27 de abril de 2018

CCOO: Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad




CCOO PARTICIPAMOS AYER EN LAS CONCENTRACIONES DE REPULSA A LA SENTENCIA DE #LAMANADA Y APOYO A LA VÍCTIMA 

  • Hoy viernes nos hemos concentrado en el complejo de Nuevos Ministerios de Madrid

Para CCOO esta condena es un insulto a la dignidad, la igualdad y libertad de nosotras  las mujeres. La sentencia ignora el delito de violacion y agresion sexual, y lo rebaja a un delito de abuso sexual con una condena de 9 años.

CCOO valoramos NEGATIVAMENTE el fallo de la Audiencia de Navarra que no ha tenido en cuenta el testimonio de la víctima y el relato de los hechos tal y como quedaron acreditados en su momento durante el proceso. Una sentencia que no se ajusta a derecho, rebajando el delito a abuso sexual, cuando estaba claramente acreditada la agresión y violación sexual que se produjo. Una sentencia que desprotege a las mujeres, desacredita su testimonio y envía un mensaje de impunidad a los agresores.

Desde CCOO denunciamos que los estereotipos sexistas en torno a la violencia contra las mujeres no han dejado de repetirse: culpabilizar y juzgar, en primer lugar, a la víctima: por dónde se encontraba y por cómo se encontraba. La sociedad vuelve a repetir a las mujeres que las calles y la noche no son suyas, no son lugares seguros y, por tanto, las responsables son ellas por haber traspasado ese límite, si, además, sales de fiesta y bebes lo que te apetece tú solita te estás exponiendo a “ser agredida” (“Las calles y la noche también son nuestras”, “Sola y borracha quiero llegar a casa”, se coreaba en las manifestaciones de este último 8 de Marzo).

Desde CCOO exigimos libertad, libertad para nosotras las mujeres, y seguridad para poder hacer con sus vidas lo que deseen en cualquier momento sin estar siendo juzgadas (antes y después del delito, como en este caso) por sus comportamientos y en donde su palabra tenga valor. Nuestro reto sigue siendo éste: avanzar en la consecución y consolidación de derechos para todas las mujeres. Y en que la justicia esté de parte de las víctimas. Leer+

1º de mayo: Es Tiempo de ganar igualdad, mejor empleo, mayores salarios y pensiones dignas




“Tenemos que llenar las calles para obligar a las organizaciones empresariales y al Gobierno a incrementar los salarios y las pensiones y luchar contra la precariedad”

CCOO y UGT llaman a los trabajadores y trabajadoras a la participación en las 80 manifestaciones convocadas para este 1º de Mayo con el lema “Tiempo de ganar”, con las que los sindicatos reclaman igualdad, mejor empleo, mayores salarios y pensiones dignas. “Tenemos que llenar las calles para obligar a las organizaciones empresariales y al Gobierno a incrementar los salarios y las pensiones y luchar contra la precariedad”, ha aseverado Unai Sordo, que ha abogado por conseguir que la movilización del 1º de Mayo sea “un punto de inflexión en la lucha contra la desigualdad”. “Tenemos que reformar las reformas impuestas – en referencia a las laborales y la de pensiones - que impiden que el crecimiento se reparta entre los trabajadores y trabajadoras”, subrayó. Leer+


28·A: La Seguridad y Salud en el trabajo en el MAPAMA




Mañana 28 de abril es el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el trabajo. En España se cumplen cinco años consecutivos de incremento de la siniestralidad y 618 muertes el año pasado

En el MAPAMA siguen existiendo problemas en cuanto a la Seguridad y Salud en el trabajo, muchas veces relacionados con una falta de conciencia en este sentido en los gestores del departamento.

Desde hace un año CCOO llevamos insistiendo en una serie de problemas que afectan al ministerio en cuanto a seguridad y salud, aunque también reconocemos ciertos avances.

Para CCOO, no sólo en el ministerio, para acabar con situaciones de riesgo para la salud de las y los empleados públicos es muy necesario que tras el acuerdo alcanzado para todas las administraciones esta primavera con función pública, recuperemos el 100% de la Incapacidad Temporal.

En el MAPAMA CCOO hemos denunciado un tema que, aunque en servicios centrales y algunos organismos se está en vías de solución, sigue generando bastantes problemas, y es el de la dotación de Elementos Individuales de Protección o EPIs, y que aunque se supone que deben ser la última barrera de seguridad frente a las protecciones colectivas, lo cierto es que para ciertas tareas son necesarias.

CCOO hemos denunciado el último año que hay colectivos que aún necesitando por su actividad EPIs no se les suministra. Algunos porque la evaluación de riesgos realizadas por los servicios de prevención no estaban actualizadas, y otros porque a pesar de recogerse en las mismas -que es el caso mayoritario- los organismos y servicios centrales no han planificado bien su compra ni su entrega.

