Funcionarixs: A vueltas con las productividades en el MITECO y sus OOAA

 

La Administración da los datos estadísticos del 4º trimestre de 2024, a falta de algunos organismos

CCOO hemos reclamado que todavía faltan por entregar los datos estadísticos del reparto de productividad del tercer trimestre de 2024 correspondiente a los OOAA del MITECO, y con respecto a lo entregado para el cuarto trimestre del año pasado, faltan los datos de la CH Guadiana, Guadalquivir y Segura. 

CCOO llevamos años insistiendo en la necesidad de reabrir la negociación de unas nuevas instrucciones de productividad que afectan al MITECO y sus OOAA, tanto más cuando en la última reunión de la Mesa Delegada, la Administración dijo que realmente la Instrucción de 2009 del extinto MAPAMA sólo se estaba aplicando -con la modificación de las cuantías que unilateralmente dictó en Subsecretario en junio de 2022- al ministerio, tanto en servicios centrales como periféricos, algo que no se ha trasladado por escrito. CCOO entendemos que la productividad debe atenerse a criterios objetivos y objetivables, y no sólo al presentismo de las 40 horas. En el siguiente enlace pueden consultarse los datos entregados. Leer+

CCOO eleva queja por el posible elevado número de plazas desiertas de A2 en el Cuerpo de Gestión

Más de 3.300 plazas de promoción interna pueden quedar desiertas de la OEP 2021-2024

CCOO nos hemos dirigido a Función Pública y al INAP para trasladar nuestra queja y preocupación por el volumen de plazas de promoción interna que pueden quedar sin cubrir en el Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado, y es que de las 4.329 plazas pertenecientes a las OEP acumuladas 2021 a 2024, que se aprobaron para cubrirse por promoción interna, más de 3.300 pueden quedar desiertas. Leer+

Laborales: Segunda fase concurso abierto y permanente Anexo I del IV CU - CAP2/2025

El plazo de presentación de solicitudes va del 30 de mayo al 12 de junio, ambos inclusive

Se ha abierto la segunda fase de 2025 del Concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del Anexo I del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado CAP 2/2025. De nuestro ámbito, se convocan 72 puestos para el MITECO y sus OOAA, y 6 para el MAPA. Leer+

Se inician los trámites para la jubilación anticipada de las y los Agentes Medioambientales

 

CCOO hemos hecho alegaciones para incluir al personal laboral de la VDP en la jubilación anticipada

Tras aprobarse la Ley básica de Agentes Medioambientales, ley 4/2024, donde se recogía la jubilación anticipada del colectivo por penosidad, de manera similar a la de Bomberos Forestales, y otros colectivos -tanto del sector público como privado-, el 20 de mayo finalizaba el plazo para la presentación de alegaciones a un primer borrador del texto legal publicado por el Ministerio de Seguridad Social.

CCOO hemos remitido una serie de alegaciones, destacando las relativas a que se tenga en cuenta el periodo como personal laboral de la Vigilancia del Dominio Público (VPD) para el cómputo del periodo cotizado, así como incluir al personal laboral de la VDP, que en ámbitos como el Estado -grupo 3G del Anexo II, especialidad VDP-, representan el 40% de plantilla que hace dicho trabajo. CCOO entendemos que la penosidad es la misma, independientemente del régimen jurídico desde el que se realice el trabajo. Hay que recordar que antes de crearse definitivamente la Escala de AMAs, en 2005, este trabajo en la AGE lo realizaba en exclusiva el personal laboral de la especialidad de VDP. Seguiremos informando.

• CCOO saluda la aprobación del nuevo reglamento de jubilación anticipada por trabajos penosos y destaca su orientación a garantizar la salud de las personas trabajadoras 

Funcionarixs: Reunida la comisión de valoración del concurso 1G/2025 MITECO

Sólo se cubren el 45% de los 164 puestos convocados

Hoy se ha reunido la comisión de valoración del Concurso General de personal funcionario 1G/2025 del MITECO y sus OOAA convocado por la Resolución de 7 de marzo de 2025 de la Subsecretaría , por el que se ofertaban un total de 164 puestos -el 13% ocupados ya temporalmente-.

