La jubilación parcial anticipada no podrá ser efectiva de nuevo hasta mediados del año que viene
CCOO seguimos reclamando la convocatoria del grupo de trabajo de la COPA del IV CUAGE para modificar el acuerdo actual sobre el procedimiento de acceso a la jubilación parcial y decidir, entre otras cuestiones, cómo distribuir y acumular los periodos que resten hasta alcanzar la jubilación definitiva, pero la Administración retrasa dicha negociación.
Mientras tanto, los proceso encomendados por Función Pública a 8 ministerios, para la futura contratación de las y los relevistas, siguen avanzando. En el MITECO -que tiene encomendada las especialidades de instalaciones hidráulicas y plantas potabilizadoras, y M1 de edificación- está previsto que el examen sea a finales de febrero, de manera que es posible que hasta bien entrada la primavera el proceso no hay concluido. En cualquier caso CCOO recomendamos a las compañeras y compañeros que cumplan con los requisitos de edad y cotización y tuvieran la intención de jubilarse anticipadamente, que lo soliciten al menos con tres meses de antelación, para que la Administración avance en los trámites pertinentes
En tanto en cuanto no estén elaboradas las bolsas de relevistas, no es posible retomar las jubilaciones parciales anticipadas, y algunos de los ministerios encomendados llevan más retraso que el MITECO con sus especialidades. CCOO recordamos que el cambio en la jubilación parcial se debe a la necesidad de que las y los relevistas sean fijos, lo que en la Administración -para cumplir los criterios de igualdad, mérito y capacidad- supone tener que superar un proceso selectivo. La solución para este 2025 ha sido acudir a una tasa extraordinaria, pero saltándose el Convenio, ya que se están ofertando puestos que no han sido convocados ni en concurso ni en promoción interna, lo que supone un perjuicio para la plantilla actual, motivo por el cual CCOO no firmamos dicho acuerdo.