La recuperación del empleo estable y con derechos y la lucha contra la desigualdad salarial y social son las principales reivindicaciones sindicales de este Primero de Mayo, según ha anunciado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en la presentación del manifiesto y las movilizaciones convocadas para este 1 de mayo por CCOO y UGT.
29 de abril de 2016
28 de abril de 2016
28 abril: Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
El secretario de Salud Laboral de CCOO, Pedro Linares, ha aseverado que “la precariedad, mata” en la presentación de los actos y actividades convocados por CCOO y UGT con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.
Según denunció Linares, cada semana mueren más de 10 personas en accidentes laborales, un hecho que calificó de “inadmisible” y que achacó a “las políticas de ajuste, representadas por las reformas laborales, con las que se ha roto la tendencia de descenso de la siniestralidad laboral”. Leer+
Laborales: Convocado el nuevo Concurso de Traslados 2016
El plazo para presentar las solicitudes para participar en el concurso, finaliza el 18 de mayo
Ayer se convocó el nuevo Concurso de Traslados para el personal laboral de la AGE en el ámbito del Convenio Único, tal y como anunciamos hace un mes. Más abajo tenéis los distintos enlaces a la información de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (SEAP).
Si no podéis ver bien dicha información también la tenéis en el siguiente enlace pinchando aquí.
- Anexo de Puestos convocados (Anexo I)
- Modelo de solicitud de participación (Anexo II)
- Información contactos Unidades de personal
- Nota informativa sobre el concurso y posibilidad de participación en dos convocatorias
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DEL 29 DE ABRIL AL 18 DE MAYO DE 2016, AMBOS INCLUSIVE.
NOTA: Los trabajadores que habiendo participado en el concurso convocado en diciembre de 2015 quieran solicitar plazas en esta convocatoria disponen de información al respecto en la Nota Informativa.
OEP'16: Según informaciones periodísticas la convocatoria de las plazas no saldrían hasta otoño y los exámenes no se celebrarían hasta el año que viene
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| Cristobal Montoro, actual ministro de Hacienda y Administraciones Públicas |
Las 19.000 plazas para funcionarios que prometió el Gobierno no se adjudicarán hasta 2017
Hacienda ha decidido posponer la convocatoria hasta después de las elecciones generales, según El Confindencial. Esto supondría que los exámenes no comenzarían hasta principios de 2017 y que las Ofertas de Empleo Público de años sucesivos estarían condicionadas por esta circunstancia.
- El Gobierno lleva prometiendo, desde antes de las elecciones del 20 de diciembre, una amplia oferta pública de empleo durante el 2016. Cuando parecía que el anuncio era un simple eslogan de campaña, Montoro confirmó, tras un Consejo de Ministros el pasado mes de marzo 19.121 nuevas plazas. Sin embargo, nadie las ocupará hasta el año que viene. Leer+
Hertha Marks Ayrton, descubrió los patrones que forman las olas sobre la arena
Las pequeñas dunas le quitaban el sueño a la ingeniera, de la que hoy se cumplen 162 años de su nacimiento, luchadora por el derecho al voto de las mujeres y amiga de Marie Curie
lavozdegalicia. Hertha Marks Ayrton era científica, luchadora por el sufragio femenino, protectora de las mujeres perseguidas por pedir el derecho al voto y amiga de Marie Curie; una de esas mujeres que ha entrado por méritos propios en el Olimpo de las grandes mujeres científicas de la historia y cuya existencia ha servido para luchar contra la desigualdad de género en este ámbito.
Hertha, especializada en la ingeniería eléctrica y aclamada, sobre todo, por la importancia decisiva de su labor para conseguir la estabilidad del arco voltaico, consiguió sorprender a todos en su época siendo la única mujer que participó en el Congreso Internacional Eléctrico celebrado en París en el año 1900.
