FSC

21 de octubre de 2018

Laborales: Última hora del Concurso de Traslados




Mañana se publican los listados provisionales de admitidas y admitidos en el proceso

Está previsto que mañana lunes 22 de octubre se publiquen los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del concurso de traslados del personal laboral del Convenio Único, teniendo de plazo hasta el 31 de octubre para presentar alegaciones. Seguiremos informando...

19 de octubre de 2018

Laborales: Sigue la negociación del nuevo Convenio




La especialidad de Vigilancia de Dominio público pasaría a ser actividad transversal y la de Hidráulica tendría encaje en el nuevo sistema de clasificación

Ayer se volvía a reunir el grupo de trabajo de Clasificación Profesional del IV Convenio para determinar las especialidades y funciones que se deben considerar a extinguir dentro del Convenio por ser propias de personal funcionario y analizar las propuestas que habíamos hecho llegar CCOO y UGT sobre este capítulo.

Tras un primer listado de la Administración donde tasaba las especialidades que podrían ser consideradas “transversales” y a las que CCOO y UGT añadíamos otras, basándonos en la existencia de Cuerpo/Escala de personal funcionario correspondiente, se nos trasladó respuesta respecto a algunas de las actividades que la propia Administración aún consideraba dudosas.

La especialidad de Vigilancia de Dominio público pasa a ser actividad de las llamadas “transversales”; la de Hidráulica tendría encaje en el nuevo sistema de clasificación con titulaciones incluidas en el sistema educativo.

Sobre la permanencia de la especialidad de mantenimiento general surgieron mayores discrepancias, al no encajar como tal en el sistema de Cualificaciones Profesionales, y queda pendiente de estudio. La Administración sigue sin tener una respuesta sobre Conservación y Explotación de Carreteras, que está estudiando Fomento.

CCOO y UGT ya avanzamos nuestra disconformidad con algunos aspectos, pues no se están incluyendo todas las actividades susceptibles de este proceso de cambio de vinculación jurídica. Además, la Administración no quiere hablar aún sobre el procedimiento para dicho cambio, lo cual es un grave obstáculo para que CCOO y UGT demos nada por acordado. Leer+

Reunida la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de la AGE




CCOO ha denunciado la falta de convocatorias de esta Comisión, transcurriendo más de un año desde la última

Ayer, día 18 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la Comisión Técnica de Riesgos Laborales , dependiente de la Mesa General de Negociación AGE, entre administración y sindicatos. Entre otras cosas destacan los siguientes temas:

Accidentes laborales 2017

La administración informó de un aumento del número de los accidentes in itinere, comprometiéndose a estudiar la impartición de campañas de movilidad y sensibilización como medida preventiva, y analizar los motivos que los ocasionan.

Protocolo de acoso insuficiente

Se evidencia un año más que el Protocolo de Acoso Laboral no está siendo efectivo, se han comunicado un total de 74 denuncias ¡en toda la AGE!, archivándose 40 de ellas e incoando expediente en solo 2 casos, a pesar de esto no se ha confirmado ningún caso de Acoso Laboral.

Violencia en el trabajo

Por lo que se refiere a los casos de violencia física o verbal se han comunicado un total de 782 situaciones de violencia. en toda la AGE -sin incluir presiones-.

Traslados por motivos de salud

Respecto a los traslados por motivos de salud, se modificará el procedimiento en la Comisión de Seguimiento del I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al servicio de la AGE firmado el pasado día 15 de octubre, entendiendo la Administración que se está utilizando esta figura, para posibilitar traslados cuyos motivos corresponden más a otra problemática.

Laborales en los servicios de prevención

Se está estudiando la posibilidad de que los puestos de trabajo reservados a personal funcionario de los Servicios de Prevención y las y los empleados públicos designadas y designados (EPDs), puedan también ser desempeñados por personal laboral. CCOO viene denunciando desde hace más de 8 años el incumplimiento de la entrada del personal laboral en los servicios de prevención, tal y como recoge el RD 67/2010.

Evaluaciones Externas de riesgos laborales en la AGE

Durante 2017 se llevaron a cabo en tres organismos y uno de ellos ha sido la Confederación Hidrográfica del Tajo dentro del MITECO. Esta sección de CCOO vamos a pedir al ministerio que nos pasen la misma, para analizar sus resultados.

Cursos de prevención de riesgos laborales

Desde CCOO se viene denunciando la perversión que existe en la selección del alumnado para los cursos de nivel intermedio, curso que capacita para el desempeño de las funciones de Técnico de Nivel Intermedio en los Servicios de Prevención, y donde los sindicatos no tenemos ninguna intervención, más allá de la información facilitada a la finalización del curso.

Para los cursos de capacitación de nivel superior, se están buscando Universidades con la que se puede firmar un convenio de colaboración para su impartición. Además la administración informa de la intención de formar en cursos de mediación, que irían dirigidos principalmente a trabajadoras y trabajadores con destino en áreas de Recursos Humanos.

