CCOO esperamos que esta vez la negociación sea real y finalice con una propuesta aceptable
La Comisión Técnica de Igualdad se celebró el miércoles 23 de febrero -se acerca el 8 de Marzo y Función Pública se ve en el compromiso de hacer algo que rompa con su parálisis en igualdad- para marcar líneas generales y fijar calendario para la elaboración de un nuevo Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo para la AGE. Leer+
Reunida la Comisión de seguimiento del Acuerdo para la Distribución de los Fondos Adicionales 2018-2020
Este pasado miércoles, 23 de febrero,
se ha reunido la comisión de seguimiento del acuerdo para la
distribución de los fondos adicionales 2018-2020, más de un año después
de la última convocatoria y con un retraso en su pago que supera los dos
años. Parece que solo la campaña de movilizaciones de CCOO ‘Nos sobran
razones’, iniciada el 27 de enero, ha conseguido reactivar su trabajo. Leer+
A partir de mañana se pueden solicitar peticiones genéricas por localidad o puesto
Se ha abierto la Primera Fase de 2022 del Concurso Abierto y Permanente de traslados para la provisión del puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir de mañana se podrán realizar peticiones de carácter genérico a una o varias localidades (y a un tipo de puesto), o bien, peticiones genéricas a un tipo de puesto.
Las solicitudes genéricas tendrán vigencia durante el año natural en curso, y caducarán con la publicación de la última resolución de adjudicación de puestos de trabajo del año natural correspondiente, o, en su caso, con la adjudicación de un puesto a la trabajadora o trabajador. Leer+
CCOO insta a que se reconduzca la situación mediante diplomacia y derecho internacional en Ucrania
La guerra tendrá consecuencias devastadoras para la población y nefastos efectos económicos y sociales a nivel global. Las sanciones que anuncia la Unión Europea contra Rusia también repercutirán negativamente sobre la vida de la población rusa. Así, la ciudadanía inocente volverá a ser víctima de un conflicto donde se mezclan intereses económicos, comerciales, oligárquicos, nacionalistas, geoestratégicos, injerencias externas y una política expansiva de la OTAN. Leer+
Sede de la DG de Costes en Madrid
La Administración publica las tablas salariales para 2022
Tras la reunión de la Comisión Paritaria del pasado martes, CCOO recordamos a Función Pública que, mientras la Dirección General de Costes había procedido a publicar la actualización de las retribuciones del personal funcionario, no lo había hecho en el caso del personal laboral del Convenio Único. Hoy ya aparece publicada la actualización conforme a la subida salarial del 2022 para el personal laboral diferenciando dos tablas, dado que aún hay quien pueda seguir percibiendo las retribuciones conforme al III Convenio al no haber sido encuadrado el puesto de trabajo que ocupa. Leer+
Los planes de Igualdad como herramienta feminista contra la desigualdad entre mujeres y hombres en el trabajo
CCOO quiere seguir trabajando día a día en el objetivo de conseguir mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres con hechos concretos. La actuación cotidiana de defensa de la igualdad y la lucha contra la discriminación llevó al sindicato a la aprobación por unanimidad de la inclusión del feminismo como principio estatutario de CCOO en su 12º Congreso Confederal. Leer+
CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública
Sólo destacar como pequeño avance de la reunión el hecho de que, en relación al acuerdo de jubilación parcial, se nos anuncia que la resolución del procedimiento para su acceso se va a firmar por la Secretaría de Estado de forma inminente y que, después de que queden resueltas las alegaciones de los excluidos en el concurso de traslados abierto y permanente, la intención es publicar la resolución de adjudicación definitiva la primera semana de marzo.