Con los datos provisionales -ya que se puede renunciar hasta el 2 de junio- se cubren el 45% de los puestos convocados (91 puestos adjudicados, 64 puestos quedan vacantes por no alcanzarse la puntuación mínima o no haber suficientes candidatxs, y 9 puestos  no han sido solicitados por nadie). De los 21 puestos ocupados temporalmente, 16 han son cubiertos por la persona que los ocupaba.

En la semana del 2 al 8 de junio se publicarán las puntuaciones provisionales en el apartado web del MITECO, abriéndose el periodo de alegaciones. Si tenéis más dudas, podéis consultar con lxs delegadxs de CCOO en vuestro ámbito. Leer+

Laborales: Reunida de nuevo la Comisión Paritaria y Negociadora del IV CU

Sin fecha para retomar el derecho a la jubilación parcial o seguir con los procesos de funcionarización

La gestión se ralentiza, el tiempo transcurre sin que lleguen las soluciones esperadas de modo que constatamos que la Administración ha terminado por desvirtuar los grandes acuerdos del IV Convenio, jubilación parcial y cambio de régimen jurídico. En la reunión de la COPA y la CONG del IV CUAGE de hoy, tampoco se nos aclara cuando se aplicará la última subida salarial pendiente del 0,5% correspondiente a 2024. En la COPA se ha aprobado una propuesta de adaptación de antiguos complementos y la asignación de una decena de nuevos complementos, elevada desde la Subcomisión del MAPA. Leer+

 

AEMET: Reunido de nuevo el Grupo de Trabajo de la Mesa Delegada

CCOO, UGT y CSIF rechazamos el Calendario laboral 2025, que se elevará a la Mesa delegada sin preacuerdo

Hoy se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de AEMET dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para dar carpetazo al Calendario laboral 2025, y seguir con la negociación del PAS y el PAF 2025. 

CCOO, junto con UGT y CSIF, hemos rechazado  finalmente ningún preacuerdo con respecto al Calendario laboral de 2025, básicamente porque a pesar de haberse recogido alguna cuestión menor, finalmente para lo relativo a los Horarios Especiales, no se ha incrementado el importe de las gratificaciones horarias para el trabajo no programado, ni se ha establecido algún sistema de compensación. La AEMET lo supedita todo a unas nuevas instrucciones de HHEE que sustituyan a las del 2018, pero no aclara si serían a la baja. Siendo así, la Agencia elevará el calendario sin acuerdo a la Mesa Delegada del MITECO para abordarse allí. Leer+

 

CCOO exige proteger al personal de la AGE frente a los efectos nocivos del calor

 

En el MITECO el Servicio de Prevención elaboró una instrucción el año pasado como guía para el departamento para tomar medidas al respecto

El calor excesivo es una amenaza para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras, también en su puesto de trabajo. Un 40% de la población laboral percibe como muy molesto las temperaturas en su puesto de trabajo. El año pasado, gracias a la presión de CCOO, el Servicio de Prevención del MITECO publicó una instrucción para servir de guía a la unidades del ministerio -no de los OOAA ni AEMET, a pesar de haberlo exigido el sindicato- a la hora de tomar medidas ante situaciones meteorológicas extremas. De momento, no conocemos que se haya puesto en marcha en ninguna unidad medidas respecto al calor que se avecina, algo que vamos a exigir. Leer+

• Instrucciones de actuación para la prevención de riesgos laborales relacionados con las condiciones ambientales en los trabajos al aire libre (MITECO)

 

CCOO logramos un acuerdo histórico y desconvocamos la Huelga en la Inspección de Pesca Marítima

 

CCOO estaremos vigilantes para que los compromisos adquiridos se cumplan en los plazos establecidos

Después de 80 días de huelga y movilizaciones desde el 3 de marzo, la perseverancia y unidad del colectivo de Inspección de Pesca Marítima han dado sus frutos: CCOO ha conseguido un acuerdo histórico. Los principales puntos del acuerdo son:

•     Creación de la Escala de Inspectores de Pesca Marítima del Estado.
•     Mejoras retributivas, incluyendo compensaciones por horarios especiales. Entre las medidas, hay que destacar una nueva productividad por objetivos y una productividad ordinaria de entre 220 y 270 euros mensuales.
•     Recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010.
•     Compromiso de estudiar coeficientes reductores, permitiendo la jubilación anticipada.
•     Nueva Instrucción de Horarios Especiales.
•     Modificación de la RPT del MPT y MAPA, facilitando mejoras en los complementos específicos y nuevas oportunidades de promoción profesional.
•     La productividad de los meses de abril y mayo (PAI) se repartirá de forma proporcional entre toda la plantilla, también entre quienes han secundado la huelga.

