oferta de Empleo Público se despache con 30 puestos de trabajo.

Lo que supone la OEP'15 en números para el MAGRAMA:

Nuevo ingreso:
  •  Ingenier@s  agrónomos: 38 puestos de los cuales 15 irán para el MAGRAMA y 23 para dependencias funcionales (Hacienda y Administraciones Públicas).
  • Ingenier@s de caminos: 29 puestos, 10 para el MAGRAMA y 19 para A. Seguridad Ferroviaria (Fomento)
  •  Ingenier@ s de montes: 2 puestos Cuerpo Nacional
  • Veterinari@s: 7 puestos, 5 para el MAGRAMA y 2 dependencias funcionales. I.
  • Facultativ@s de OO AA: 23 puestos, 20 para el MAGRAMA (especialidades de medio natural y Agua) y 3 para el CEDEX.
  • Facultativ@s de Escuelas Técnicas (Inspección Pesquera): 17, de los cuales 5 a MAGRAMA y 12 a dependencias funcionales.
  • ITOP: 36 de los cuales 18 al MAGRAMA (plan de Presas) y los 18 restantes a Fomento.
  • Cuerpo de Gestión: 82, 2 al MAGRAMA y resto a resto de AGE.

      AEMET:
  • Cuerpo Superior de Meteorólog@s: 5
  • Diplomad@ Meteorología: 7
  • Observador@s: 13

      PERSONAL LABORAL:
  • 440 plazas: de las 30 MAGRAMA (plan de presas).

Promoción interna: 
  • A1 Técnic@s Facultativos OO AA: 10 plazas de especialidad dominio público.
  • A1 Técnic@s Superiores de Agricultura, Pesca y Alimentación: 10 plazas, de las cuales 5 especialidad agroalimentaria, 1 laboratorio y 4 sanidad animal.
  • AMAs: 30 plazas
AEMET
  •  Meteorólog@s: 8 puestos.
  • Diplomad@s Meteorología: 20 puestos.


Esta pendiente de definir la promoción de Personal Laboral. Asimismo, por parte de CC.OO., hemos planteado la necesidad de estudiar y convocar un proceso de promoción para Titulados Superiores y Medios (grupos 1 y 2 del Convenio único), que viene realizando actividades propias de funcionarios.

7 de abril de 2015

CC.OO ante el dato del paro registrado en el INEM durante el mes de marzo





  • Los contratos indefinidos a tiempo completo suponen solo un 5,7% del total de los registrados en el mes de marzo
  • La afiliación a la Seguridad Social aumentó en todos los sectores, pero el incremento está muy concentrado en los servicios (78%)
  • 2 millones de desempleados están excluidos del sistema de protección por desempleo

06.04.2015.
El paro registrado en marzo descendió en 60.214 personas con respecto al mes anterior, una bajada que en gran parte se debe al efecto estacional de la semana santa. Hay crecimiento del empleo, pero "es débil e insuficiente, y de escasa calidad, con empleos temporales, a tiempo parcial y de bajos salarios", según denuncia el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz. leer+

6 de abril de 2015

Publicados los listados de admitidos para las promociones internas de oficiales y técnicos superiores de actividades técnicas y profesionales de la AGE



Os recordamos que el examen será el 2 de junio

06/04/15. En relación con el proceso selectivo para  el ingreso por promoción interna, como personal laboral fijo en las categorías de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes y Oficial de Gestión y Servicios Comunes del III Convenio Único de la AGE, os informamos que se han publicado los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.

Las listas definitivas de  aspirantes admitidos y excluidos se encuentran en  el apartado "Procesos Selectivos de Personal Laboral Oferta de Empleo Público 2014" de la web de la Secretaría de Estado de Administración Pública www.seap.minhap.gob.es. Directamente pinchando en este enlace.


Toxo: “España no puede sobrevivir generando empleo precario”



El secretario general de CC OO afirma que la crisis terminará cuando la gente recupere los niveles de bienestar de antes

05/04/15. El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, considera que España, si se limita a generar empleo precario, "no podrá sobrevivir "entre las naciones más desarrolladas". En este sentido, en una entrevista que publica el diario El País, manifiesta que solo podrá decirse que hemos salido de la crisis cuando se recupere la calidad del empleo.


"Es indudable que hemos salido de la recesión; pero tenemos un crecimiento débil para lo que necesita la economía española, sobre todo en términos de empleo de calidad, y frágil por una coyuntura externa. España necesita una profunda transformación del tejido económico, no puede sobrevivir entre las naciones más desarrolladas generando empleo precario, porque los empleos precarios no generan solvencia económica, y no puede seguir viviendo casi exclusivamente del sector interior", explica Toxo. Leer+



Sábado 18 de abril, tod@s contra los tratados de libre comercio USA-UE



18 de abril, día de acción global contra los tratados de libre comercio (TTIP y TISA)

  • CCOO anima a participar en las manifestaciones que convoquen
  • En Madrid, el 18 de abril a las seis de la tarde, de Neptuno a Sol.

El Acuerdo Trasatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP) es una propuesta de acuerdo que se está negociando entre Estados Unidos y la Unión Europea de manera opaca hasta que la ciudadanía lo ha denunciado públicamente. No es el único, también están negociando de manera oscura un tratado para la "liberalización" total de todos los servicios (TISA).

Entre otras cosas, los derechos medioambientales y la conservación del medio ambiente quedarán al albur de las grandes corporaciones multinacionales, es una amenaza para tus derechos laborales y abre a la privatización de todo el sector público, abriendo así la competencia a las empresas estadounidenses en materias como salud, educación, servicios sociales, telecomunicaciones, energía, transporte, servicios postales, aguas, etc. Leer+