Laborales: Curso departamental para adquirir la especialidad de Vigilancia del Dominio Público

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El plazo para inscribirse finaliza el 11 de julio de 2016

• El curso se realizará en el CENCA de San Fernando de Henares (Madrid) con residencia en el mismo durante todo el mes de noviembre y está destinados a laborales de los grupos, 3, 4 y 5 del MAGRAMA del Convenio Único.

El 20 de junio se publicó la convocatoria del curso departamental de Especialidad Vigilancia del Dominio Público (área de vigilancia del dominio público hidráulico) del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente para 2016.

Se trata de un curso departamental, destinado a las y los trabajadores del MAGRAMA. En concreto a las y los trabajadores fijos, personal laboral del Ministerio y sus OOAA, incluidos en el ámbito del III Convenio Único, de los grupos profesionales 3 al 5, que no tengan acreditada la especialidad de Vigilancia del Dominio Público, que se encuentren en situación de servicio activo, incluidos los empleados públicos que tengan concedido permiso de maternidad o paternidad, o se encuentren en la situación de excedencia por motivos familiares.

Las solicitudes se presentarán hasta el 11 de julio de 2016 inclusive,  preferentemente de forma telemática a través del portal funciona, salvo causas justificadas, circunstancias en las que se admitirá la presentación de solicitudes en soporte papel.

Si tienes acceso a la intranet de los servicios centrales tienes las información completa pinchando aquí.

Curso INAP on-line para preparar acceso promoción interna al Cuerpo General Auxilar de la AGE

Mañana viernes 1 de julio finaliza el plazo para inscribirse en el curso on-line del INAP de apoyo al proceso selectivo de acceso, por promoción interna, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado

La Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA) recomendó que desde el INAP se formara en modalidad on line a los empleados públicos en materias transversales. En el marco de esta formación, el INAP viene organizando desde 2014 diferentes actividades en materia de ofimática.

Con objeto de prestar apoyo a los empleados púbicos de la Administración General del Estado que deseen participar en el proceso selectivo para el acceso al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado por promoción interna, se considera oportuno organizar nuevas actividades formativas, que configuran el objeto de esta resolución. Leer+

FSC-CCOO anima a participar en la manifestación estatal del Orgullo LGTB

30.06.2016. La manifestación este año tendrá lugar el sábado 2 de julio saldrá de Atocha-Paseo del Prado a las 18:30 horas y finalizará en la Plaza Colón, con el lema: "LEYES POR LA IGUALDAD REAL YA. AÑO DE LA VISIBILIDAD BISEXUAL EN LA DIVERSIDAD"

• Cartel Orgullo 2016 CCOO Madrid

CCOO sobre los resultados de las elecciones sindicales del año pasado en la AGE

CCOO se dirige a Montoro para denunciar la ocultación de miles de votos de las elecciones sindicales en las AAPP

• Tras revisar todas las actas de las elecciones sindicales, el sindicato ha detectado que faltan por contabilizar 4.736 delegadas y delegados para componer adecuadamente las mesas de negociación de las AAPP

23.06.2016.

CCOO se ha dirigido hoy por carta a Cristóbal Montoro para advertirle del incumplimiento de la ley y denunciar la más absoluta falta de rigor de su ministerio en este proceso. "Si no se revisan y corrigen todos los errores detectados, CCOO estudiará impugnar por vía judicial la constitución de dichas mesas".

AcuaMed planteó echar ácido clorhídrico en Flix para ahorrarle costes a FCC

Acuamed llegó a planear echar ácido clorhídrico sin control al Ebro para ahorrarse costes en la depuración de las aguas del embalse de Flix y beneficiar así a FCC

elmundo.es 10/06/16. La trama delictiva de la empresa pública Acuamed llegó a planear echar ácido clorhídrico sin control al Ebro -«en plan 'pásame la manguera, Manolo'», según los pinchazos de la Guardia Civil- para ahorrarse costes en la depuración de las aguas del embalse de Flix, en Tarragona, y beneficiar así a la contratista, la firma FCC, a cambio de presuntos sobornos, creen los agentes e investiga el juez Eloy Velasco en la Audiencia Nacional.