Desde CCOO, queremos reconocer la determinación y unidad de las inspectoras e inspectoras de pesca, cuya firmeza ha sido clave para lograr este acuerdo. Durante 80 días de huelga, han demostrado que la movilización y la defensa de los derechos laborales son herramientas esenciales para alcanzar condiciones de trabajo dignas. Este acuerdo no solo representa una mejora en las condiciones laborales, sino que también evidencia la importancia de la lucha sindical como motor de cambio. Gracias a su perseverancia y el compromiso, se ha conseguido que la Administración reconozca y corrija una situación de injusticia laboral. Leer+

FSC-CCOO apuesta con firmeza por poner "Punto y final a la LGTBIfobia"

 

El 17 de mayo se celebra el Día Internacional contra la LGTBIfobia

La FSC-CCOO llenamos nuestros espacios de igualdad, justicia y respeto con el inicio de la campaña "Punto LGTBI+". Porque frente a los ataques de quienes pretenden dar pasos atrás en los derechos de las personas LGTBI+ nuestro posicionamiento es firme y unánime. Leer+

Laborales: Publicación notas exámanes libre y promoción OEP 2021-22 MITECO

Publicadas las notas de los exámenes de E1, E2 y M1 en la web del MITECO

Os informamos que se han publicado las notas de los primeros ejercicios de los grupos E1, E2 y M1 en la web del MITECO del proceso selectivo convocado por la Resolución de 17 de julio de 2024 de la Subsecretaría para el ingreso por acceso libre y por promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV CUAGE correspondiente a las OEP 2021-2022. Además el 21 de mayo a las 10h se procederá a la apertura de cabeceras. Leer+

FSC-CCOO se reúne con PSOE y PP para abordar el conflicto de la Inspección de Pesca

CCOO mostramos nuestra preocupación por la situación del colectivo de Inspección de Pesca, que lleva en huelga indefinida desde el 3 de marzo

Representantes de CCOO se han reunido esta semana con los grupos parlamentarios de PSOE y PP en el Congreso para abordar la situación del conflicto de la Inspección de Pesca Marítima, cuyos trabajadores y trabajadoras llevan en huelga indefinida desde el pasado 3 de marzo. Las negociaciones están estancadas, como se ha constatado de nuevo en la última ronda, celebrada este mismo martes. Leer+

 

Laborales: Nueva reunión de la Comisión Paritaria y Negociadora IV CU

CCOO exigimos la adecuación del Acuerdo de Jubilación parcial anticipada a la nueva regulación

En la reunión de COPA y CONG de hoy se han abordado más expedientes de complementos -ninguno del MITECO ni del MAPA- y CCOO, además de solicitar los datos recabados del número de trabajadores y trabajadoras en situación de acogerse al derecho a la jubilación parcial, insistimos en la necesidad de convocar el grupo de trabajo para adecuar el acuerdo sobre el que se regía el proceso y que ha quedado obsoleto conforme a la nueva normativa. En cuanto al cambio de régimen jurídico, para los grupos 1G y los correspondientes a cuerpos del área de informática, se están terminando de elaborar propuestas de temario y se convocará al grupo de trabajo para negociar los mismos. Leer+

Igualdad: Se sigue negociando el IV Plan de Igualdad con pocos avances.

La Administración quiere dar por cerrada la negociación, a pesar de que todos los sindicatos consideramos que el borrador de Plan es insuficiente

Se ha llevado a cabo la que la Administración quiere que sea la última reunión de la Comisión Técnica de Igualdad dependiente de la MGNAGE. Entre las carencias detectadas en la nueva propuesta de Plan de Igualdad, se encuentra el mal diseño del diagnóstico como punto de partida, el déficit en el estudio de brecha de género, o que los permisos de conciliación no sean retribuidos y por tanto redunden en mantener, si no aumentar la brecha de género entre mujeres y hombres. Leer+

Laborales: Reunida de nuevo la Subcomisión del IV CU en el MITECO

Se aprueban, con el voto en contra de CCOO, nuevas asignaciones parciales de complementos MJ, RCT y obra