Hertha , férrea defensora del derecho de la mujer a votar, no dudó en servir como protectora de aquellas sufragistas que habían sido apresadas por manifestarse por sus ideales. Ayudó también a su buena amiga Marie Curie a atravesar sus momentos vitales más difíciles cuando, tras enfermar, tuvo que sufrir el acoso de la prensa por su relación con un físico seis años después de la muerte de su esposo. Leer+
27 de abril de 2016
Madrid: abierta la convocatoria de nuevas plazas de la Escuela Infantil conjunta Fomento-MAGRAMA para el curso 2016-17
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el martes 10 de mayo
La Dirección General de Servicios ha informado a las y los empleados públicos de los Servicios Centrales del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y de los Organismos Autónomos con sede en Madrid, que se ha publicado de la Convocatoria para la admisión de nuevos alumnos en el Centro de Educación Infantil del Ministerio de Fomento para el curso 2016/2017.
Las Bases de la Convocatoria y el modelo de solicitud se encuentran disponibles en la sección Empleado Público/Acción Social/Centro de Educación Infantil de la intranet del Departamento, pinchando aquí.
Plan de Pensiones de la AGE: Cuentas 2015
27.04.2016.
En reunión celebrada el pasado 18 de abril, la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado (AGE) aprobó las cuentas anuales del Fondo y los informes de gestión y auditoría independiente correspondientes al ejercicio 2015 presentadas por la Entidad Gestora, GPP, Entidad Gestora de Fondos de Pensiones S.A., y auditadas, un año más, por PKF ATTEST. Leer+
26 de abril, Día de la visibilidad lésbica
Ayer, 26 de abril, FSC-CCOO, celebra el día de la visibilidad lésbica. Con este día, al igual que en el día a día, luchamos y reivindicamos la igualdad de derechos de las mujeres lesbianas. Leer+
Arrecia la apología de la liquidación de lo público
¿Es culpable el empleo público de que no haya más empleo en España? CCOO creemos que no
En las últimas semanas, al amparo de los debates y reuniones para componer un Gobierno desde las diferentes fuerzas políticas que han obtenido representación parlamentaria, se viene observando un incremento de la tensión mediática sobre la parte de la economía y el empleo que están gestionados directamente por las diferentes Administraciones Públicas o regidas por sus regulaciones, lo que se puede decir que representa en general el interés público en la economía, ya sea por participación directa o regulada.
FSC.CCOO. En esta dirección, se vierten constantemente comentarios y análisis desde diferentes ámbitos de los creadores de opinión, desde foros mediáticos e incluso políticos, en los que se realizan análisis sin base, ni fundamento, para atacar la intervención pública en la economía. Que, no lo olvidemos, es una conquista democrática de la ciudadanía para el establecimiento y mantenimiento de una sociedad equilibrada y perdurable, sin tensiones internas que pongan en riesgo la estabilidad y la convivencia cívica. Leer+
26 de abril de 2016
Laborales: Listado de excluidos del Concurso de Traslados 2015
El plazo para presentar alegaciones finaliza el próximo 6 de mayo
26/04/16. Hoy se ha publicado en la web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (SEAP), el listado provisional de excluidos de la convocatoria de concurso de traslados de personal laboral en el ámbito del Convenio Único, con las causas de exclusión, plazo y modelo de alegaciones.
Podéis consultando pinchando en el siguiente enlace:
http://www.seap.minhap.es/web/servicios/concursos_traslados/Personal_laboral/Concurso-Traslados-2015.html
25 de abril de 2016
Hoy se conmemora el 42º de la Revolución de los Claveles
¡ 25 de abril Siempre ! Comunicado del sindicato hermano portugués CGTP en el 42º de la Revolución de los Claveles
El 25 de abril fue el cambio, fue una mañana clara que surgió de la noche y del silencio que trajo esperanza a todo un pueblo. Portugal que vivía triste y silencioso sonrió y a las personas que sufrían, les fue devuelta a la libertad y la dignidad. [...]
Creemos que hemos sido capaces, con nuestro trabajo, de desarrollar y modernizar el país. Creíamos en el futuro, en tiempos mejores, en una sociedad más justa, más igualitaria, con salud y educación para todos, con derechos laborales y sociales.
El 25 de abril se hizo con valor y sacrificios personales y familiares, quienes lo hicieron posible, lo hicieron para que sus hijos y sus nietos fueran felices y vivieran mejor en un Portugal desarrollado y lo hicieron en favor del progreso social, y de una sociedad democrática, justa, unida y soberana.