Teletrabajo

Finalmente, se abordó el tema del teletrabajo planteado por los sindicatos, en el sentido de abandonar ya las “experiencias piloto” -que según RRHH en el MITECO y el MAPA dejaron de tener esa consideración el año pasado- y comenzar a aplicarlo de forma regulada, lo que fue bien acogido por la Administración. Leer+

16 de octubre de 2018

CCOO firma el primer Acuerdo de movilidad y provisión de puestos para personal funcionario en la AGE



Por primera vez se establecen mediante negociación colectiva criterios para homogeneizar los concursos de traslados para el personal funcionario en la AGE

Ayer, 15 de octubre, se aprobó el I Acuerdo en materia de movilidad y provisión de puestos de trabajo. Este Acuerdo parte de una propuesta desarrollada por CCOO en septiembre de 2015 y los aspectos más interesantes son:

- Concursos anuales y unitario. Se promoverá la convocatoria mínima anual de un concurso general y otro específico, publicando todos los puestos que lleven un año ocupados provisionalmente en comisiones de servicios y adscripciones provisionales. A esto se sumaría la convocatoria anual de un concurso unitario, basado primordialmente en la valoración de antigüedad y conciliación.

- Valoración de méritos. Se partirá de un criterio general de graduación en función del tiempo de trabajo desarrollado, adecuando las certificaciones a modelos normalizados.

- Formación. Se adecuará a la especialización requerida para el puesto, podrá ser graduada en función de su duración y se podrá limitar según la obsolescencia de su contenido. De manera adicional, se impulsa la valoración de la formación transversal, siempre que se incluya para todos los puestos ofertados.

- Conciliación. Los supuestos quedan matizados, de manera que se garantice su eficacia para compatibilizar la vida laboral, personal y familiar, y no se conviertan en herramienta para sustituir de la carrera profesional. De especial importancia es la valoración adicional de la discapacidad de descendientes o familiares, así como la condición de familias monoparentales y numerosas.

- Plazos y publicidad. Se garantiza la publicidad suficiente de los plazos de alegaciones, renuncias y desistimientos, así como de la constitución de las comisiones de valoración y la publicación de listados provisionales de valoración.

- Limitaciones a la participación. Se flexibilizan las existentes estableciendo un marco temporal de dos trienios (seis años), que se revisará anualmente en la comisión de seguimiento. Evidentemente la posición de CCOO es clara: lo que procede es su supresión, pero entendemos que hay un avance enormemente atractivo en este sentido para el personal que presta servicio en estos ámbitos.

En CCOO sabemos que este Acuerdo no es perfecto y que no soluciona por completo los problemas; pero es la primera vez que Administración y organizaciones sindicales nos dotamos de una herramienta con este alcance y con este reflejo directo en los derechos de las funcionarias y los funcionarios en materia de movilidad y provisión. Leer+

15 de octubre de 2018

Laboralxs: Continúa la negociación del IV Convenio Único




La última reunión de la negociación del IV Convenio Único fue la del Grupo de Trabajo de Movilidad del día 11 de octubre

El objeto de esta reunión era seguir desarrollando aspectos generales de este capítulo en lo referente al concurso abierto y permanente interdepartamental y a otras formas de movilidad, quedando para próximas convocatorias los que tienen que ver con la movilidad funcional a puestos de superior o inferior grupo profesional o movilidad geográfica.

Gran parte del debate del grupo ha girado en torno a la propuesta conjunta presentada por CCOO y UGT sobre el concurso abierto y permanente que tiene que ver con los requisitos de participación y el procedimiento que se deberá seguir para solicitar las vacantes. Por otro lado, se ha hablado de la posibilidad de abrir una vía formal para publicitar las peticiones de permuta. Leer+

11 de octubre de 2018

Avances en la movilidad de funcionarias y funcionarios en el Estado




Tres años después de la propuesta impulsada por CCOO, estamos cerca de alcanzar un acuerdo sobre la movilidad del personal funcionario en la Administración General del Estado


  • De alcanzarse este acuerdo, esperamos que el ámbito del MITECO-MAPA sirva para cubrir carencias que actualmente se dan en los concurso para el personal funcionario


Este acuerdo establecerá unos criterios generales encaminados a ordenar la tramitación de los procedimientos de movilidad y a homogeneizar la ejecución de los procesos de provisión de puestos.
Destacamos los siguientes puntos:


