La Administración sigue sin aclarar si se negociará la adaptación a la nueva normativa para la jubilación parcial anticipada
En la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE reunida ayer, se ha procedido a la aprobación de la transformación de 17 puestos de la Mancomunidad de los Canales del Taibilla (MCT), del 3G VDP del Anexo II a M1 de hidráulica, lo que abre la puerta a volver a plantear por en el ámbito del MITECO la reclasificación de las y los antiguos guardas de explotación y forestales, mal encuadrados en el grupo 4G desde el I CU. También se han aprobado varios expedientes de asignación de complementos -ninguno de nuestro ámbito- y de clasificación, se ha informado del III CAP 2025 y de los procesos de funcionarización en marcha, entre otras cuestiones.
CCOO hemos planteado la necesidad de proceder a la subida lineal de complementos aplicando la última subida del 0,5% de 2024 -con sus atrasos-, y hemos denunciado el retraso que llevan acumuladas las OEP de personal laboral, y hemos exigido que se abra la negociación sobre la adaptación a la Ley de Seguridad Social de las condiciones de la jubilación parcial anticipada, tras la publicación la semana pasada de las convocatorias extraordinarias para la contratación de las y los relevistas, que ya están dando problemas porque muchas de las plazas convocadas nunca fueron convocadas ni en concurso ni en promoción interna, tal y como denunciamos CCOO, motivo por el que no firmamos este cupo extraordinario. Leer+