También constatamos un leve avance en la intención de poner en marcha el primer concurso de traslados para puestos propios del Anexo II con el anuncio de la entrega es te viernes de un borrador con las bases que regirá el mismo y quizás un esbozo del número de plazas disponibles. Leer+
CCOO no firmamos el III Plan de Igualdad de la AGE porque no analizaba la brecha salarial entre mujeres y hombres
En el SAE de FSC-CCOO no nos olvidamos de esta fecha, ni olvidamos que en nuestro ámbito la discriminación va mucho más allá porque somos diferentes. Aquí no se trata sólo de denunciar la existencia de una brecha salarial, que existe y que hasta la propia Administración se ha visto obligada a reconocer. Aquí estamos unos escalones más abajo que el resto. Nos han dejado fuera de la normativa que regula la igualdad laboral en este país, no se nos aplica el RD 901/2020, que regula los planes de igualdad, ni por supuesto el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Leer+
En España la brecha salarial entre mujeres y hombes es del 24%
Una desigualdad entre mujeres y hombres que se explica por la diferente distribución laboral y de composición del empleo de las mujeres: se insertan laboralmente con peores condiciones (contratos temporales, jornadas a tiempo parcial, falta de promoción, carreras profesionales cortas, penalización de las tareas de cuidados, de la maternidad… ) y en ocupaciones y sectores feminizados, de bajo valor añadido y de cuidados, con salarios bajos, lo que conlleva mayor desigualdad. Leer+
La Subcomisión acuerda poner en marcha el complemento de productividad en el MAPA
Hoy se ha reunido la Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), para abordar varias cuestiones, entre las que destacan la segunda fase de encuadramiento en el Convenio, la puesta en marcha de un complemento de productividad para el personal laboral y la reorganización por el cierre de la sede del AICA en Plasencia (Cáceres).
En cuanto a la segunda fase de encuadramiento -correspondiente al personal laboral que por razones no fue encuadrado en la primera- y una vez que se ha aprobado definitivamente en enero, se procederá al pago de atrasos, previsiblemente en la nómina de marzo. Por otra parte, la Subcomisión ha aprobado elevar a la Comisión Paritaria del IV CU, la constitución de un complemento de productividad en el MAPA a partir de la masa salarial de las horas extras no ejecutadas (unos 5.000 euros en 2021), aunque la Administración plantea unir complementos no asignados del Anexo II. CCOO hemos expresado nuestras dudas de que eso sea posible y ni que sea conveniente, y que sería mejor añadir a la masa salarial los complementos singulares de puestos A2 y A3 de plazas vacantes, que si no se perderían, y suponen unos 20.000 euros.
Finalmente la Administración ha informado del cambio de adscripción al INSS del personal laboral de la oficina de AICA en Plasencia que el MAPA se empeña en cerrar, y contra la que CCOO nos estamos movilizando. CCOO hemos insistido en que hay un artículo del convenio -el 53- precisamente para el cierre de centros, y que debería en todo caso aplicarse el mismo.
Lo que tienes que saber si perteneces al sistema de clases pasivas.
Presentamos la guía práctica de clases
pasivas (actualización 2022) que pretende recoger los aspectos básicos
que tienes que conocer si estás incluido en el sistema de clases pasivas
sobre tu pensión, sobre la ventajas e inconvenientes de alargar tu vida
laboral y con enlaces para que puedas hacer un cálculo de tu propia
pensión. Leer+
Dos indudables éxitos sindicales en un ambiente político crispado y en una situación económica con buenas perspectivas, pero con incertidumbres
El Consejo Confederal de CCOO se ha reunido por primera vez después de la celebración del 12º Congreso el pasado mes de octubre, tras haber cerrado un acuerdo en materia laboral más relevante en mucho tiempo y una nueva subida del SMI hasta la simbólica cifra de 1000 euros mensuales. Leer+
Las bases comunes que sean aprobadas, se remitirán a los distintos departamentos y organismos para su aplicación
Este martes, 15 de febrero, ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de movilidad de personal funcionario de la Administración General del Estado (AGE), destinado a actualizar el Acuerdo de movilidad y las bases comunes para la convocatoria de los concursos generales y específicos de méritos. En esta reunión sólo se ha trabajado sobre la propuesta de bases comunes, sin que se haya presentado el texto modificado del acuerdo. Leer+
En la nómina de enero hay un error en la base de cotización que va a subsanarse en la nómina de febrero
CCOO nos hemos dirigido a Recursos Humanos exponiendo varias quejas recibidas en cuanto a la bajada injustificada de la base de cotización a la Seguridad Social en las nóminas de enero de este año, del personal laboral de los servicios centrales y periféricos del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO).
Recursos Humanos nos ha confirmado a CCOO que hay un error en el cálculo de dicha base en la nómina de enero, ya que no se ha prorrateado correctamente las dos pagas extras en dicho cálculo. Esta situación va a corregirse en la nómina de febrero, y nos confirman que sólo ha ocurrido en las nóminas del personal laboral. Para poder consultar las nóminas ahora es necesario entrar en el portal Funciona con certificado electrónico.
A este problema se añade los retrasos que se están dando en el cobro de los atrasos del personal laboral del Taibilla, correspondientes a las subidas salariales del IV CUAGE de 2020 y 2021. Según parece, según información que se nos ha remitido a CCOO, finalmente se va a proceder al pago en unos días. Esperemos que no se retrase más.