En busca de contratos ficticios como coartada para desviar dinero público -según la Guardia Civil-, Acuamed y la empresa proyectaron la apertura de un nuevo contrato, por 11 millones de euros, para limpiar el lugar, con un pH (grado de alcalinidad o acidez) fuera de control y del que ni siquiera se habían extraído todos los residuos pactados: aún quedaban, y aún quedan, 200.000 metros cúbicos de lodo contaminado en el cauce fluvial.

Es en ese momento cuando Pablo Martín Mira, el director de obra colocado habitualmente para desatascar proyectos por Arcadio Mateo, el presunto cabecilla de la red, manifiesta en varias ocasiones, según los pinchazos de la Guardia Civil, su plan: echarle ácido clorhídrico a la balsa creada en el río en el amplio perímetro a limpiar.

El objetivo era evitarle gastos a FCC y facilitarle una vía rápida para maximizar su margen en esos 11 millones que estaban acordando, aun a costa de cometer delito medioambiental. Por mucho que el veneno fuera vertido en una parte cerrada a la corriente del Ebro, echar ácido en grandes cantidades en el río podría ser constitutivo de delito contra el medio ambiente, como valoró la propia Guardia Civil. Leer+

Servicios centrales: Publicada en la intranet los listados provisionales de excluidos y admitidos de ayudas sociales del plazo general 2016

El plazo de subsanación acaba el 18 de junio

• El presupuesto para acción social sigue congelado desde que se redujera en 2012 en un 75%

La subdirección de RRHH ha informado a las y los empleados públicos de los servicios centrales del MAGRAMA que se ha publicado en la Intranet del Ministerio y en los tablones de anuncios de todos los centros de trabajo del Departamento, los Listados Provisionales de solicitudes de ayudas sociales admitidas y excluidas correspondientes al plazo general de la Convocatoria 2016.

Se establece un plazo de 10 días hábiles, desde el día 8  al 18 de junio, ambos inclusive, para la subsanación y presentación de los documentos exigidos para el reconocimiento de las ayudas.

La subsanación y presentación de documentos deber realizarse a través de la opción “Adjuntar documentación Adicional” la siguiente dirección de la Intranet, GESPER /Acción Social/Adjuntar documentación adicional.

Además, pueden consultarse los detalles de la solicitud en la opción “Consulta de Solicitudes”.

Laborales: Concurso Traslados 2015, publicada valoración provisional de méritos

El plazo de alegaciones finaliza el jueves 16 de junio

A partir de hoy, se encuentra disponible en “Mis servicios de RR.HH” del portal Funciona la
información sobre valoración provisional de méritos de los participantes en la convocatoria del
Concurso de Traslados 2015.

A esta información es posible acceder tanto si la instancia se presentó telemáticamente por
Funciona como si se hizo en soporte papel.

En el caso de que el o la trabajadora no pueda acceder a sus valoraciones en Mis Servicios de RR.HH. del portal Funciona, deberá ponerse en contacto con su Unidad de Personal, para que sea ésta quien le informe sobre las puntuaciones que le han sido asignadas.

Los trabajadores que en el momento de la solicitud se encontraran en situación de excedencia voluntaria, podrán solicitar esta información a través del correo electrónico concurso.interdep@seap.minhap.es y dentro del mismo plazo.

En caso de no estar conforme con la puntuación obtenida, las alegaciones se deberán realizar por
escrito en el modelo que aparece en el portal de la SEAP y se presentarán por Registro, que irá dirigido a la Dirección General de la Función Pública, Subdirección General de Gestión de Procedimientos de Personal, C/ María de Molina, 50, planta 7, 28071 Madrid.

Asimismo, el modelo cumplimentado se remitirá, una vez entregado en Registro y con los sellos de entrada perfectamente legibles, a la dirección de correo electrónico concurso.interdep@seap.minhap.es o al número de fax 91.273.21.88

Se utilizarán tantas hojas del modelo como sean necesarias para poder realizar todas las
alegaciones que el trabajador estime necesarias. Se aconseja a tal efecto que vayan numeradas.

El plazo para presentar las alegaciones será de diez días naturales a partir del siguiente a esta
nota, es decir, del día 7 de junio al 16 de junio de 2016, inclusive.

