Para CCOO no cumple con la idea de unificar criterios en toda la AGE sobre conciliación
La Dirección General de Función Pública ha publicado una guía de los recursos de conciliación disponibles en nuestra administración, titulada Guía de Conciliación de la vida personal familiar y laboral en la Administración General del Estado .
La Guía pretende dar respuesta a una de las medidas recogidas en el II Plan de igualdad y como tal debería haberse cerrado su contenido la Comisión Técnica de Igualdad dependiente de la MGNAGE, pero la administración no lo consideró necesario
Para CCOO la Guía que no cubre las expectativas que habíamos puesto en la misma ya que lo que pretendíamos es que sirviera para unificar criterios y que en todos los ámbitos AGE se le diera el mismo tratamiento a cada supuesto, se trataba de evitar las interpretaciones segadas o la creatividad de cada gestor o gestora de turno, esa que tantos problemas genera a la representación sindical obligada a pelearse días enteros por cuestiones que debería estar cerradas.
Desgraciadamente de nuevo se ha perdido la oportunidad de mejorar sensiblemente la actividad en materia de gestión de estos permisos con una unificación de criterios que además permitiría que todo el personal independientemente de su destino tuviera los mismos derechos en relación a la conciliación.
La Guía puede consultarse pinchando aquí