CCOO hemos insistido en que es obligatorio según la ley de prevención dicha entrega, y mucho nos tememos que el tema de recortes presupuestarios que sufrimos desde hace ya una década algo tienen que ver con esta situación. Afortunadamente en algunos organismos como el Guadiana, el Ebro o el Segura la situación funciona bastante bien, pero en otros no. En servicios centrales tras varios años con problemas parece que se va encontrando una vía de solución en base a un nuevo contrato de suministro similar a Metro de Madrid. Veremos.

Otro tema bastante preocupante para CCOO son los problemas que surgen con el ansia de subcontratación, privatización o externalización -llamémosle como queramos- en cuanto a la dificultad que implica la coordinación de actividades con aquellas empresas para garantizar tanto la seguridad como la salud de las y los empleados públicos como las y los trabajadores de aquellas. En este sentido aún hay mucho que avanzar.

CCOO además seguimos reclamando la transversalidad de la seguridad y salud en la actividad del ministerio que demasiadas veces brilla por su ausencia. En la AEMET hemos tenido recientemente problemas de seguridad en las instalaciones que tiene la agencia en el Parque del Retiro de Madrid, donde esta primavera han vuelto a producirse accidentes por caída de arbolado por ejemplo.

A pesar de todo, reconocemos avances, como el funcionamiento de comités de seguridad y salud por confederaciones hidrográficas, y el esfuerzo realizado por los servicios de prevención, pero desde CCOO creemos que hay mucho todavía por hacer, aunque el recorte del número de delegadas y delegados de prevención en la AGE hace que sea una tarea muchas veces titánica. Leer+


25 de abril de 2018

CCOO estaremos mañana en una nueva concentración por la recuperación de derechos en la AGE




CCOO y UGT convocan mañana una concentración en Madrid

CCOO y UGT han convocado para mañana, jueves 26 a las 13:30 horas, a sus delegadas y delegados de la Administración General del Estado ante el Congreso de los Diputados en Madrid. Los sindicatos reclaman desde hace un año más empleo público, mejoras salariales y recuperación de los derechos laborales del personal público. Leer+

24 de abril de 2018

Madrid: Sobre algunas obras del MAPAMA




En dos años están previstas obras en Almagro-Eduardo Dato y en cuatro en Velázquez 144

Ya el 3 de abril CCOO preguntábamos por escrito por el traslado tanto de la Oficina de Cambio Climático como de la sede del MAPAMA en la calle Almagro y Eduardo Dato, por unas posibles obras de las que se oían rumores.

Aprovechando que tras seis meses el Comité de Seguridad y Salud del MAPAMA en Madrid se celebró el pasado 12 de abril, CCOO preguntamos a cerca de las obras sobre las que se rumoreaba tanto en la sede del MAPAMA en Almagro-Eduardo Dato, como en la sede de Pesca en la calle Velázquez 144.

Sobre Almagro-Eduardo Dato efectivamente las instalaciones no habían pasado la Inspección Técnica de Edificios -el edificio que da a Almagro- por deficiencias debido a las grietas en la fachada, que están en trámite de subsanarse, por lo que se entiende que finalmente la ITE será favorable. El problema es que parece ser según la Administración que las instalaciones están bastante avejentadas y con problemas diversos (sótanos, accesos, etc) y que es necesaria una obra de envergadura que está prevista para 2019 o 2020 -ahora está en fase de anteproyecto- que supone el traslado temporal de la plantilla de dicha sede. CCOO hemos vuelto a recalcar la obligatoriedad de abrir negociación colectiva sobre esto.

En cuanto a la sede de Velazquez 144, el problema es que es un edificio histórico de Patrimonio de manera que tras una denuncia de un particular, es necesario acometer una gran obra para embeber los equipos de climatización del tejado en la última planta. Patrimonio no tiene dinero y esta otra obra puede que no se realice hasta pasados cuatro años. Seguiremos informando...

20 de abril de 2018

Convocado curso on-line de apoyo a la promoción interna a AMAS



Pinchar las imágenes para leer la nota de recursos humanos 


La inscripción se hace a través de la aplicación SIGP del portal FUNCIONA, del 23 al 27 de abril ambos inclusive

Como apoyo a la preparación de las pruebas que constituyen la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso por promoción interna en la Escala de Agentes Medioambientales de OO.AA. del Ministerio de Medio Ambiente, la Subdirección General de Recursos Humanos ha programado una acción formativa on line, por medio de la cual las y los inscritos en el proceso selectivo podrán acceder a un aula virtual en la que se resolverán las dudas sobre las materias incluidas en el temario recogido en la convocatoria.

Las y los interesados en participar en el mismo, deberán realizar la presentación de una solicitud a través de la aplicación SIGP del 23 al 27 de abril, que se encuentra disponible en el portal FUNCIONAAsimismo, deberán enviar una copia de la solicitud de participación en el proceso
selectivo registrada y presentada en fecha (modelo 790), dentro del mismo plazo, al correo electrónico bzn-formacion@mapama.es.

