Es necesario dejar de aplicar las modalidades de movilidad que implican la ocupación provisional de plazas, para abrir la puerta al Concurso abierto y permanente que se esta negociando en el IV Convenio Único
Una vez finalizado el último concurso de traslados de Personal Laboral en el marco del III Convenio Único correspondiente a 2018 y, ante la incertidumbre que genera la negociación del IV Convenio en la que estamos inmersos, CCOO junto con UGT, hemos solicitado a la Dirección General de la Función Pública la convocatoria de un nuevo concurso de traslados conforme al modelo actual del III Convenio Único.
En ese proceso se deberían incluir todas las plazas ocupadas de forma provisional hasta la fecha de convocatoria (adscripción temporal, adscripción provisional por reingreso, movilidad funcional y desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional), así como los puestos vacantes cuyos complementos se encuentran en atribución provisional a puestos ocupados. Leer+