El personal laboral ya tiene este permiso regulado en la normativa laboral
CCOO hemos firmado hoy en el reunión de la MGNAGE, las condiciones generales de este permiso, que están dirigidas al personal funcionario de la AGE, ya que el personal laboral tiene su normativa específica, de manera que se unifican los criterios generales de disfrute para todos los departamentos ministeriales, en los siguientes términos:
- Hija/o menor hasta los 23 años de edad -ó 26 años si padece discapacidad- afectado con cáncer u otra enfermedad grave de las incluidas en el Anexo I del RD 1148/2011, de 29 de julio.
- Este permiso consiste como mínimo en la reducción de jornada del 50%, pudiendo ser mayor la reducción si así lo requiere el cuidado del menor, sin límite gracias a CCOO.
- Podrá acumularse en jornadas completas de trabajo si las necesidades asistenciales del menor así lo precisan -bajo criterio técnico-.
- Plenamente retribuido y a cargo de los presupuestos del Ministerio de pertenencia.
- Duración de la reducción de jornada: 3 meses prorrogables por periodos de 2 meses. Plazo de solicitud y resolución: 15 días hábiles.
- Silencio administrativo positivo. Leer+