Las solicitudes presentadas por medios distintos al indicado en los párrafos anteriores,
no serán tenidas en cuenta. Excepcionalmente, se podrán tener en cuenta las solicitudes de  las y los empleados públicos que no disponen de un ordenador con acceso a FUNCIONA. En tal caso, deberá enviar un correo electrónico al bzn-formacion@mapama.es entre los días 23 al 27 de abril, indicando obligatoriamente los siguientes datos: nombre y apellidos, NIF, Cuerpo o Escala a la que pertenecen, Unidad de la que depende, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Asimismo deberán adjuntar una copia de la solicitud de participación en el proceso selectivo registrada y presentada en fecha (modelo 790).

Será requisito indispensable para la admisión en las actividades formativas previstas, la cumplimentación de todos los datos personales y de contacto en la solicitud del curso (a través de la plataforma SIGP o excepcionalmente, por correo electrónico o fax, dentro del plazo establecido) y la remisión de la mencionada documentación.

19 de abril de 2018

1º Mayo: El crecimiento económico no llega a los salarios


Concentración de delegadas y delegados CCOO y UGT el próximo jueves

Salarios y pensiones deben ganar poder adquisitivo para que el crecimiento económico llegue a las personas

“El crecimiento económico no llega a los salarios”, ha denunciado el secretario de Organización de CCOO, Fernando Lezcano. El portavoz del sindicato, en declaraciones a los medios de comunicación tras la publicación de los datos del IPC del mes de marzo, ha denunciado que estos datos ponen de relieve “la debilidad del crecimiento de nuestro país”, y que este se debe al “tirón” del comercio exterior, que contrasta con el bajo nivel de consumo, como consecuencia de que la recuperación económica no llega a los salarios. Por ello, considera imprescindible que en el marco de la Negociación Colectiva se atiendan las reivindicaciones sindicales de incremento salarial superior al 3% más la productividad del sector o de la empresa.



Laborales: Previsto nuevo Concurso Traslados en mayo con 850 plazas




Reunido el Grupo de Trabajo de Concurso de Traslados


  • En el MAPAMA es probable que el Concurso incluya reingresos, artículos 32 y 21 del CU y una veintena de vacantes


Ayer, día 18 de abril, se celebró nueva reunión de cara a la convocatoria del próximo concurso de traslados interdepartamental, que está previsto convocar a lo largo del mes de mayo. En esta reunión se nos facilitan datos estadísticos del anterior concurso que detallan, por ejemplo, las plazas que quedaron desiertas por departamentos.
La Administración ha tenido en cuenta la propuesta que presentamos por escrito conjuntamente CCOO, UGT, CSIF y CIG en cuanto al número y tipo de plazas que debían convocarse en este concurso y está recabando datos de los departamentos ministeriales para que procedan a informar a este grupo de trabajo de las plazas que tienen ocupadas en adscripción provisional o temporal, vacantes cuyos complementos están en atribución temporal de complementos (Disposición adicional del Convenio Único), movilidad funcional o desempeño de funciones de superior o inferior grupo profesional (arts. 21 y 22 del CU), así como vacantes puras que podrían convocarse, al objeto de acordar y cerrar el global de puestos que saldrán en el concurso, y que estarán entorno a los 825-850.
CCOO insistimos en que los departamentos deben informar sobre puestos que, en cumplimiento del Convenio, deben salir a concurso, y de los que aún no han informado, datos que hoy mismo se van a solicitar de nuevo.
A falta de estos últimos datos, el número de plazas que están sobre la mesa en estos momentos son las siguientes:
 Tipo de ocupación   hasta 30/04/2017     hasta 01/12/2017         Total       
     Adscripción provisional (reingreso)198198
     Adscripción temporal508508
    Vacantes119
  Total198508825

En cualquier caso, la intención es convocar el concurso en mayo y resolver dentro del año 2018. Este sería, según la Administración, “el último concurso de traslados que se convoque en el marco del III Convenio Único”.
Relacionado con las propuestas de modificaciones en las bases y, si fuera necesario, en el propio Convenio, está el tema de buscar mejores opciones de participación en el concurso u otras soluciones para colectivos como el personal fijo discontinuo y fijo a tiempo parcial, para lo cual se creó un Grupo de trabajo. En este sentido, CCOO junto con UGT Y CSI-F presentamos escrito proponiendo modificación de artículos del Convenio actual para que las posibles medidas tuvieran efecto cuanto antes.
En definitiva, por fin vemos algo de luz en este asunto, cuya solución se confirma que estaba en que la Administración quisiera encontrarla. No dejaremos caer en el olvido el compromiso de seguir explorando vías igualmente para el personal fijo discontinuo, que quizá requieran esperar algo más y se enmarquen en el IV Convenio. Leer+

18 de abril de 2018

CCOO en defensa de la libertad de expresión




CCOO estamos recogiendo firmas en defensa de la libertad de expresión a través de un manifiesto que os animamos a secundar

El ataque a la libertad de expresión que sistemáticamente se está extendiendo en nuestro país en todos los ámbitos y que busca criminalizar la respuesta social a las políticas neoliberales y reaccionarias del capital -encabezadas por el Partido Popular-, como la aplicación del código penal contra el derecho de Huelga que están sufriendo decenas de sindicalistas- también son patentes en el MAPAMA.