  • Se promoverá la convocatoria mínima anual de un concurso general y otro específico y la convocatoria anual de un concurso unitario.
  • En la valoración de los méritos se partirá de un criterio general de graduación en función del tiempo de trabajo desarrollado, adecuando las certificaciones a modelos normalizados.
  • La formación se adecuará a la especialización requerida para el puesto. De manera adicional, se impulsa la valoración de la formación transversal, siempre que se incluya para todos los puestos ofertados.
  • Se garantiza la publicidad suficiente de los plazos de alegaciones, renuncias y desistimientos, así como de la constitución de las comisiones de valoración y la publicación de listados provisionales de valoración.
  • En cuanto a las limitaciones a la participación, se flexibilizan las existentes estableciendo un marco temporal, que se revisará anualmente en la comisión de seguimiento. Evidentemente la posición de CCOO es clara: lo que procede es su supresión, pero entendemos que hay un avance en este sentido para el personal que presta servicio en estos ámbitos.
  • De especial importancia es el compromiso exigido por CCOO de facilitar los datos de ocupación provisional, herramienta que nos permitirá comprobar su adecuado uso.
  • Se impulsará la movilidad interadministrativa y se redactarán nuevos criterios para los traslados por motivos de salud, que se revisarán en la Comisión de seguimiento del acuerdo.


Este será un acuerdo que, evidentemente, no responde a todas las demandas de CCOO, pero que supone un enorme avance en lo referido a la movilidad del personal funcionario. Por primera vez nos dotamos de unos criterios generales comunes que van a permitir homogeneizar, en la medida de lo posible, las bases de los concursos de traslados y que, sobre todo, van a contribuir a garantizar los derechos de las funcionarias y los funcionarios. Leer+



10 de octubre de 2018

El Senado comienza a tramitar la ley que regulará a las y los agentes medioambientales


La senadora Sara Vilà, de Unidos-Podemos, defendió el texto
Unidos-Podemos consigue que se lleve a debate una ley de bases de agentes forestales y medioambientales para un régimen común

El pleno del Senado ha respaldado hoy la ley básica de Agentes Forestales presentada por el grupo de Unidos Podemos, con el apoyo de CCOO entre otras, que pretende regular las funciones de estas y estos trabajadores y unificar la disparidad de condiciones que existen entre ellos. En ese sentido, el pleno de la Cámara alta ha aprobado la toma en consideración de este texto legislativo, que ha contado con el voto a favor de todos los grupos parlamentarios excepto el PP, que se ha abstenido en la votación. Leer+

Unidos-Podemos presenta una ley de bases de agentes forestales y medioambientales para un régimen común




La portavoz ha defendido especialmente la necesidad de reforzar la seguridad y el respaldo jurídico de estos trabajadores ante los incidentes y agresiones que sufren

Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea, grupo parlamentario integrado entre otros por Izquierda Unida y Podemos, ha registrado en el Senado una proposición de ley básica de agentes forestales para legislar unos mínimos comunes para este trabajo en todo el país y ante la disparidad de situaciones que se da entre distintas administraciones.

En la presentación de la propuesta por parte de la senadora Sara Vilà, de ICV, ha participado también profesionales del sector y representantes de CCOO entre otros sindicatos. CCOO lleva luchando más de una década para intentar unificar las condiciones de trabajo de este colectivo, que en el conjunto del país suponen más de 6.000 empleadas y empleados públicos trabajando en este sector.

Si el PP se abstiene en el Senado -como es probable- la Proposición de Ley Básica Estatal de los Agentes Forestales y la Seguridad Medioambiental pasará a trámite parlamentario. Leer+

Convocadas seis jornadas de huelga en Instituciones Penitenciarias


Rueda de prensa anunciando la huelga
El 17 de octubre delegadas y delegados se encadenarán frente al Ministerio del Interior para exigir a Fernando Grande-Marlaska que se reúna con los sindicatos

CCOO, UGT, CSIF, CIG y ACAIP de Instituciones Penitenciarias han convocado seis días de huelga general, para los días 24 y 26 de octubre y el 6, 8, 13 y 15 de noviembre para exigir al Ministerio del Interior que retome la negociación para mejorar las condiciones económicas y laborales del personal de prisiones. Leer+

9 de octubre de 2018

CCOO y UGT piden al Gobierno que apoye la clasificación de los humos diésel como cancerígeno con límite de exposición profesional



Entre 9 y 18 millones de personas están expuestas a este cancerígeno en sus trabajos en Europa y la adopción de estas medidas evitaría al menos 230.000 fallecimientos en el continente en los próximos 60 años

El próximo día 11 de octubre se reunirán de nuevo los Gobiernos, el Parlamento y la Comisión para seguir con la negociación de la segunda revisión de la Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo. Leer+

8 de octubre de 2018

CCOO sobre la situación del colectivo de conductores de la CH del Tajo



El Presidente de la Confederación Hidrográfica del Tajo se compromete a dar solución a los problemas del servicio de locomoción provocados por la anterior Presidencia

Tras una reunión que tuvieron hace un par de semanas una representación del colectivo de conductores de la CH del Tajo, acompañados por un delegado de CCOO, con el presidente Antonio Yáñez, este se comprometió a encontrar en breve una solución al conflicto existente.

El anterior equipo directivo redactó y publicó unas nuevas instrucciones sobre cómo utilizar el
servicio de locomoción por parte de las y los empleados del organismo que lo necesitasen, que lejos
de facilitar un correcto uso de los recursos, supuso una mayor complejidad además de hacer
descansar tareas de supervisión de vehículos y conductores a los usuarios del mismo.