• Sobre los complementos aprobados: "Ni están todos los que son, ni son todos los que están"

Con un retraso de una semana por el apagón, se ha reunido esta mañana el Grupo de Trabajo de complementos, para a continuación hacerlo la Subcomisión paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, continuando con la convocatoria del pasado 8 de abril, cuando se aplazó el punto relativo a la asignación de complementos MJ, RCT y Obra para determinados puestos del Anexo I en las Confederaciones Hidrográficas del Ebro, Guadalquivir, Guadiana, Tajo, Júcar, Segura y seis puestos de la D.G. del Agua en Madrid, para abordarlo hoy. Estas propuestas se suman a las enviadas a la COPA esta semana, tras aprobarse en Subcomisión de febrero las correspondientes al Cantábrico, Duero, Miño-Sil, MCT y Costas, también incompletas.

Una vez más, se proponen la asignación de complementos, excluyendo completamente al Anexo II, sin criterios claros de asignación, dejando muchos puestos que deberían tenerlo sin la asignación de los complementos de marras, y sin abordar el millar de puestos a los que les falta el complemento E1. Además, sigue sin presentarse propuestas ni para OAPN ni para la AEMET, aunque gracias a la presión de CCOO, al menos se ha incrementado el número de puestos a los que se  propone los complementos MJ, RCT y Obra, aunque no sea suficiente. Leer+

Inspección de Pesca: Una nueva ocasion desperdiciada por el Gobierno para solucionar el conflicto

La falta de compromiso de MAPA y MPT para dar fin a la huelga, agrava la crisis del sector

Hoy 6 de mayo, CCOO hemos participado en una nueva Mesa General de Negociación Conjunta entre el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática. Sin embargo, lejos de ofrecer una solución a la huelga indefinida que mantiene paralizado el sector pesquero desde el 3 de marzo, el Gobierno volvió a demostrar su absoluta falta de compromiso con los inspectores e inspectoras de pesca y con los trabajadores de la almadraba, principales perjudicados por su inacción. Leer+

1º Mayo: Miles de trabajadoras y trabajadores recorremos las calles del país

 

CCOO defiende en el 1º de Mayo la reducción de jornada, proteger los derechos colectivos y la democracia

• Unai Sordo: “Ante la ola reaccionaria hay que reforzar los derechos y los vínculos de clase y ciudadanía en España y en Europa”

Miles de personas trabajadoras se movilizaron en más de 80 manifestaciones en toda España, para exigir que e se cumpla el acuerdo para rebajar la jornada laboral hasta las 37,5 horas en 2025 -y las 35 horas en la AGE-, que se abra una mesa de diálogo social para reformar el despido en España y mantener alerta a una sociedad que debe cuidar de la democracia y el estado de derecho frente a la ola internacional de populismos de extrema derecha que, en palabras de Unai Sordo, secretario general de CCOO, “lidera ese hombrecillo que es Donald Trump”. Leer+

 

1º Mayo: CCOO llama a la movilización ante los retos laborales, sociales y geopolíticos

CCOO y UGT han convocado más de 50 manifestaciones por el 1º de Mayo, Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores

En la rueda de prensa en la que se han presentado los actos y movilizaciones convocados por CCOO y UGT para el próximo Primero de Mayo -Día Internacional de las y los trabajadores, que se celebra en conmemoración de los mártires de Chicago de 1884-, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha hecho un llamamiento a la ciudadanía a participar masivamente en las más de 50 manifestaciones que se han convocado en todo el país en defensa de los derechos laborales y sociales, y para respaldar el proyecto europeo como pilar de democracia, convivencia y progreso. Porque “frente a la precariedad, la desigualdad, el autoritarismo y la guerra, el sindicalismo de clase plantea propuestas, compromiso y movilización”. Leer+

• Manifiesto 1º de mayo 2025
• Movilizaciones 1º de Mayo

Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

CCOO publicamos una guía en nuestra web sobre tus derechos ante el apagón

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO ponemos a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por nuestros servicios jurídicos y de asesoramiento. Leer+

 

MUFACE: El nuevo concierto de Asistencia Sanitaria 2025-2027 entrará en vigor el 1 de mayo

Las y los mutualistas pueden cambiar de entidad del 1 a 31 de mayo. Esta sección sindical anima a cambiarse a la Sanidad Pública a las y los mutualistas