Hace unos años los sindicatos del MAPAMA sufrimos la censura al retirarnos el Ministerio la comunicación por correo electrónico hasta que un juzgado nos dio la razón a CCOO, o más recientemente con la sanción de seis meses de empleo y sueldo a nuestro delegado, Fran Turrión, en la CH del Segura por -según la Administración- tener opiniones contrarias a la política de la Dirección General del Agua.

CCOO presentamos la campaña y el manifiesto por la libertad de expresión en un acto en Madrid que tendrá lugar hoy 18 de abril, a las 19 horas, en el salón de actos del Centro Cultural Puerta de Toledo, y que será clausurado por el secretario general, Unai Sordo. Leer+



17 de abril de 2018

Laborales: Reunión del Grupo de Trabajo de Clasificación Profesional del IV Convenio Único




La reunión supone un avance con una concreción de propuestas y datos por parte de la Administración que, hasta la fecha no existían

El 11 de abril, se reunió el Grupo de Trabajo de Clasificación Profesional de la Comisión negociadora del IV Convenio Único (CU), que de nuevo estaba “dormitando” desde noviembre del año pasado. Después de más de dos años, desde la denuncia del III CU, de supuesta negociación con grandes periodos de interrupción, por fin, y con todas las cautelas, podemos decir que se ha avanzado en la línea de iniciar una verdadera negociación que se mantenga en el tiempo y consiga su fin.

La propuesta salarial que presenta la Administración no merece ni entrar en ella: solo contempla una subida irrisoria para el Grupo 5 (de modo que se recupere el umbral de los mil euros), e incluso prevé una remuneración más baja que la actual para parte del Grupo 3 (Bachillerato) para nuevos ingresos.

La Administración sigue poniendo encima de la mesa tres millones de euros para financiar el nuevo sistema de clasificación que se acuerde y “deja caer” la idea de una posible racionalización del sistema de retribuciones complementarias con el objetivo de simplificar el sistema y derivar parte de esta masa salarial a mejorar la oferta en las retribuciones básicas.

En definitiva, CCOO consideramos que supone un avance que haya una concreción de propuestas y datos por parte de la Administración que, hasta la fecha no existían y que se haya marcado ya una línea de trabajo. Esperemos que, finalmente, canalicemos nuestras reivindicaciones a través de una verdadera negociación apoyada por el conjunto de trabajadoras y trabajadores en la consecución de los objetivos.

Mientras, la movilización y la presión son más necesarias que nunca, así que CCOO conjuntamente con UGT seguimos con la campaña de la subida lineal de 250 € brutos mensuales para alcanzar un salario mínimo -bruto- en la AGE de 1.250 euros. Leer+

BOE: Publicada relación de admitidos y excluidos y fechas examen tanto libre como promoción interna AMAs




El plazo de subsanación es del 16 al 27 de abril de 2018, ambos inclusive

En el BOE del viernes 13 de abril se ha publicado la resolución por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos -tanto de libre como de promoción interna- al proceso selectivo de Agentes Mediambientales de los OOAA del MAPAMA, así como la fecha y hora del primer ejercicio, correspondiente a la OEP'17.

Tenéis toda la información en el siguiente enlace de la web del MAPAMA, pinchando aquí


MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente
  • Resolución de 26 de marzo de 2018, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente, convocado por Resolución de 24 de enero de 2018.

Funcionarixs: Nuevos concursos general y específico 2G/2018 y 1E/2018


Sede de la CH del Júcar en Valencia
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 4 de mayo de 2018, inclusive

El 12 de abril se publicaba en el BOE sendas resoluciones de 5 de abril de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo 1E/2018 y el concurso general 2G/2018, que por error en el BOE aparece también como concurso específico, de manera que en breve saldrá una resolución de corrección de errores. En cualquier caso el error no afecta ni a las bases ni a las plazas ofertadas, sólo al título del concurso general.

La información está correctamente publicada en la web del MAPAMA 

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE


Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

13 de abril de 2018

15·A: Por unas pensiones dignas y por el sistema público de pensiones




Los sindicatos convocamos nuevas movilizaciones el 15 de abril en todo el país por unas pensiones dignas


  • En Madrid la manifestación comenzará a las 11,30 horas, desde Neptuno hasta Sol


CCOO y UGT han convocado nuevas movilizaciones por pensiones dignas para el próximo 15 de abril en todo el país, con la finalidad de que el Gobierno rectifique, revalorizando las pensiones para garantizar su poder adquisitivo, y asegure la viabilidad del sistema público de pensiones.