¡Defenderemos la esperanza que supuso el 25 de abril y hacemos un llamamiento a resistir y luchar como entonces porque es lo que toca! Leer+
28 abril: La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes
Como cada 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, CCOO y UGT vamos a recordar a las trabajadoras y los trabajadores que fallecieron o perdieron la salud mientras se ganaban la vida y nos comprometemos a luchar durante el resto del año para acabar con la precariedad, la desigualdad y las injustas condiciones de trabajo que se encuentran tras los accidentes y las enfermedades de origen laboral.
22 de abril de 2016
Publicadas instrucciones pago de la mitad de la extra de 2012
Ayer se publicó en BOE las instrucciones para la devolución de lo que quedaba de la paga extra de 2012 suprimida por el gobierno del PP, de manera que de esta forma se recupera totalidad de la misma
La resolución de 18 de abril de 2016 del MINHAP que desarrolla lo legislado sobre la devolución de la mitad restante de la extra de diciembre de 2012 en la Ley 48/2015 de PGE para 2016, recoge que las instrucciones no serán de aplicación para los funcionarios transferidos a las CCAA y que la devolución se hace en concepto de paga extraordinaria, paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes correspondientes a 91 días inmediatamente siguientes a los primeros 48 días previstos en el art. 1 del RDL 10/2015 por la que se devolvió el segundo cuartillo. En total los 91 días devengados de la extra de diciembre de 2012 (desde el 1 de octubre de 2012, por tanto).
Las instrucciones recogen entre otras, las siguientes casuísticas especiales:
- Cambio de destino dentro del sector público estatal sin variación de la naturaleza jurídica de su relación con la AGE: Las cantidades serán abonadas por el ministerio, organismo o entidad en la que se prestase servicios a fecha 1 de abril de 2016, previa petición al órgano de gestión de personal según modelo de la resolución y acompañada de certificación de habilitación para 2012 (si no se hubiese entregado con anterioridad).
- Cambio de destino dentro del sector público estatal con variación de la naturaleza jurídica de su relación con la AGE: Las cantidades serán abonadas por la habilitación que le hubiera correspondido su abono en diciembre de 2012, también previa petición.
- Personal perteneciente en 2012 al sector público estatal y que posteriormente hubiera pasado a prestar servicio a una Administración distinta: Las cantidades le serán abonadas por el ministerio, organismo o entidad a la que le hubiera correspondido previa petición a su órgano de gestión de personal.
- Situaciones distintas al servicio activo (jubilaciones o cualquier otra causa) a 1 de abril de 2016: Las cantidades le serán abonadas por el ministerio, organismo o entidad a la que le hubiera correspondido previa petición a su órgano de gestión de personal y acompañada de certificación de habilitación de origen.
- Las y los empleados públicos que se hubieran incorporado a la AGE procedentes de otra Administración durante el periodo devengado de la extra de diciembre de 2012, deberá acreditar los importes percibidos a cargo de la otra Adminstración por la misma.
Las cantidades correspondientes a la recuperación de la extra de diciembre de 2012 se acreditarán en la nómina de incidencias de abril de 2016 o si no se pudiera en la siguiente posible -previsiblemente la de mayo- donde figurará literalmente "recuperación de 91 días de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012".
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Empleados públicos. Nóminas
- Resolución de 18 de abril de 2016, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional duodécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
Celebrado el juicio por el concurso de traslados del Personal Laboral del Convenio Único
Celebrado como resultado de la demanda presentada por CCOO a la convocatoria del concurso
El pasado martes se ha llevado a cabo en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el juicio como consecuencia de la denuncia presentada por CCOO a la convocatoria de concurso de traslados publicado el pasado mes de diciembre.
La demanda presentada por CCOO se fundamenta en el incumplimiento del convenio por no incluir en el concurso de traslados todos aquellos puestos que el convenio recoge como de obligada convocatoria.
A la demanda presentada por CCOO se había sumado UGT antes del juicio. Lamentablemente no ha sido esta la posición de otros sindicatos como CSIF que pretendía contemporizar con los planteamientos de la Administración.