Debido a los problemas causados por esta situación, CCOO elevó el asunto a la subcomisión
delegada de la comisión de seguimiento del convenio colectivo (CIVEA) en el extinto MAPAMA
para denunciar la situación y preguntar a la Administración por el caso. Tras esta denuncia, el
Ministerio recibió también dos escritos de queja, uno, por parte de un numeroso grupo de usuarios
de vehículos en el Tajo quejándose de las instrucciones actuales y otro por parte de los conductores
adscritos al Servicio de Locomoción de esta CH Tajo. Dichas iniciativas obligaron a recursos
humanos a nivel central a intervenir y ponerse en contacto con la anterior presidencia para llegar a
una solución, sin que hasta el momento se haya producido.

Por otra parte, CCOO quiere denunciar que desde que se dictaron las vigentes instrucciones,
algunos días hay conductores que se encuentran en su puesto de trabajo (garaje) esperando a ser asignados a algún servicio, a la vez que existen usuarios que utilizan los vehículos oficiales sin conductor. Con lo que se da una duplicidad en el trabajo. Cabe mencionar que han disminuido las peticiones de los usuarios para el uso de este servicio y los conductores afectados se ven obligados a permanecer sentados.

Además mientras que la asignación del servicio se hace a través de un mail que en teoría gestiona personal de TRAGSATEC, la realidad es que la asignación del vehículo con conductor la siguen gestionando empleados públicos adscritos al servicio de locomoción, existiendo de nuevo duplicidad en el trabajo -si no otra cosa- con el retraso que ello implica.

Funcionarixs: Publicados los dos primeros concursos del MITECO en BOE


Diez de las plazas del concurso general corresponde a las demarcaciones de costas

El plazo para presentarse a ambos concursos finaliza el 26 de octubre

El pasado 3 de octubre se publicaban por fin en el BOE los dos primeros concursos  del MITECO para personal funcionario, uno general y otro específico. El número de plazas ofertadas ha aumentado un poco respecto de la cantidad sobre la que os informamos hace unos días, de manera que el concurso general contempla 68 plazas, de las cuales 52 son vacantes, y en cuanto al específico, recoge 26 plazas, de las cuales 13 están vacantes, es decir, que no  hay nadie ocupándolas en comisión de servicio. Por otra parte, hoy 8 de octubre finaliza el plazo para presentarse a los otros dos concursos - general y específico - del MAPA. Leer+


MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA

Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2
Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

7 de Octubre, Jornada Mundial por el Trabajo decente




En Madrid centenares de personas se concentraron para exigir medidas contra la escalada de muertes en accidentes laborales en nuestro país

CCOO y UGT de Madrid se concentraron ayer en la capital, con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, en una acción reivindicativa promovida por la Confederación Sindical Internacional, que cumple su 11ª edición y que en nuestro país se centra en la denuncia de la siniestralidad laboral. Leer+

2 de octubre de 2018

Inaugurada la exposición sobre Marcelino Camacho en el Conde Duque de Madrid



La muestra pone en valor el papel sociopolítico del mundo del trabajo, como factor organizado

En el marco de los actos que se están organizando para celebrar los 100 años del nacimiento de Marcelino Camacho, se ha inaugurado esta mañana en el Centro Cultural Conde Duque de Madrid la exposición “El siglo de Marcelino Camacho. El siglo del trabajo y los derechos” en la que ha participado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien ha manifestado que “Marcelino representa el papel que jugó el movimiento obrero en España y en Europa y es necesario e imprescindible reconocer esta trayectoria, personal y colectiva, que pone en valor el papel sociopolítico del mundo del trabajo, como factor organizado”. Leer+

Próxima reunión en el Guadalquivir sobre la seguridad en los colectivos de vigilancia



Tras solicitar CCOO una reunión urgente con el MITECO tras la retención de un vigilante de dominio público de forma violenta

Tras solicitar la sección sindical estatal de CCOO en el MITECO-MAPA una reunión urgente con la máxima dirección del Ministerio, la subdirección de Recursos Humanos del MITECO nos ha informado que en unos días la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir convocará una reunión con los colectivos afectados, sindicatos y dirección para abordar el problema de la seguridad en la realización de las tareas de vigilancia y aclarar varios aspectos sobre la realización de estas tareaspor los distintos colectivos.

Aún así CCOO ha trasladado a recursos humanos la necesidad de tratar este tema al máximo nivel ya que no son hechos aislados que ocurran únicamente en el Guadalquivir, si no que es un problema que afecta tanto a vigilantes de dominio públicos, agentes medioambientales y otros colectivos en distintos organismos y unidades.