De esta forma, ambas organizaciones dan continuidad a la campaña desarrollada desde el pasado mes de septiembre, con las marchas que recorrieron todo el país por #PensionesDignas, y las multitudinarias movilizaciones de febrero y marzo, y sitúan así estas reivindicaciones como uno de los ejes centrales para el próximo 1 de mayo.

Para CCOO y UGT, las medidas que pretende adoptar el Ejecutivo en esta materia son parciales e insuficientes, y no van a solucionar el problema presente y futuro de los pensionistas de nuestro país.

Además, CCOO y UGT consideran imprescindible asegurar la viabilidad del sistema público de pensiones, que el Ejecutivo de nuestro país está poniendo en riesgo con su política de austeridad y recortes con el único fin de fomentar los planes privados.

Por ello, ambos sindicatos llamamos a la población a la participación masiva en estas movilizaciones por unas pensiones dignas hoy y mañana. Leer+

11 de abril de 2018

CCOO: Salario mínimo de 1.250 euros en el Estado mediante subida lineal de 250 euros mensuales



El sector del Estado de CCOO seguimos con la campaña por la subida lineal al mes de 250 euros para alcanzar un salario mínimo 1.250 euros brutos mensuales

Esta demanda, que CCOO venimos planteando desde hace casi un año, se intensifica tras la publicación en el BOE del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, suscrito el pasado 9 de marzo por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Para CCOO este Acuerdo es un acuerdo marco que debe servir de punto de partida para la negociación colectiva en el Estado de cara a recuperar todo lo perdido durante la última década. Es por ello que CCOO y UGT hemos reclamado a la Dirección General de la Función Pública la urgente convocatoria de la Mesa General Nacional de la Administración General del Estado, para que este personal público recupere de manera inmediata los derechos que nos fueron arrebatados por Real Decreto con la excusa de la crisis.

CCOO, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, destacamos dentro del desarrollo del citado Acuerdo el alcanzar un salario mínimo bruto de 1.250 euros al mes, mediante una subida lineal de 250 euros, el 100% de salario durante las situaciones por incapacidad temporal, el impulso a los planes de igualdad y medidas de conciliación, las ofertas de empleo público, la jubilación parcial o la jornada laboral, entre otros.

Los 250 euros no es un número al azar, responde a la congelación de los sueldos sufrida en estos años en un momento donde miles de empleadas y empleados públicos tienen salarios inferiores a 1.000 euros mensuales.

9 de abril de 2018

250 euros mensuales: Una subida posible y necesaria



El sector del Estado de CCOO seguimos con la campaña por la subida lineal al mes de 250 euros para alcanzar un salario mínimo 1.250 euros brutos mensuales

En la reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo Único de la AGE, CCOO va a plantear -en el marco de desarrollo del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo- la necesidad de alcanzar un salario mínimo bruto mensual de 1.250 euros en la AGE entre otras mejoras. La próxima reunión está prevista para el miércoles 11 de abril.

¡ Matricúlate en la Pública ! Matricúlalos en la Pública !




CCOO tenemos de referencia a la Educación Pública porque defendemos lo público

Se ha iniciado la campaña de escolarización para el curso 2018-2019 en las distintas comunidades autónomas y en Ceuta y Melilla. Desde CCOO apostamos por una educación pública de tod@s y para tod@s. Leer+

6 de abril de 2018

CCOO: Los PGE'18 no son los que necesita este país para reducir el paro y la desigualdad




Unai Sordo advierte de un “proceso de movilización creciente si no se produce un cambio de políticas y un reparto justo del crecimiento” en una asamblea de CCOO en Cuenca

Los Presupuestos Generales del Estado que se han presentado “no son los que necesita este país para reducir el paro y la desigualdad. El gasto social crece menos de lo que crece el conjunto de la economía y, por tanto, está incidiendo en una distribución mas injusta de la riqueza”. Así, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha dicho que “necesitamos unos presupuestos más expansivos a partir de una profunda reforma fiscal”. Leer+



CCOO exige en Albacete la inmediata recuperación de sus derechos laborales y un incremento salarial lineal de 250 euros.




CCOO reclama, entre otras, mejoras en el empleo público

Alrededor de 200 delegadas y delegados de CCOO se han concentrado ante la Subdelegación del Gobierno en Albacete para demandar al Gobierno la devolución urgente de los derechos laborales que le fueron arrebatados al personal público con la excusa de la crisis.

«El II Acuerdo ya está publicado en el BOE y el Gobierno ha presentado su propuesta de Presupuestos Generales del Estado, no podemos permitirnos perder más tiempo», reclama José Manuel Vera, secretario general de CCOO en la Administración del Estado. «Las trabajadoras públicas y los trabajadores públicos necesitan recuperar el 100% de su sueldo cuando están de baja, necesitan recuperar el derecho a su carrera profesional, necesitan recuperar la formación, y una larga lista de derechos que se les robaron». Leer+

CCOO convoca asambleas en el MAPAMA en Segovia y Toledo



El miércoles 11 de abril en el CENEAM en Valsaín y el jueves 12 en la CH del Tajo en Talavera de la Reina

La semana que viene CCOO ha organizado dos asambleas de trabajadoras y trabajadores del MAPAMA para tratar diversos temas, entre ellos todo lo relacionado con los acuerdos con Función Pública alcanzados en los últimos meses y el planteamiento del sindicato.