En cuanto a la subida salarial del 2% para 2022 -aprobada unilateralmente sin acuerdo con los sindicatos de las Administraciones Públicas- se está procediendo realizarse ya en algunos organismos, y en los ministerios para el personal funcionario, y para el personal laboral encuadrado se estima que se hará efectiva en la nómina de marzo. Para aquel personal laboral que por diversos motivos entró en la segunda fase de encuadramiento, está prevista para la nómina de mayo.
También está previsto que en los próximos meses se abone la subida lineal de complementos para el personal laboral desde el 1 de enero de 2019 aprobada en la comisión paritaria del IV CU de noviembre, tras el Acuerdo del reparto de Fondos Adicionales Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo de 2018.
CCOO apostamos porque la seguridad y la salud sean un baluarte en la defensa de las condiciones de trabajo en el mar y en todos los sectores productivos
CCOO sigue desde ayer martes con ansiedad el accidente del barco pesquero en aguas de Terranova. Tras la tensa espera, nos alegramos de la confirmación del rescate tres supervivientes y lamentamos los diez fallecidos y once desaparecidos en el naufragio. Leer+
Presentada la Memoria de la Prevención en la AGE durante el año 2020, primer año de la pandemia
El pasado viernes se volvió a reunir la Comisión Técnica de Prevención de la Administración General del Estado (AGE), con la participación de los representantes de CCOO, UGT, CSIF, CIG y ELA, en la que se presentó la Memoria de la Prevención de Riesgos Laborales en la AGE durante 2020, año atípico por ser el primero de pandemia por la COVID19.
CCOO hemos manifestado que los recursos preventivos en la AGE son insuficientes para afrontar las necesidades en prevención que garanticen la protección de la salud laboral del personal. La memoria recoge una bajada de la siniestralidad en la AGE, probablemente por la menor actividad en la Administración por el confinamiento durante las primeras olas de la pandemia.
El balance triunfalista de la Administración de la gestión de la COVID19 no es compartido por CCOO, donde hemos destacado la falta de prevención que ha padecido el personal, especialmente al sensible y vulnerable, así como la escasa receptividad a las demandas del personal a través de los delegados y las delegadas de prevención. Leer+
“Por la igualdad real, contra la brecha salarial"
La Secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de trabajo de CCOO, Carolina Vidal, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo, han presentado en rueda de prensa el documento elaborado por la secretaría en el que se denuncia que en España existe una clara desigualdad entre la remuneración que perciben, en promedio, las mujeres y hombres por el trabajo asalariado, la denominada “brecha salarial de género”. Leer+
Función Pública se compromete a negociar criterios comunes en el desarrollo de dichos procesos de estabilización
CCOO, UGT y CSIF hemos trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021. Leer+
CCOO dice basta ya y exige compromisos ante los recortes en la asistencia a mutualistas de MUFACE en determinados territorios
CCOO y el resto de sindicatos, hemos mantenido una reunión con la Directora General de MUFACE, Myriam Pallarés, en la que le hemos trasladado nuestro rechazo a estos recortes, así como nuestras exigencias para las y los mutualistas. Leer+
La subida del SMI a 1.000 euros beneficiará a más de 1,8 millones de trabajadoras y trabajadores
La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros brutos
mensuales en 14 pagas beneficiará a cerca de 1,81 millones de
trabajadoras y trabajadores, es decir, a más de 1,5 millones de personas
que trabajan a tiempo completo y a casi a 300.000 personas que lo hacen
a tiempo parcial, según estimaciones del Gabinete Económico de CCOO. Leer+
CCOO, UGT y CSIF exigen a Función Pública que “ordene” el desarrollo de los procesos de estabilización
Los tres sindicatos hemos trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021 para las tres administraciones públicas. Leer+
Vicente Andrés ha señalado que “tiene que haber un Gobierno de progreso” insistiendo en la necesidad de un cambio
Vicente Andrés, secretario general de CCOO en Castilla y León, ha enfatizado la necesidad de impulsar el cambio y de establecer
un “cordón sanitario” a los partidos del odio y de la extrema derecha
advirtiendo que sus políticas son “machistas, clasistas y
negacionistas”.