Sobre la nómina de atrasos 2018 en los servicios centrales del MITECO-MAPA




CCOO hemos hecho la consulta sobre las nóminas de atrasos del 1,5% y 0,25% de incremento salarial de 2018

La sección sindical de CCOO en el MAPA y el MITECO hemos preguntado a las dos subdirecciones de Recursos Humanos sobre las nóminas de atrasos correspondientes al incremento salarial de 1,5% desde enero hasta julio de este año, y del 0,25% correspondiente al mes de julio, que ya han sido cobradas en la mayoría de las confederaciones hidrográficas.

Desde servicios centrales se nos ha comunicado que las dos nóminas están confeccionadas a la espera de ser fiscalizadas favorablemente por las intervenciones delegadas de los dos ministerios, de manera que previsiblemente se abonarán dichos atrasos en este mes de octubre.

Hay que tener en cuenta que en el caso del personal laboral, los atrasos se corresponden con la "subida" del 1,5% y del 0,25 % -en este caso sólo julio- aplicable al salario base, la antigüedad, las horas extraordinarias y sólo al complemento personal de antigüedad, aquel o aquella que lo tenga, ya que para el resto de complementos es necesario, tal y como marca el Convenio Único, que se adopte la medida en una reunión de la comisión de seguimiento del mismo -CIVEA-. Al personal funcionario los atrasos se corresponden a todos los conceptos: sueldo, trienios y complementos.

El incremento salarial de 2018 nace del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo que puede consultarse pinchando aquí. Seguiremos informando.

España es el quinto país europeo con menos absentismo laboral


La reforma laboral de 2012 estableció que se podía despedir por acumulación de bajas por enfermedad común


El objetivo de este estudio de CCOO es rebatir los argumentos del mundo empresarial para seguir recortando derechos y abrir más la vía de la privatización del sector público

Un informe realizado por el Gabinete técnico de FSC-CCOO desmonta, con datos de fuentes oficiales, los mitos respecto al supuesto problema del absentismo en algunos de los sectores productivos de nuestro país.



CCOO sobre los nuevos datos de la subida del paro en septiembre




La historia se repite. Con la finalización de la temporada alta del turismo, y la consiguiente caída del empleo en el comercio y el turismo, el paro ha crecido en el mes de septiembre, especialmente entre las mujeres. Hay que destacar también el aumento de los contratos indefinidos, en buena parte como resultado de la conversión de temporales en indefinidos por la puesta en marcha del plan de la Inspección de Trabajo acordado con los agentes sociales. “Cuando hay consenso y acuerdos se producen avances contra la precariedad laboral, empeorada por la reforma laboral”, ha afirmado al respecto la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana. Leer+

28 de septiembre de 2018

1 DE OCTUBRE, DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS MAYORES





CCOO y UGT, junto con sus respectivas organizaciones, la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO y la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT, han convocado cerca de medio centenar de movilizaciones en toda España, con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores que se celebra el lunes, 1 de octubre, en defensa de sus derechos.

Hoy 28 de septiembre Día mundial por el acceso al aborto legal y seguro



Educación sexual para decidir; anticonceptivos para no abortar; aborto libre, gratuito y en la sanidad pública

CCOO denuncia y se solidariza con todas las mujeres que, en distintos países del mundo, están luchando por los derechos sexuales y reproductivos, por el acceso al aborto, legal y seguro y por el derecho a decidir libremente su maternidad.

CCOO manifiesta su compromiso con la lucha por la despenalización y la legalización del aborto, por la defensa de los derechos humanos y por el derecho a la anticoncepción segura para evitar las miles de mujeres muertas por abortos clandestinos, primera causa de mortalidad de las mujeres en muchos países del mundo. Leer+

El ignorado aumento de la siniestralidad laboral


Obra de la presa de Enciso en La Rioja, donde murió un trabajador hace un año 
En los primeros siete meses de 2018 han muerto en España 359 trabajadoras y trabajadores en accidentes laborales

Carmen Mancheño, Secretaria de Salud Laboral- CCOO de Madrid, denuncia en este artículo publicado en la web de Cuarto Poder, la precariedad que domina el mercado laboral, que está pasando una factura cruenta en términos de pérdida de salud y de muerte. El modelo de empleo y la siniestralidad van de la mano. La alta temporalidad, la corta duración de los contratos y la alta rotación no dejan cabida a la formación y la prevención de riesgos laborales. Leer+

Exposición "El siglo de Marcelino Camacho. El siglo del trabajo y los derechos"



El Conde Duque en Madrid acoge la exposición "El siglo de Marcelino Camacho. El siglo del trabajo y los derechos" que será inaugurada el 2 de octubre

El próximo martes 2 de octubre, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, inaugurará la exposición "El siglo de Marcelino Camacho. El siglo del trabajo y los derechos" que podrá visitarse en el Centro Cultural Conde Duque de Madrid hasta el próximo 18 de noviembre. Leer+

27 de septiembre de 2018

Laborales: Nueva reunión de la comisión negociadora del convenio único de la AGE



Para CCOO es imprescindible abordar las retribuciones y conseguir un salario mínimo de 1.200 euros