INEM mayo: El paro se reduce, pero sólo el 4,7% de los contratos son indefinidos a tiempo completo

El paro registrado baja en 120.000 trabajador@s por las actividades turísticas, estacionales y de temporada, de ahí la fragilidad de la recuperación de ese empleo

Los datos del paro registrado del mes de mayo - similares a los de 2015 en desempleo y peores en afiliación a la Seguridad Social – muestran la fragilidad de la recuperación y la enorme dependencia de la economía española de las actividades turísticas, estacionales y de temporada. Igualmente preocupante es que el empleo que se crea es precario, más de 95 de cada 100 contratos firmados son temporales o por horas.

Hay que recordar que el dato de paro que se reconoce en Europa y en el ámbito de la OIT no es el del paro registrado (la gente que está apuntada al INEM) si no el de la Encuesta de Población Activa (EPA) que realiza el INE, más cercano a la realidad el paro existente. Leer+

• Informe desempleo mes de mayo 2016

Apoyo incondicional a José Manuel Fernández Galán, trabajador de Coca-Cola

Jose Manuel tendido en el suelo y con la cabeza abierta. La delegación de gobierno protegiendo a la multinacional

El sindicato recurrirá una sentencia llena de contradicciones y con un sesgo marcadamente ideológico contra las manifestaciones de resistencia ante las agresiones empresariales

CCOO de Madrid considera que en una sentencia llena de contradicciones, conocida este miércoles, se ha condenado a José Manuel Fernández Galán, el trabajador de Coca- Cola juzgado el pasado 23 de mayo por un delito de atentado a la autoridad y dos de lesiones, después de la concentración del 15 de enero de 2015 a las puertas de Coca- Cola en Fuenlabrada contra el desmantelamiento de la fábrica.

A eso de las 11 horas se produjo una carga policial que convirtió lo que hasta ese momento era una concentración pacífica en un polvorín que se cobró varias personas heridas y un detenido, José Manuel Galán, que resultó también herido y tuvo que ser llevado al hospital. Leer+

Sobre la jornada intensiva ampliada que empezó ayer 1 de junio

Comienza la jornada intensiva ampliada para las y los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad

En noviembre de 2015 se modificó la Resolución de 28 de diciembre de 2012 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (SEAP), por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos
públicos, añadiendo al epígrafe 7.2 un segundo párrafo con la siguiente redacción:

«Por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre de cada año. Este derecho podrá ejercerse también en el año en el que el menor cumpla la edad de 12 años.»

Desde ayer, 1 de junio, está en vigor dicha modalidad de jornada intensiva, siempre que el interesado lo haya solicitado presentando la documentación justificativa (en general, el libro de familia). En los servicios centrales del MAGRAMA -al menos en bastantes unidades- se ha procedido a tramitarlo interpelando a las y los posibles empleados públicos que podían acogerse al derecho por tener hijos en esas edades, pero en el resto de casos es necesario solicitarlo para poder disfrutar de la ampliación de la jornada intensiva.

Laborales: Novedades sobre el Concurso de Traslado 2015

Mañana 3 de junio es el último día para renunciar a la participación en el Concurso de Traslados convocatoria 2015

Hace unos días la Dirección General de Función Pública nos informó de una serie de novedades con respecto a la convocatoria de concurso de traslados de personal laboral de año 2015. ​Las novedades son las siguientes​​​:

• ​Mañana viernes dí­a 3 de junio,​ ​es la ​​f​echa lí­mite para la presentación de las renuncias a la participación en el concurso de traslados convocado mediante Resolución del Director General de la Función Pública de 21 de diciembre de 2015.
• ​Las ​renuncias deberán efectuarse mediante la aplicación informática SIGP que tiene una opción habilitada para ello.
• Las correspondientes instrucciones para realizar estas renuncias, así como los efectos que conllevará la continuación en el proceso de tramitación de esta convocatoria para los trabajadores que hayan optado también por participar en el concurso de traslados convocado en el presente año, 2016 (convocatoria independiente de la anterior), se publicarán en la página web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (SEAP) en los próximos dí­as.

Previsiblemente, el lunes siguiente día 6 de junio se dará a conocer a los trabajadores las valoraciones provisionales resultantes de los méritos acreditados en relación con la referida convocatoria de 21 de diciembre de 2015.

Por otra parte, también está previsto que a partir del día siguiente, se abra un plazo de 10 dí­as para que los trabajadores que hayan solicitado participar, presenten cuantas alegaciones estimen oportunas frente a las valoraciones efectuadas.

Seguiremos informando....