El sindicalista ha enfatizado los peligros de las
políticas de la derecha en alusión clara al PP después de que su
candidato a la Presidencia de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco,
anunciara que compromete un ahorro fiscal de 2.000 millones de
euros. “Si desaparecen los impuestos, ¿cómo se van a financiar los
servicios públicos”, ha planteado Andrés recordando que, entre las
competencias de la Junta de Castilla y León, se encuentran la sanidad,
la educación o los servicios sociales. Leer+
El MAPA abandonará el GESPER por el TRAMA para la gestión horaria y de fichajes
El martes pasado se reunió la mesa delegada de la MGNAGE en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) para abordar el borrador del calendario laboral del departamento para este año 2022, una vez que hace unos días Función Pública publicara la resolución con un día adicional por caer el 1 de enero en sábado y ser fiesta no recuperable por las Comunidades Autónomas. Leer+
Hoy se ha publicado la propuesta de resolución de adjudicación provisional de la segunda resolución del Concurso Abierto y Permanente para el personal laboral del IV CUAGE. El plazo para la presentación de alegaciones comienza mañana día 9 y finaliza el 15 de febrero, ambos incluidos. En el MITECO han quedado vacantes un total de 362 puestos ofertados a concurso.
CCOO en MITECO y MAPA os recomendamos a las y los que hayáis participado, que reviséis estos datos ya que -sobre todo en las especialidades no regladas contempladas hasta el tercer convenio único, cómo es la hidráulica- puede haber errores o exclusiones por diversas razones, que pueden ser alegadas. Los listados de adjudicación provisional se consultan por el número de solicitud de participación en el concurso (número de cuatro cifras). Si tenéis dudas, poneros en contacto con nuestras delegadas y delegados cuanto antes. Leer+
ADJUDICACIÓN PROVISIONAL - Publicación 8 de febrero de 2022
Propuesta de Resolución de adjudicación provisional
NOTA INFORMATIVA SOBRE LA ADJUDICACION PROVISIONAL E INSTRUCCIONES PARA PRESENTAR ALEGACIONES
Plazo para efectuar alegaciones: Del día 9 al 15 de febrero de 2022, ambos incluidos.
Reunión para la negociación de un segundo acuerdo de movilidad del personal funcionario de la AGE y una modificación de las bases comunes de los concursos de traslados
Ayer, 3 de febrero, se ha producido la segunda reunión del grupo de movilidad dependiente de la Mesa General de Negociación de la AGE y en donde se pretende valorar la posibilidad de adoptar un nuevo acuerdo, primordialmente en materia de criterios para los concursos de provisión de puestos vacantes de personal funcionario así como establecer un grupo de bases comunes que incorporen dichos criterios. Leer+
CCOO en MITERD y MAPA llevamos solicitando un mapa detallado de productos cancerígenos en ambos ministerios
Con motivo del Día Mundial del Cáncer, CCOO quiere reiterar su compromiso para visibilizar el cáncer de origen profesional y con la prevención de las exposiciones a agentes cancerígenos en el ámbito laboral, tal y como viene desarrollando con su campaña “Cáncer Cero en el Trabajo”.
La falta de reconocimiento de los cánceres de origen laboral está privando a las personas afectadas de las prestaciones derivadas de la contingencia profesional. CCOO y UGT seguirán presionando para que las modificaciones de la Directiva Europea sobre protección frente a la exposición a cancerígenos y mutágenos sean traspuestas en tiempo y garantizando la máxima protección de la salud de los trabajadores.
En este sentido CCOO en 2018 en el MITECO y el MAPA solicitamos en el grupo de trabajo de prevención de las mesas delegadas, un mapa detallado de productos cancerígenos en ambos ministerios, como son el amianto, el glifosato, el piranelo y el radón, que de momento -y sólo en parte- se ha realizado en los servicios centrales y periféricos para el amianto, y en Madrid para el radón. Leer+
CCOO hemos empezado con dos asambleas en la Confederación Hidrográfica del Cantábrico
La Sección Estatal de CCOO en el MITECO y el MAPA estamos comenzando una campaña de asambleas informativas en centros de trabajo de ambos ministerios y sus organismos, para hacer llegar la situación de las relaciones laborales en los departamentos y en la propia Administración General del Estado.
Las asambleas se enmarcan en la campaña que el Sector del Estado de CCOO estamos llevando a cabo para desbloquear la negociación colectiva en la AGE y exigir el cumplimiento de lo acordado, desde el IV Convenio del personal laboral como el reparto de fondos adicionales para el personal funcionario, como la mayor Oferta de Empleo Público y una subida salarial que tenga en cuenta la escalada de la inflación.