Ayer 26 de septiembre, se ha reunido la Comisión Negociadora Convenio Único, según el plan de trabajo acordado, para hacer balance de lo avanzado en los diferentes grupos de trabajo durante estas dos últimas semanas, y posibilitar acercamiento de posturas en aquello que no se ha conseguido en dichos grupos. Leer+

26 de septiembre de 2018

CCOO solicita una reunión urgente sobre la seguridad de los colectivos que realizan tareas de vigilancia



Tras la retención de nuevo de un vigilante en la CH del Guadalquivir

El pasado 21 de septiembre un compañero guarda fluvial de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir fue retenido con violencia a manos de un grupo de vecinos de Lucena del Puerto (Huelva) cuando estaba inspeccionando uno de los muchos pozos ilegales del municipio, de manera que tras ser rescatado por la Guardia Civil tuvo que ser atendido por los servicios de salud.

Como bien sabemos no es el primer caso y es frecuente que las y los compañeros que realizan tareas de vigilancia del dominio público -agentes medio ambientales, vigilantes de dominio público, guardas de explotación, etc-se encuentren frecuentemente con situaciones de violencia y acoso en el desempeño de sus tareas, muchas veces porque la organización del trabajo y los medios a su disposición no son los adecuados para realizar el mismo.

Es por eso que la sección sindical estatal de CCOO vamos a solicitar una reunión urgente con la máxima dirección del Ministerio para abordar de una vez por todas este asunto y aclarar varios aspectos sobre la realización de las tareas de vigilancia por los distintos colectivos. Os seguiremos informando. Leer+

25 de septiembre de 2018

Sobre el curso inter-departamental vigilancia DPMT edición 2018



Publicado el listado provisional de solicitudes estimadas y desestimadas. El plazo para subsanar finaliza el 9 de octubre

Recursos Humanos ha comunicado que se han publicado en la Intranet de los servicios centrales y en el portal www.funciona.es los listados provisionales de solicitudes estimadas y desestimadas del curso interdepartamental de “Especialidad vigilancia del dominio público, área dominio público marítimo-terrestre” para 2018. El plazo de subsanación de solicitudes va desde el 26 de septiembre al 9 de octubre de 2018, ambos incluidos. De momento se han estimado 207 solicitudes para un total de 30 plazas.

El pasado 13 de septiembre se publicaban los listados definitivos del curso departamental (el que sólo está destinado a determinados colectivos del extinto MAPAMA) de Vigilancia del Dominio Público Hidráulico, con un total de 140 solicitantes para 30 plazas, de manera que en estos días se les está llamando en función del orden establecido en las bases para que el curso comience a mediados de octubre.

24 de septiembre de 2018

CCOO denuncia irregularidades en la Escuela Infantil 'El tren' de Fomento



En el proceso selectivo para psicólogo/a del centro

  • Gran coincidencia entre los temarios y un máster de postgrado que comercializa una asociación profesional de psicología

Con la ayuda de los Servicios Jurídicos de CCOO, la sección estatal de nuestro sindicato en el Ministerio de Fomento ha presentado recursos que ponen de manifiesto irregularidades en el proceso selectivo del puesto de psicólogo/a dentro de la Escuela Infantil 'El tren', dependiente de dicho ministerio en Madrid desde 1979, año en que se creó a iniciativa de los sindicatos del antiguo MOP, y que desde 1996 también da servicio al personal del extinto MAPAMA por un Convenio en vigor. Leer+

23 de septiembre de 2018

CCOO en el MITECO queremos hablar con el OAPN


Parque Nacional de Cabañeros
CCOO solicita una reunión con Parques Nacionales para tratar sobre una posible transferencia a Castilla-La Mancha de Cabañeros y Daimiel

La sección estatal de Comisiones Obreras (CC.OO) en los Ministerios para la Transición Ecológica y de Agricultura ha solicitado al nuevo director del Organismo Autónomo de Parques Nacionales (OAPN) una reunión para, entre otras cosas, tratar lo relativo a los rumores que están circulando sobre la transferencia  inminente de los Parques Nacionales de Tablas de Daimiel y Cabañeros a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que como es lógico están generando inquietud entre las y los empleados públicos que pueden estar afectados. Os seguiremos informando.

21 de septiembre de 2018

Funcionarixs: Reunidad la Mesa General de Negociación de la AGE



Esperábamos mucho más de esta reunión, aunque finalmente la negociación de la movilidad de personal funcionario continuará avanzando.

