Se avanza en la negociación del concurso abierto y permanente, pero sólo CCOO exigimos un acuerdo que garantice la movilidad del personal del Anexo II
- CCOO seguimos defendiendo que la proporción en la puntuación es la de 60 % para la antigüedad y 40% para méritos profesionales, pero la Administración se “enroca” en el 50-50
CCOO tenemos claro que el concurso abierto y permanente que recoge el IV Convenio Único tiene que poder participar todo el personal laboral del
ámbito del Convenio y que podrá hacerlo solicitando plazas de carácter
genérico o puestos concretos que se oferten periódicamente por parte de
ministerios u organismos. Leer+