Función Pública no aclara cuándo se aplicará este derecho. CCOO exigimos propuesta concreta de inmediata aplicación
Una vez que CCOO conseguimos desbloquear la negociación, la Administración ha convocado la primera reunión del Grupo de trabajo de jubilación parcial del IV CUAGE después de muchos meses hacerlo. Esta negociación que ahora se retoma debió haber acabado un año atrás con la consecución del Acuerdo necesario para posibilitar la aplicación de este derecho desde 1 de enero de 2021. Sin embargo, se sigue dejando pasar el tiempo sin que se comprometan fechas concretas de aplicación de la jubilación parcial anticipada recogida en el convenio.
Pese a que CCOO hemos insistido en llegar hasta el 75% en la reducción de jornada, la Administración insiste que ha de ser entre un mínimo de un 25% y un máximo de un 50% sin que sea necesario que las jornadas de trabajo de relevista y relevado sean coincidentes, tampoco lo ha de ser la especialidad para la que sea contratado el relevista pues, por ejemplo, nunca lo será para un puesto incluido en el Anexo II. Leer+