En la mañana de ayer, 20 de septiembre, se ha reunido la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado recogida en el artículo 34.1 del TREBEP (correspondiente a las cuestiones de personal funcionario). Dos temas a tratar: movilidad de personal funcionario y creación de grupos de trabajo temporales de ámbitos en los que se están dando especiales dificultades en la negociación, en concreto Seguridad Social e Instituciones Penitenciarias. Leer+

Negociación del IV Convenio Único



Nota conjunta de CCOO y UGT sobre clasificación y movilidad

Transcurrida esta primera semana de reuniones de diferentes grupos de trabajo en el marco de negociación del IV Convenio Único, pasamos a detallar los avances más significativos en cada una de las materias tratadas. Leer+

20 de septiembre de 2018

Funcionarixs: Sobre los próximos concursos general y específico del MITECO




En unos días esperamos que sean publicados en el BOE finalmente

Según nos han informado a CCOO desde recursos humanos, los dos concursos para personal funcionario pendientes del MITECO, saldrán publicados en unos días. El concurso general contempla 62 plazas de las cuales 52 son vacantes y en cuanto al específico, contiene 25 plazas, de las cuales 13 están vacantes. Os seguiremos informando...

18 de septiembre de 2018

Reunida el Área Pública de CCOO



El Gobierno debe cumplir los acuerdos, seguir la senda de recuperar lo arrebatado y reponer los derechos de las y los empleados públicos

En su reunión plenaria celebrada el 13 de septiembre, el Área Pública de CCOO ha analizado la evolución de los acontecimientos de los últimos meses, en especial lo producido a partir de la moción de censura que derribó al Gobierno de Rajoy y permitió la conformación de un Gobierno por el PSOE, encabezado por Pedro Sánchez. Para CCOO el Gobierno está obligado a incrementar los salarios, reponer los derechos de negociación colectiva y proceder a la mejora del empleo público en los términos suscritos. Leer+

Funcionarixs: Dos nuevos concursos del MAPA



El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 8 de octubre

Tal y como os informamos hace unos días, los dos concursos del MAPA para personal funcionario, uno general y uno específico, han salido publicados ayer en el BOE. Se supone que en unos días debería publicarse los dos concursos del MITECO. En los cuatro concursos han quedado excluidas plazas de la antigua subsecretaría del extinto MAPAMA en tanto se reorganizan las nuevas subsecretarias de ambos departamentos.
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MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

16 de septiembre de 2018

El documental de Marcelino y Josefina ya en los cines




A la gran pantalla ha llegado 'Lo posible y lo necesario'

Un documental que recuerda la increíble peripecia vital de Marcelino Camacho, el histórico dirigente de CCOO, y Josefina Samper, en el año en el que se celebra el centenario de su nacimiento. Leer+

14 de septiembre de 2018

Laborales: Nueva reunión de la comisión que negocia el nuevo Convenio Único




Se intensifica el ritmo de negociación del nuevo convenio colectivo

Ayer, 13 de septiembre, se reunió la Comisión Negociadora del IV Convenio Único, tras el compromiso adquirido por ambas partes. La propuesta de clasificación que había enviado el día antes la Administración continúa presentado diferencias respecto de la presentada por CCOO y UGT: se mantienen en su idea de 6 grupos profesionales que CCOO consideramos que no responde al sistema educativo actual.
Por otra parte, la Administración propone mantener las dos Áreas Funcionales: una de Actividades Horizontales, con todas las actividades o tareas (de los diferentes grupos profesionales) coincidentes con las desarrolladas por Cuerpos /Escalas de personal funcionario y propias de este según la normativa de Función Pública, otra de Actividades Sectoriales, con todo el resto.
La Administración también contempla las familias profesionales y especialidades para agrupar los puestos de trabajo, pero no menciona en su propuesta las cualificaciones profesionales contenidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y que deberían ser la base para definir los puestos.
Parece que la Administración parecía querer “pasar de puntillas” por temas cruciales y sobre los que CCOO insistimos, como son las retribuciones, la carrera profesional inclusión en el Convenio Único de colectivos fuera de convenio o de otros convenios dentro de la AGE y limitación al máximo de este tipo de contrataciones.
CCOO esperamos llegar a la firma de un nuevo convenio en este 2018, tras tres años de espera, de un convenio que convenza –y sirva- a todos y a todas. Leer+

13 de septiembre de 2018

47 años del asesinato de Pedro Patiño


Pedro con sus dos hijos y su tumba en Getafe donde descansan sus restos
Patiño murió por un disparo por la espalda de la guardia civil cuando repartía octavillas en una huelga de la construcción

Un 13 de septiembre de 1971, hace 47 años, Pedro Patiño fue asesinado por la guardia civil mientras repartía octavillas de la huelga de la construcción en Madrid en el barrio de Zarzaquemada de Leganés. Su delito: defender los derechos de las y los trabajadores. Fue enterrado en Getafe (Madrid) donde vivía, mientras la policía impedía que el pueblo pudiera estar con su viuda y sus hijos. Desde hace dos años una placa recuerda su lucha en ese mismo sitio.​ Leer+

Primera reunión de la dirección del MITECO y el MAPA con los sindicatos



Esta primera toma de contacto tendrá continuidad a principios de octubre

El pasado martes 11 de septiembre CCOO, CSIF y UGT fuimos convocados a una primera reunión con las subsecretarias de los dos ministerios, del MITECO y del MAPA desde que conociéramos la decisión del gobierno de Pedro Sánchez de crear ambos ministerios.

