El laudo sobre el conflicto de Eulen coarta de forma inadmisible el derecho de huelga
CCOO ya se manifestó públicamente en contra de un arbitraje obligatorio para suprimir el libre ejercicio de los derechos de negociación colectiva, por lo que considera muy grave que el laudo atribuya la dimensión de “Pacto de Paz” prohibiendo la adopción de nuevas medidas de conflicto y, por tanto, limitando una acción sindical efectiva para la mejora de las condiciones laborales y del ejercicio de huelga en sí mismo. Leer+