Esta situación, en la que nos vemos obligados a recurrir a los juzgados para defender los derechos del personal del Convenio Único, es el resultado de un infructuoso proceso de negociación que finalizó sin posibilidad de acuerdo, a pesar de que CCOO ofreció diversas alternativas para facilitar a la Administración el cumplimiento del convenio. Leer+
La demanda presentada por CCOO se fundamenta en el incumplimiento del convenio por no incluir en el concurso de traslados todos aquellos puestos que el convenio recoge como de obligada convocatoria.
A la demanda presentada por CCOO se había sumado UGT antes del juicio. Lamentablemente no ha sido esta la posición de otros sindicatos como CSIF que pretendía contemporizar con los planteamientos de la Administración.
Esta situación, en la que nos vemos obligados a recurrir a los juzgados para defender los derechos del personal del Convenio Único, es el resultado de un infructuoso proceso de negociación que finalizó sin posibilidad de acuerdo, a pesar de que CCOO ofreció diversas alternativas para facilitar a la Administración el cumplimiento del convenio. Leer+
20 de abril de 2016
CCOO ante el anuncio sobre el pago de la paga extra de 2012
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"El Gobierno en funciones decreta el inicio de la campaña electoral"
Con el anuncio extraoficial de la devolución de la parte pendiente de la paga extra de 2012 en el ámbito de la Administración General del Estado, el Gobierno en funciones vuelve a pisotear la negociación colectiva de las empleadas y empleados públicos.
Ante el anuncio extraoficial de que el Gobierno en funciones va a proceder a devolver la parte pendiente de la paga extra que se le sustrajo a las empleadas y empleados públicos en 2012, Comisiones Obreras, primer sindicato de las Administraciones Públicas, saluda que se devuelva una parte de lo que se le quitó al personal público pero critica duramente la forma de proceder del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
"Con este anuncio por vía telefónica, que no aclara si se procederá a la devolución en la nómina de abril o en la de mayo y que sólo afecta al ámbito de la Administración General del Estado, que representa aproximadamente un 20% del personal al que se le quitó la extra, el Gobierno en funciones vuelve a pisotear la negociación colectiva a la que tienen derecho las empleadas y empleados públicos. Y además, decreta el inicio de la campaña electoral, aunque tenemos serias dudas de que alguien les vaya a dar su voto porque les devuelven lo que les habían quitado", critican desde CCOO.
Precisamente esta mañana CCOO y UGT, que representan a más del 70% del empleo público, se han dirigido formalmente a la Secretaría de Estado de Función Pública para exigir la devolución inmediata del 49,73% pendiente de la paga extra suprimida en diciembre de 2012.
Asimismo, la semana pasada CCOO planteó la necesidad urgente de una convocatoria de Oferta de Empleo Público Extraordinaria que acabe con la precariedad en las Administraciones Públicas.
En cualquier caso, CCOO esperará a que se confirme oficialmente la devolución y seguirá exigiendo que se devuelvan el resto de derechos que les han quitado a las y los trabajadores públicos, como la parte de la extra que le corresponde al otro 80% de trabajadores públicos, los descuentos salariales por incapacidad temporal, recuperación de la jornada anterior a los recortes, fondos de acción social, etc.
19 de abril de 2016
CCOO y UGT exigen la devolución de la extra ¡YA!
Ante las informaciones periodísticas aparecidas hoy, CCOO y UGT vuelven a reclamar la restitución del 49,73% pendiente de la Paga Extra suprimida en diciembre de 2012
El Gobierno del Partido Popular nos suprimió la Paga Extra de diciembre 2012, con el compromiso de devolución en 2015. En abril de 2016 seguimos esperando.
En enero 2015 se nos devolvió el 24,04% de la misma y en octubre pasado, consecuencia del real Decreto-ley 10/2015, se nos devolvió un 26,23%.
De acuerdo a los compromisos adquiridos por el Gobierno en las negociaciones del mes julio de año pasado, los Presupuestos Generales del Estado aprobados para 2016, contemplan la devolución del 49,73% restante de la paga extra de diciembre 2012, con carácter básico para la AGE.
