CCOO hemos insistido en la necesidad de aplicar las medidas de diagnóstico recogidas para el sector privado, pero que no se aplican en la AGE
Este miércoles se ha reunido la Comisión técnica de Igualdad de la MGNAGE para presentar el borrador final del IV Plan de Igualdad para la AGE. El documento definitivo incluye cuatro nuevas medidas que CCOO veníamos planteando durante la negociación, junto al compromiso que hemos logrado respecto a la igualdad retributiva, si bien CCOO seguimos considerando que la auditoría retributiva y la previa valoración de los puestos de trabajo son la mejor herramienta para aflorar estas desigualdades salariales.
CCOO hemos insistido en la necesidad de aplicar las medidas de diagnóstico recogidas normativamente para el sector privado, aunque dicha aplicación no sea obligatoria para las administraciones públicas. Asimismo, hemos denunciado la falta de compromiso del Gobierno con el personal público que depende directamente de su acción, por el retraso en el desarrollo de la remuneración del permiso de ocho semanas para cuidado de hijos e hijas menores de ocho años. Leer+