La primera asamblea tendrá lugar el miércoles 11 de abril en el Centro Nacional de Educación Ambiental (CENEAM) en Valsaín (Segovia) para tratar -entre otros temas- los procesos de consolidación del personal indefinido no fijo.

La segunda se celebrará en las instalaciones de la Confederación Hidrográfica del Tajo en Talavera de la Reina (Toledo) el próximo jueves 12 de abril donde CCOO expondrá la campaña de la subida lineal de 250 euros mensuales en la Administración General del Estado que estamos llevando a cabo desde hace meses, y el planteamiento del sindicato para trasladar a la AGE el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo. Leer+

Laborales: Concursos Traslados 2018, primeros pasos



Celebrada la primera reunión del Grupo de Trabajo de Concurso de traslados de personal laboral con vistas a un primer concurso en 2018

En esta ocasión, la Administración presenta un cuadro con datos sobre plazas ocupadas en adscripción provisional (art. 32.4 del Convenio) y en adscripción provisional por reingreso (art. 57): un total de 843 puestos a fecha 1 de diciembre del pasado año. Su intención, parece, es convocar un concurso solo con estas plazas, antes del verano, y que no supere las aproximadamente 850 plazas, “volumen que podrían gestionar”.

CCOO recordamos que más de 600 de puestos en adscripción temporal tenían que haberse sacado a concurso en 2017 y se “escamotearon” con el compromiso de convocarlos en una segunda fase en el mismo año, cosa que no se hizo. [...]

CCOO insistimos igualmente en que deben convocarse las plazas afectadas por la Disposición Adicional 11ª (atribución temporal de complementos) que no se incluyeron en el concurso anterior –sobre las que de nuevo se quiere “pasar de puntillas”-, y las de artículos 21 y 22 que pueda haber, y el mayor número de vacantes puras posible. Sobre esto último, la Administración afirma no haber pedido siquiera a los departamentos las que pudieran ofertar, lo cual instamos hacer de inmediato.

CCOO repetimos y exigimos la necesidad de que se valoren los cursos de materias transversales (normativa básica, salud laboral e igualdad) en todos los puestos, entre otras modificaciones que estudiaremos de nuevo detenidamente. En cuanto a la necesidad de facilitar la participación ya en este concurso del personal fijo a tiempo parcial y fijo discontinuo eliminando los condicionantes que establece el III Convenio, y que en este Grupo no se va a conseguir (pues supone modificación del convenio en vigor), la parte social vamos a reiterar por escrito la exigencia de que se haga esta modificación sin esperar al IV Convenio.

Por último, continúa la discrepancia en la interpretación del art. 26, sobre los 35 puntos que se dan al personal laboral afectado por un traslado obligatorio en la expresión“por una sola vez”, que la Administración sigue entendiendo de la forma más restrictiva.

CCOO apostamos por que se convoque el mayor número de plazas posible, con las plazas a las que obliga el Convenio y vacantes puras, que se convoque cuanto antes (siempre que ello no suponga sacar una chapuza) y por mejorar las bases del próximo concurso para garantizar el derecho a la movilidad del personal laboral en las mejores condiciones posibles. Leer+

CCOO de Madrid exige la dimisión inmediata de Cristina Cifuentes



“Cifuentes debe presentar su dimisión para no seguir dañando y menoscabando la credibilidad y el prestigio de las instituciones democráticas madrileñas”

El caso del máster de la presidenta de la Comunidad de Madrid “es el último capítulo de una serie de escándalos protagonizados por los gobiernos del PP que han degradado y deteriorado las instituciones de esta región”.

CCOO de Madrid exige la dimisión inmediata de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, tras las últimas informaciones aparecidas en torno al caso del máster que presuntamente habría cursado. El secretario general de CCOO, Jaime Cedrún, ha denunciado que “es el último capítulo de una serie de escándalos protagonizados por los gobiernos del PP que han degradado y deteriorado las instituciones de esta región”. Leer+

4 de abril de 2018

CCOO seguimos con las movilizaciones en la AGE



El jueves 5 de abril a las 13h, CCOO nos concentraremos de nuevo por el Empleo Público, la subida lineal en la AGE de 250 € mensuales brutos y la recuperación de derechos, esta vez en Albacete, frente a la subdelegación del gobierno sita en la Avda. España, 7 (frente al parque)

CCOO pregunta a cerca de la sede de Almagro y de la OECC




Hay rumores de traslado temporal de la sede de Almagro y no se sabe mucho sobre el traslado de la OECC, ambas en Madrid

La sección intercentros del MAPAMA en Madrid de CCOO presentó ayer un escrito dirigido al Subsecretario del MAPAMA preguntando a cerca del probable traslado de la Oficina Española de Cambio Climático a la sede de San Juan de la Cruz después del verano, así como sobre los rumores sobre el traslado provisional de la plantilla de la sede la calle Almagro, debido a que dicho edificio no habría pasado la inspección técnica de edificios y sería necesario hacer una gran reforma del mismo.