Tras el pulso echado por las aseguradoras privadas a MUFACE, finalmente el nuevo concierto, adjudicado a SegurCaixa-Adeslas y Asisa, entrará en vigor el jueves 1 de mayo. En ese momento se abrirá un periodo especial de cambio ordinario de entidad, que durará un mes, del 1 al 31 de mayo, y que será forzoso para las y los mutualistas que tenían como aseguradora privada a DKV. Leer+

MAPA: La Subsecretaría emite un comunicado ante la situación de apagón

 

El martes 29 de abril el MAPA recomienda el trabajo a distancia para los colectivos no esenciales

La Subsecretaría del MAPA ha emitido un comunicado en el que se indica que, "al objeto de facilitar los trabajos de recuperación derivados del apagón eléctrico se recomienda a los empleados que mañana trabajen a distancia salvo que desarrollen servicios esenciales. En caso de duda, consulten a su superior jerárquico." Por lo tanto, la plantilla del MAPA que no sean servicios esenciales y puedan teletrabajar, no tienen que acudir a los centros de trabajo, mañana 29 de abril. Seguiremos informando
 

28·A: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

796 personas murieron en 2024 en accidente laboral, 75 muertes más que en 2023

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO y UGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema. Leer+

• Manifiesto 28 de abril
• Prevención y protección de la salud de la clase trabajadora frente a los nuevos retos digitales y psicosociales 
• Vídeos #EstamosATiempo

 

28·A: Se mantienen los problemas de Seguridad y Salud en MITECO y MAPA

CCOO estamos preocupados por la falta de interés y capacidad del MITECO y el MAPA para abordar la prevención de riesgos laborales en condiciones

Hoy 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, seguimos con los problemas en salud laboral en el MITECO, sus organismos y AEMET, sin resolver. Por un lado, estamos teniendo problemas a la hora de tener en funcionamiento los Servicios de Prevención propios en algunos organismos, como en la CH del Tajo o AEMET, por falta de personal, y por otro, seguimos sin tener un nuevo acuerdo que permita dar continuidad a los Comités de Seguridad y Salud de las Confederaciones Hidrográficas y MCT, que además pudiera extenderse a otros organismos, Costas y AEMET.

Además, la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO sigue sin reunirse para abordar todas estas cuestiones, y el el Comité de Seguridad y Salud del ministerio en Madrid tampoco. CCOO seguimos denunciando una falta de voluntad -o de capacidad- para poder cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos por parte del MITECO.

Y hay muchas cuestiones pendientes a abordar en el MITECO, desde la mejora de la vigilancia de la salud, la necesidad de revisar las evaluaciones de riesgos, y poner en marchas más evaluaciones psicosociales, la presencia de amianto en algunas instalaciones, el uso del glifosato, la aplicación del Plan Nacional contra el gas radón, las medidas preventivas ante alertas meteorológicas, hasta la gestión de EPIs, sólo por citar las más importantes.

Por otra parte, en el MAPA, además de la falta de personal de los servicios de prevención -que funcionan mancomunados con los del MITECO-  se le une el problema de la deficiente evaluación de riesgos de los puestos de trabajo de las inspectoras e inspectores de pesca en los buques, una de la reivindicaciones de la huelga indefinida en marcha desde marzo, que convocamos CCOO. Leer+

Montserrat Gómez Esteban, nueva secretaria general de CCOO del Sector de la AGE

 

La candidatura encabezada por Montserrat Gómez obtiene el 60% del respaldo del Congreso, y la encabezada por Javier Chamorro un 40%

Los delegados y delegadas que participaron en la 4º Congreso del Sector de la Administración General del Estado de Comisiones Obreras (CCOO), celebrado los días 23 y 24 de abril en Madrid, eligieron a Montserrat Gómez Esteban como secretaria general, así como a la nueva Comisión Ejecutiva, dando relevo a la Secretaria General saliente, Esther Abajo Vera, que fue elegida en el Congreso extraordinario de hace un año. Leer+

Laborales: Reunido el GT de complementos de la COPA

Se han abordado criterios para la asignación RCT referida a responsabilidad y complejidad técnica del puesto de trabajo

El debate mantenido en la reunión llevó a valorar la posible conveniencia de separar, por un lado, los puestos mayormente vinculados a una responsabilidad civil o penal inherente a la tipología del puesto y, por otro, la posible complejidad o especialización de determinados puestos dentro de una misma especialidad con independencia de su grupo profesional lo que podría posibilitar, como CCOO defendemos, que esta modalidad de complemento RCT puede ser perfectamente posible extenderla a puestos de los grupos profesionales E0 y E1. Leer+

14 Abril, 94º de la República Española

 

La República supuso la esperanza para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país de una vida mejor

• Sirvan estas líneas para homenajear, como cada año, a todas aquellas mujeres y hombres que trajeron la República, que la defendieron y que lucharon por la libertad y la democracia en nuestro país.