Ayer comenzamos con dos asambleas en la Confederación del Cantábrico -en la Fresneda y Plaza España- en formato mixto -presencial y por videoconferencia- para informar de todo esto y donde CCOO estuvimos aclarando dudas a cerca de la jubilación parcial, complementos, concursos de traslados y promoción del personal laboral, así como de la movilidad, teletrabajo, la carrera profesional, y el específico del personal funcionario entre otras cuestiones. También se abordó la situación de la escasa formación en el MITECO, así como los problemas de la acción social en el organismo y la situación del vestuario.
A estas asambleas, se une la reunión con las delegadas y delegados de CCOO en la Confederación del Júcar que hace unos días tuvo lugar en Valencia para abordar una serie de cuestiones relacionadas con la situación de las y los trabajadores en el organismo.
“Gana la clase trabajadora que saca el país adelante”
El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral y la garantía de la estabilidad en el empleo. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha celebrado su aprobación: “La reforma laboral pactada ha salido adelante. Hoy gana la gente”. Leer+
Hoy gana la gente. La clase trabajadora que saca el país adelante y el “precariado”
Empleo más estable, mayor poder en la negociación colectiva, alternativas al despido. Hoy gana la pelea sostenida de quien sabe que el siguiente escalón se gana asentando fuerza en el anterior. Hoy el Congreso ha aprobado la primera Reforma Laboral que en 30 años no destruye derechos de las y los trabajadores de nuestro país, tras el acuerdo entre CCOO y UGT con patronal y gobierno, y con el auspicio de la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Leer+
“La reforma laboral es la mejora de derechos laborales más importante que España ha vivido en las últimas tres décadas”
Unai Sordo, secretario confederal de CCOO ha puesto de relieve la oportunidad histórica que supone para las personas trabajadoras que el Congreso convalide este jueves el decreto que modifica el ordenamiento laboral en España. Además, ha incidido en que el paquete de medidas incluido en la reforma laboral va a tener “consecuencias sobre la estabilidad en el empleo”. “Creo que van a ser cientos de miles, si no de millones, los trabajadores y las trabajadoras que van a contar en el futuro con contratos indefinidos gracias a esta reforma”, según el secretario general.
“Por primera vez se ofrece una alternativa cierta a los despidos en este país, aprovechando lo que hemos aprendido en la pandemia con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE); refuerza la negociación colectiva o recupera la ultraactividad”, ha destacado, tras apuntar que tampoco van a poder reducirse los salarios de los convenios sectoriales a través de los convenios de empresa. Leer+
La solicitud debe hacerse a través de Gesper por la intranet de ambos ministerios
El plazo para solicitar los Reconocimientos Médicos pertenecientes a la Campaña de Vigilancia de la Salud del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) tanto para el personal de los Servicios Centrales, como de los Periféricos -incluidas las Demarcaciones de Costas- y del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) y de AICA y ENESA, finaliza hoy miércoles 2 de febrero.
Con posterioridad a esa fecha la empresa contratada contactará con cada trabajador para asignarle cita a través de correo electrónico. Tenéis más info en el intranet del departamento y la inscripción debe hacerse a través de Gesper. Si tenéis problemas escribir un mail a prl@miteco.es
CCOO recuerda que la vigilancia de la salud de las y los trabajadores es una actividad
preventiva que sirve para proteger la salud de los trabajadores, porque
permite identificar fallos en el plan de prevención. Esta vigilancia puede llevarse a cabo mediante reconocimientos médicos o
exámenes de salud. Es lo más usual, pero es sólo una de las formas
posibles. Hay otras, por ejemplo, encuestas de salud, controles
biológicos, estudios de absentismo, estadísticas de accidentes. Leer+
El INAP ha elaborado y publicado en su página web. un calendario orientativo de los procesos selectivos que tienen previsto convocar en el 2022, con una estimación del número de plazas, por acceso libre y promoción interna, fecha aproximada de la convocatoria, fecha aproximada del primer examen y lugar de celebración. En el ámbito del MITECO y el MAPA, las previsiones -sin AEMET- son:
Promoción interna: 9 plaza AMAs, 52 de tituladxs de grado medio OOAA MMA, 5 de grado medio OOAA MAPA, 48 de facultativxs superiores OOAA MMA, 5 de superiores OOAA MAPA, 2 ingenierxs de montes y 2 agrónomos.
Libre: Ninguna plaza de Agentes Medioambientales, 65 de tituladxs de grado medio OOAA MMA, 29 de grado medio OOAA MAPA, 90 de facultativxs superiores OOAA MMA, 10 de superiores OOAA MAPA, 16 ITFs, 18 ingenierxs de montes, 49 agrónomos, 8 de minas y 64 veterinarixs. Leer+