CCOO hemos recordado al ministerio que los artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores así como el propio Convenio Único, obliga a informar y abrir negociación colectiva en el caso de traslados forzosos, con las y los representantes de las y los empleados públicos afectados. Precisamente en el último traslado de la sede de Parques Nacionales no se cumplió con esta obligación, lo que puso en riesgo la salud de la plantilla y que obligó a la intervención de la Inspección de Trabajo.

3 de abril de 2018

CCOO nos solidarizamos con Palestina ante la impunidad de la actuación israelí en Gaza




CCOO condenamos enérgicamente estas muertes y los heridos que se han producido en Gaza

En el Día de la Tierra, el 30 de marzo, miles de personas se reunieron en las fronteras de Gaza para la Gran Marcha del Retorno. Según algunos medios, al menos 16 palestinos fueron asesinados, y más de 1.400 personas resultaron heridas a consecuencia de los disparos israelíes contra la población. Leer+

2 de abril de 2018

Funcionarixs: Resuelto el concurso general 3G/2017 del MAPAMA



En este concurso, igual que en el 3E/2017, Costas ofertaba el mayor número de plazas, diecisiete

Se cubren el 76% de las plazas ofertadas en un concurso donde el 74% de las plazas no estaban ya ocupadas en comisión de servicio

El pasado 21 de marzo se reunió la comisión de valoración del concurso general 3G/2017 para funcionarias y funcionarios, de manera que los datos provisionales que podemos ofreceros es que de un total de 138 plazas ofertadas -de las cuales 50 estaban ocupadas ya por una persona en comisión de servicios- se han cubierto un total de 105 puestos (un 76% de la oferta).

Del total ofertado, en 13 plazas no se ha presentado nadie (9 % de las plazas) y ninguna y ningún aspirante ha alcanzado la puntuación suficiente en 20 plazas (14 %) que quedan vacantes. Por otra parte de las 50 plazas que estaban ya ocupadas en comisión de servicios, sólo en una de ellas la plaza se ha resuelto a favor de una persona que no estaba ya en el puesto (2% de las ocupadas en comisión).

CCOO hemos participado en la comisión de valoración y hemos preguntado sobre cómo se han evaluado los méritos específicos. En la mayoría de los casos las unidades han declarado que han establecido el criterio antes de recibir las candidaturas de las y los participantes, aunque en un par de unidades se nos ha dicho que se ha hecho una vez las tenían delante. Así mismo ha sido imposible poder preguntarlo en bastantes Confederaciones Hidrográficas ya que no ha venido nadie del organismo a la comisión de valoración -salvo Guadalquivir y Ebro que sí lo hicieron-.

Para CCOO nos parece importante que, tal y como ocurre en otros ministerios, el reparto de los diez puntos de los méritos específicos entre los distintos epígrafes, vengan tasados previamente en las bases para así ganar en transparencia y facilitar el proceso.

Para cualquier información podéis hablar con las delegadas y delegados de CCOO en vuestro ámbito.

CCOO sobre el proyecto de PGE'18 aprobado




La movilización social obliga al Gobierno a ‘retocar’ las pensiones con medidas de coyuntura muy insuficientes


  • CCOO ha realizado una primera valoración del Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018 aprobado por el Consejo de Ministros el martes pasado.


CCOO considera que la movilización social, encarnada recientemente por la masiva movilización feminista del 8-M y los paros generales convocados por CCOO y UGT, y las movilizaciones en defensa de las pensiones públicas, han forzado al Gobierno a reaccionar con algunos gestos, muy insuficientes, en el Proyecto de Presupuestos para 2018.

Para CCOO se trata en su mayoría de medidas coyunturales, a aplicar solo en este ejercicio, que no abordan la resolución de los verdaderos problemas a los que se enfrenta nuestro país, como la revalorización, suficiencia y sostenibilidad de las pensiones; garantizar prestaciones de desempleo y un trabajo digno a los casi 4 millones de parados; medidas de igualdad efectiva que resuelvan la brecha de género; o la urgencia de contar con un sistema fiscal justo y suficiente que garantice la necesaria capacidad de intervención pública y el mantenimiento del Estado de Bienestar frente a la amenaza permanente de recortes. Leer+


Nuevas movilizaciones el 15 de abril por pensiones dignas



CCOO y UGT mantendrán el pulso en la calle hasta que el Gobierno revalorice las pensiones por encima de los precios y asegure la viabilidad del Sistema Público de Pensiones

CCOO y UGT han convocado nuevas movilizaciones por pensiones dignas para el próximo 15 de abril en todo el país, con la finalidad de que el Gobierno rectifique, revalorizando las pensiones para garantizar su poder adquisitivo, y asegure la viabilidad del sistema público de pensiones. Leer+

CCOO y UGT solicitan la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado


Tras la ratificación y publicación del II acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, corresponde abordar la negociación específica en la AGE

CCOO y UGT se han dirigido a la Dirección General de la Función Pública para reclamar la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, con el fin de planificar y desarrollar el proceso de negociación específico en este ámbito, tras la ratificación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas y su publicación en el BOE del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo.