Este lunes, 14 de Abril, se conmemora el 94º de la República Española, proclamada en 1931 y que con todas sus dificultades y contradicciones, supuso una esperanza para los millones de trabajadores y trabajadoras, campesinas y campesinos, de nuestro país, que fueron truncadas primero por los gobiernos reaccionarios, contra los que tuvo que levantarse con la Revolución de Octubre de 1934, y posteriormente con el golpe de Estado fascista y la guerra.

 

La huelga de la inspección de pesca sigue en marcha

 

CCOO nos reunimos con los grupos parlamentarios para transmitirles la situación del conflicto y recabar apoyos en la búsqueda de soluciones

Una representación de inspectores e inspectoras de Pesca, y el secretario de Política Institucional de FSC- CCOO, nos hemos reunido con el grupo parlamentario de ERC. La diputada Teresa Jordá, portavoz de las Comisiones de Agricultura, Pesca y Alimentación, y también en la de Política Territorial, nos ha brindado la oportunidad de transmitirle la problemática actual de este colectivo, que se encuentra en huelga indefinida desde el pasado 3 de marzo convocada por CCOO y ELA. Leer+

 

CCOO nos concentramos en Madrid para exigir más salario, empleo y derechos para las trabajadoras y trabajadores públicos

Más de un millar de delegadas y delegados de CCOO exigen al Gobierno una subida salarial para las empleadas y empleados públicos

En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el Área Pública de CCOO, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Leer+

Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización:

• La subida salarial correspondiente a 2025 para el sector público
• El abono del 0,5% pendiente de la parte variable de la subida salarial de 2024
• El cumplimiento de lo que queda por implementar del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI 2022-2024, como las 35 horas en la AGE.
• La negociación de un nuevo acuerdo plurianual que garantice empleo, salario y derechos para las plantillas públicas

Laborales: Nueva reunión con la Subcomisión en el MITECO con pocas novedades

La Administración presenta otra propuesta de complementos con menos de 24 horas de antelación, impidiendo su análisis

CCOO hemos planteado el aplazamiento de la reunión, o del punto de asignación de nuevos complementos, para poder analizar la documentación remitida. Finalmente, la Administración ha admitido aplazar el punto de nueva asignación de complementos para una nueva reunión del órgano.

La reunión, aclarada esta cuestión, se ha celebrado para abordar varias movilidades al amparo del artículo 44, el desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional por el artículo 48, así como un desplazamiento temporal por el artículo 51 en el Ebro. También se han abordado varias modificaciones de RPT al amparo del artículo 23 de vacantes, y la transformación de antiguos complementos al nuevo sistema de retribuciones complementarias a 63 puestos ocupados y 163 vacantes.

Por otra parte, la Administración ha informado de que Función Pública les ha pedido datos estimados de cuanto personal estaría en disposición de jubilarse parcialmente antes de julio de 2026; de la contratación de 40 temporales, y de la incorporación de los fijos del Canal de Lobón a los destinos que se vieron en la Subcomisión, y se ha anunciado que para el siguiente concurso abierto y permanente, el Guadiana sacará varios puestos del grupo E1 para que los fijos-discontinuos puedan concursar a los mismos. Leer+

Políticas públicas y justicia hídrica ante la financiarización del agua

 

El agua no es un negocio: la Red Agua Pública reclama garantizar el derecho humano al agua en el Congreso de los Diputados

En el contexto de la conmemoración del Día Mundial del Agua que Naciones Unidas celebra cada 22 de marzo, la Red Agua Pública (RAP), de la que forma parte CCOO, ha celebrado el 24 de marzo en el Congreso de los Diputados una jornada con el título "Políticas públicas y justicia hídrica ante la financiarización del agua". Leer+