CCOO, vigilaremos el desarrollo y aplicación
del acuerdo que la desarrolla
Los incumplimientos por parte de la Administración no hicieron posible la aplicación de la jubilación parcial con contrato de relevo, desde el pasado 1 de enero de 2021, y ha sido al final de la vigencia del convenio y al calor de la prórroga del mismo, cuando se plasma el Acuerdo de Jubilación Parcial con el fin de hacer viable su ejecución a partir del 1 de marzo de 2022, que es la nueva fecha comprometida por la Administración. Leer+