A fecha de hoy cuesta entender que el llamado Gobierno "en funciones" no dicte la instrucción oportuna para cumplir con este compromiso adquirido con las empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado cuando la cantidad a restituir está consignada en los Presupuestos.
Nos encontramos con una inexplicable dilación, tras cuatro años de retraso en el abono, en el cumplimiento de lo comprometido y nos preguntamos, ¿dónde está nuestro dinero?, ¿lo está reteniendo el Gobierno "en funciones" del PP para, otra vez, hacer campaña electoral en una hipotética repetición de las elecciones generales?, ¿es la reserva por si hay un nuevo recorte para cumplir con el objetivo de reducción del déficit?
Por ello, teniendo en cuenta que el abono de una cantidad presupuestada no implica gasto complementario, no tiene explicación que se continúe retrasando la devolución de sus derechos al personal de la Administración General del Estado. Por eso, UGT y CCOO exigen el inmediato cumplimiento de este compromiso y la devolución de lo que queda pendiente de la paga extra suprimida en diciembre de 2012.
En enero 2015 se nos devolvió el 24,04% de la misma y en octubre pasado, consecuencia del real Decreto-ley 10/2015, se nos devolvió un 26,23%.
De acuerdo a los compromisos adquiridos por el Gobierno en las negociaciones del mes julio de año pasado, los Presupuestos Generales del Estado aprobados para 2016, contemplan la devolución del 49,73% restante de la paga extra de diciembre 2012, con carácter básico para la AGE.
A fecha de hoy cuesta entender que el llamado Gobierno "en funciones" no dicte la instrucción oportuna para cumplir con este compromiso adquirido con las empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado cuando la cantidad a restituir está consignada en los Presupuestos.
Nos encontramos con una inexplicable dilación, tras cuatro años de retraso en el abono, en el cumplimiento de lo comprometido y nos preguntamos, ¿dónde está nuestro dinero?, ¿lo está reteniendo el Gobierno "en funciones" del PP para, otra vez, hacer campaña electoral en una hipotética repetición de las elecciones generales?, ¿es la reserva por si hay un nuevo recorte para cumplir con el objetivo de reducción del déficit?
Por ello, teniendo en cuenta que el abono de una cantidad presupuestada no implica gasto complementario, no tiene explicación que se continúe retrasando la devolución de sus derechos al personal de la Administración General del Estado. Por eso, UGT y CCOO exigen el inmediato cumplimiento de este compromiso y la devolución de lo que queda pendiente de la paga extra suprimida en diciembre de 2012.
14 de abril de 2016
CCOO apoya las movilizaciones estudiantiles para derogar la LOMCE y los recortes educativos
Las movilizaciones están convocados para los días 13 y 14 de abril
La Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO) comparte las reivindicaciones que han llevado al Sindicato de Estudiantes, junto con otras organizaciones, a convocar las jornadas de lucha estudiantil que se desarrollarán esta semana.
- Accede a la Nota de Prensa a través del enlace
- Educación y República, por Agustín Moreno
13 de abril de 2016
Laborales: Más información sobre el nuevo Concurso de Traslados anunciado
El nuevo concurso de traslados se publicará a finales de abril y ofertará unos 800 puestos según Función Pública
Ante el anuncio la semana pasada, a través de un correo dirigido a las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de la CIVEA, de la convocatoria de un concurso de traslados y tras la queja de CCOO y UGT ante el Director de Función Pública quien comprometió una reunión previa a la convocatoria de este. Ayer día 12 tuvo lugar una reunión del grupo de trabajo de concurso de traslados del ámbito de la CIVEA para tratar este asunto.
La información que se nos traslada es una convocatoria de concurso de traslados que será publicada antes de la finalización del mes de abril y que ofertará unos 800 puestos. En torno a 500, aproximadamente, se trata de puestos que se encuentran ocupados provisionalmente por adscripción provisional y reingreso con fecha anterior a 30 de septiembre de 2015 y el resto son vacantes “puras”.