Dicho acuerdo remite a la negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias, entre las que destacan las relacionadas con las ofertas de empleo público; sobre el impulso a la aprobación de los planes de igualdad y medidas de conciliación y corresponsabilidad; en materia de jornada de trabajo; en relación a las retribuciones en situación de incapacidad temporal; respecto a la distribución de fondos adicionales o, en el marco de la comisión de seguimiento del acuerdo, medidas que afecten a la jubilación parcial, etc.

Junto a estas materias existen otros aspectos de la regulación de las condiciones de trabajo del personal de la Administración General del Estado cuya negociación se encuentra bloqueada o no termina de alcanzar resultados desde hace ya demasiado tiempo.

El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público en la AGE mediante la correspondiente Ley de Función Pública, el IV Convenio Único del personal laboral de la AGE o el establecimiento de criterios comunes sobre de los sistemas de provisión de puestos y movilidad para el personal funcionario, son los principales ejemplos de esa situación.

Ambos sindicatos entendemos que, tras la finalización de la negociación que afecta al conjunto del sector público, es imprescindible impulsar de forma decidida, en la Administración General del Estado, ese proceso de negociación que permita el desarrollo previsto en el Acuerdo de 9 marzo y dar respuesta a las legítimas reivindicaciones de su personal respecto a la clasificación y la carrera profesional; sus condiciones retributivas o de jornada de trabajo, entre otras. Leer+

1 de abril de 2018

Publicados los listados definitivos Curso Departamental "Especialidad Hidráulica" 2018




A los listados de solicitudes estimadas se aplicarán los correspondientes criterios de selección para determinar las y los candidatos seleccionados

El 26 de marzo RRHH publicó en la Intranet de los servicios centrales los listados definitivos de solicitudes estimadas y desestimadas del curso departamental de “Especialidad Hidráulica” del MAPAMA.

A estos listados de solicitudes estimadas se aplicarán los correspondientes criterios de selección indicados más abajo, al fin de determinar las y los candidatos seleccionados. A estas y estos últimos se les convocará mediante correo electrónico o fax.

Para la selección de las alumnas y alumnos a convocar se aplicarán los siguientes criterios según las bases: Se dará prioridad a las y los solicitantes que no hayan realizado ningún curso de “Especialidad del MAPAMA” en años anteriores; las plazas se distribuirán, entre las solicitudes así priorizadas, y se asignará un 60 % de las plazas de cada curso a los solicitantes del grupo "3", un 30% de las plazas a los solicitantes del grupo "4" y un 10% a los solicitantes del grupo "5".

Dentro del cupo determinado para cada grupo, la selección de las personas concretas a convocar se hará por orden alfabético, empezando por la letra de sorteo publicada en el BOE para aplicar en los procesos selectivos de la AGE. En concreto, en 2017 -año del Plan de Formación que contempla el curso departamental de Especialidad que nos ocupa- corresponde la letra “Ñ”, según los términos de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 18 de abril de 2017, BOE 20 de abril de 2017.

Contra la resolución de fecha 26 de marzo de 2018 por la que se publican los listados cabe interponer, reclamación previa a la vía judicial social, de conformidad con el art. 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Tenéis más información en las intranets de los departamentos o acudiendo a las y los delegados de CCOO en vuestro ámbito.

INAP: Convocatoria cursos generales, idiomas, tecnologías de la información y comunicaciones y personal directivo, primer semestre de 2018



El plazo de inscripción finaliza el lunes 9 de abril

El 22 de marzo el BOE publicaba una serie de cursos del INAP para distintas materias, de manera que el plazo para poder inscribirse finaliza el 9 de abril de 2018. Para realizar la inscripción será preciso contar con la autorización previa del superior jerárquico según el modelo que aparece en la página web del INAP. Tenéis más información pinchando en el siguiente enlace.


Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas de carácter general para el primer semestre de 2018.
Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas en idiomas para el primer semestre de 2018.
PDF (BOE-A-2018-4025 - 5 págs. - 216 KB) 
Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas en materia de tecnologías de la información y comunicaciones para el primer semestre de 2018.
PDF (BOE-A-2018-4026 - 7 págs. - 256 KB) 
Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas de carácter general dirigidas a personal directivo, predirectivo y técnico para el primer semestre de 2018.
PDF (BOE-A-2018-4023 - 5 págs. - 210 KB)