En la reunión que tuvo lugar en la sede del MAPA, nos trasladaron que su tarea primordial era que ambos departamentos empezaran a funcionar a pleno rendimiento lo antes posible con el menor coste y sacrificio para el personal, ya que la división del extinto MAPAMA en dos ministerios supone traslados de empleadas y empleados públicos de los servicios centrales en servicios tales como la Subsecretaría, Oficialía Mayor, Recursos Humanos, etc. El objetivo, según las explicaciones de las dos subsecretarias, es cubrir los servicios de ambos Ministerios. En cuando a la Unidad de Informática hay un acuerdo del gobierno para que esta Unidad dé servicio a ambos departamentos y en cuanto al Servicio de Prevención es que sea mancomunado entre ambos departamentos.

CCOO les trasladamos nuestra preocupación en los criterios a seguir para realizar estos traslados en los servicios centrales, al entender que deben ser los mismos en todos los casos, en la medida de lo posible. Las subsecretarias nos trasmitieron que su intención es que estos traslados se realicen cuanto antes, y que probablemente a principios de octubre ya estén concluidos.

Así mismo desde CCOO les mostramos nuestra preocupación por algunos temas a negociar antes de fin de año como la Acción Social y la Formación, indicándoles que habrá que tener en cuenta los efectivos de ambos ministerios a la hora de hacer el reparto del actual presupuesto para futuros ejercicios en los que cada departamento tendrá sus propios planes.

Dentro de lo más urgente, CCOO recordamos que la subcomisión delegada de la CIVEA del extinto MAPAMA debe seguir funcionando -y debería reunirse a principios de octubre a más tardar- ya que hay temas importantes que deben seguir tratándose. De la misma manera insistimos en que los cuatro concursos para el personal funcionario que ambos departamentos tienen tramitándose deben convocarse, ante la duda sobre la paralización de los del MITECO, que parece que finalmente van a reanudar su tramitación; los del MAPA ya han sido firmados por la subsecretaria.

CCOO hicimos hincapié en seguir abordando una serie de temas que nos preocupan dentro del funcionamiento del antiguo departamento, como son el uso abusivo de las encomiendas de gestión y la subcontratación y su racionalización, y la necesidad de avanzar en la oferta de empleo público.

Finalmente acordamos que nos volveríamos a reunir en la primera semana de octubre para concretar más sobre todos estos asuntos, después de esta primera toma de contacto que consideramos positiva en tanto en cuanto con el anterior subsecretario no pudimos reunirnos en ningún momento.

11 de septiembre de 2018

¡Se nota, se siente...!



¡ ... Allende presidente !

Hoy se cumplen 45 años del golpe de estado fascista que derrocó al gobierno democrático y progresista de Salvador Allende en Chile. Desde esta sección sindical de CCOO queremos volver a recordar su figura, su persona y su ejemplo, sobre todo hoy que el fascismo tiende su garra por medio mundo. ¡Venceremos!

10 de septiembre de 2018

Sindicatos y patronal reciben del gobierno su propuesta de Plan sobre la FP




“La formación profesional es fundamental para que los cambios en el trabajo no produzcan exclusión laboral” según Unai Sordo, secretario de CCOO

Una buena FP puede ser una forma de acceso al trabajo en mejores condiciones. Por este motivo, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha abogado por “prestigiar la Formación Profesional – “no es una formación de segunda”, ha afirmado - , para lo que es necesario un buen modelo y recursos, así como una campaña informativa sobre el valor de la FP y la formación continua”, tras la reunión que los dirigentes sindicales y de las organizaciones empresariales han mantenido esta mañana con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celáa, en La Moncloa, en la que ésta ha presentado un “Plan Estratégico sobre Formación Profesional”. Leer+

9 de septiembre de 2018

La plantilla de Burger King en lucha



Burger King contra la libertad sindical

CCOO ha convocado concentraciones en varias ciudades, la primera el pasado viernes 7 de septiembre en Madrid, para protestar por el despido de una delegada y un afiliado de CCOO tras ser expedientados por realizar su labor sindical. Hay otra delegada a la espera de la resolución de otro expediente de las mismas características. Leer+

8 de septiembre de 2018

Miles de personas exigen la continuidad de Vestas en León




Vestas ha anunciado el cierre de su fábrica leonesa para deslocalizar la producción a China o India una vez acabadas las subvenciones de que disfrutaba la multinacional danesa

Una multitudinaria manifestación, bajo el lema 'Por la reindustrialización y el empleo de León. Vestas', ha reclamado este jueves en las calles de León la continuidad de la planta de componentes eólicos de la multinacional danesa Vestas en Villadangos del Páramo y la reindustrialización de la provincia, secundando la convocatoria de CCOO y otros sindicatos. Leer+