Desde CCOO hemos manifestado nuestra satisfacción por que la Administración haya rectificado y haya convocado esta reunión que en un principio no tenía intención de convocar e igualmente hemos reconocido que la convocatoria de dos concursos de traslados en un periodo de cuatro meses nos permite ser optimistas de cara a dar regularidad a estos procesos en los términos establecidos en el Convenio Único, toda vez que con estas convocatorias la Administración se reconoce con capacidad suficiente para la convocatoria de concursos con mayor frecuencia y con mayor volumen de plazas.
Lamentablemente, desde CCOO hemos denunciamos que la Administración vuelve a obviar, en la convocatoria que se nos anuncia, los puestos a los que les ha sido asignado temporalmente una retribución complementaria dejando en el limbo su decisión sobre estos puestos. Es, en este asunto, donde radica la discrepancia mayor, que nos obliga a seguir siendo críticos ante lo que se constata como un nuevo hurto a los trabajadores y trabajadoras de la AGE de poner a su disposición la totalidad de plazas que el Convenio establece. A su vez, hemos insistido en la necesidad de un mayor esfuerzo para incrementar el número de vacantes a convocar en ámbitos que consideramos deficitarios.
Para una Subdirección de Gestión de Procedimientos de personal, encargada de desarrollo de los concurso de traslados, para la que la convocatoria de esta reunión es un exceso y la información y negociación con las organizaciones sindicales estaba cumplida con el correo del pasado día 5 de abril anunciando este convocatoria de concurso; la petición que han hecho las organizaciones sindicales de información respecto a las características de las plazas y el detalle concreto de las mismas antes de la publicación de la convocatoria es, según ella, rebasar todo límite permitido. En esta ocasión, la Ley de Protección de Datos se pretende sirva de excusa para imposibilitar la entrega de esta información.
Respecto a la concurrencia de dos concursos de traslados de personal laboral del Convenio Único se posibilitará que los trabajadores y trabajadoras que estén participando en el concurso convocado el pasado año podrán, obviamente, participar en este que se va a convocar y tendrán posibilidad de escoger hasta el momento en el que se determine la fecha límite para renunciar al primero de los concursos.
En definitiva, si no ejerce la renuncia y es adjudicatario de vacante en el primer concurso será, automáticamente, excluido del segundo.
Se mantienen las mismas bases de la convocatoria anterior y el mismo procedimiento para la gestión y el trámite de las solicitudes.
El hecho de que no se visualicen muchas de las plazas dotadas de complemento, como hemos denunciado, nos hace ser especialmente críticos con la forma de proceder de la Administración en este asunto y, por ello, estaremos alerta una vez sean convocadas las plazas para constatar la consumación de una nueva vulneración de nuestros derechos mediante el incumplimiento de lo establecido en el Convenio Único. Si este incumplimiento se confirma nos veremos obligados a presentar una nueva demanda en defensa de los derechos del personal de este ámbito.
12 de abril de 2016
11 de abril de 2016
Laborales: Nueva reunión de negociación para el nuevo Convenio Único
El pasado 5 de abril de 2016, tuvo lugar una nueva reunión en la que han seguido tratándose aspectos relacionados con el ámbito de aplicación y vigencia del Convenio.
La Administración manifestó que el convenio debe seguir con carácter homogeneizador, que la externalización es una forma de gestión, que la Ley de Contratos del Sector Público permite y que es una opción política que no es tema de debate en la negociación del convenio. Leer+
CCOO pide una moratoria ante la entrada en vigor en octubre de la nueva Ley de Procedimiento Administrativo Común
05.04.2016.
Para CCOO, sindicato mayoritario en Correos, la legislación sobre notificaciones administrativas aprobada por el Gobierno en 2015, sin un estudio previo, sin evaluación de las diferentes regulaciones y sin contrastar con los agentes del sector las consecuencias de las medidas adoptadas, es un claro ejemplo de la falta de criterio político que el Ministerio de Hacienda ha desarrollado a lo largo de la legislatura.
El sindicato ha señalado que una gran parte de los más de 8.400 municipios y más de 16 millones de personas dejarán de recibir las notificaciones si el Gobierno persiste en la aplicación de una ley que daña los intereses de las ciudadanas y ciudadanos al dejarlos indefensos y que ha puesto su seguridad jurídica a merced del mercado y la competencia, clasificándolos además entre ciudadanos de primera y de segunda.
CCOO pide una moratoria para las medidas aprobadas por el Gobierno, que entrarán en vigor en octubre. Leer+
CCOO y UGT se reúnen con Función Pública para impulsar la negociación colectiva en la AGE
La devolución de la totalidad de la paga extraordinaria de 2012 o la restauración del derecho a cobrar el 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal, dos de los temas más significativos
CCOO AEMET. En esta reunión se han planteado todos aquellos temas en los que, desde el punto de vista de CCOO y UGT, no sólo no hay avances en la negociación sino que existe un claro incumplimiento en los compromisos que adquirió el Gobierno con el personal de la Administración del Estado en las Mesas de Negociación del pasado mes de julio.
La devolución de la totalidad de la paga extraordinaria de 2012 o la restauración del derecho a cobrar el 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal, son los más significativos.
Compensación económica de la reducción de jornada por atención a hij@s con cáncer u otra enfermedad grave
En 2010, tras no poca publicidad, se aprobó para las personas trabajadoras de este país una reducción de jornada para quienes tuvieran la necesidad de atender a un hijo o una hija menores de 18 años aquejados por cáncer u otra grave enfermedad.
Para garantizar el disfrute del permiso por parte de todos los trabajadores o trabajadoras se adoptaron además medidas de carácter retributivo, con el objetivo de conseguir el mantenimiento del poder adquisitivo de las familias afectadas, a través de dos instrumentos:
- Una prestación del Sistema de la Seguridad Social para dar cobertura económica con carácter general.
- Para el personal de las Administraciones Públicas se buscó una vía alternativa, la introducción de un nuevo epígrafe en el art. 49, el e), del capítulo V del título III del Estatuto Básico del Empleado Público, para garantizar las retribuciones de los empleados y empleadas públicas afectadas por esta situación. Capítulo que el art. 51 reconoce como de aplicación además de al personal funcionario, al personal laboral que presta sus servicios en las diferentes administraciones públicas.
O al menos eso era lo que creíamos hasta ahora en que descubrimos que las cosas no son tan simples y el personal laboral, al menos el de la Administración General del Estado, se queda sin cobertura económica, al parecer por encontrarse en una especie de limbo del que nadie se responsabiliza. Leer+
Para garantizar el disfrute del permiso por parte de todos los trabajadores o trabajadoras se adoptaron además medidas de carácter retributivo, con el objetivo de conseguir el mantenimiento del poder adquisitivo de las familias afectadas, a través de dos instrumentos:
- Una prestación del Sistema de la Seguridad Social para dar cobertura económica con carácter general.
- Para el personal de las Administraciones Públicas se buscó una vía alternativa, la introducción de un nuevo epígrafe en el art. 49, el e), del capítulo V del título III del Estatuto Básico del Empleado Público, para garantizar las retribuciones de los empleados y empleadas públicas afectadas por esta situación. Capítulo que el art. 51 reconoce como de aplicación además de al personal funcionario, al personal laboral que presta sus servicios en las diferentes administraciones públicas.
O al menos eso era lo que creíamos hasta ahora en que descubrimos que las cosas no son tan simples y el personal laboral, al menos el de la Administración General del Estado, se queda sin cobertura económica, al parecer por encontrarse en una especie de limbo del que nadie se responsabiliza. Leer+
El paro bajó en marzo, pero la caída es menor que el año pasado
5.400.000 demandantes de empleo registrados en los oficinas del INEM
- El 90% de los contratos registrados en marzo fueron de carácter eventual
El paro registrado se ha reducido en 58.216 personas en el mes de marzo, siguiendo el patrón habitual de la economía española por el que, con la llegada de la primavera, entra en una fase de estacionalidad positiva vinculada a determinadas actividades.
Sin embargo, el dato de marzo de 2016 es peor que el del mismo mes del año anterior, lo que demuestra la debilidad de la recuperación y la enorme dependencia de la economía española de las actividades turísticas, estacionales y de temporada. A pesar de esta reducción, la cifra de demandantes inscritos en las oficinas del SEPE es de 5.381.253, de las que se consideran paradas 4.094.770. Leer+
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