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| Reunión del pasado 25 de febrero con Función Pública |
A la espera de finalizar la primera fase de encuadramiento en marzo, CCOO exigimos la tratar ya la jubilación parcial anticipada, los procesos de funcionarización y el tema de complementos
En la reunión del pasado 25 de febrero,
CCOO hemos exigido la constitución de los Grupos de Trabajo de Cambio de régimen jurídico (para actividades del Anexo II del IV CU), de Jubilación parcial anticipada y de Retribuciones complementarias que, junto con la
necesaria finalización del encuadramiento en el nuevo sistema de clasificación y
la actualización de las nóminas, supondrán la verdadera puesta en marcha del IV Convenio Único, firmado ya hace casi un año.
El Grupo de clasificación y encuadramiento, que lleva meses de arduo trabajo, está a punto de finalizar la
primera fase de encuadramiento del personal actual en el nuevo sistema de clasificación. Esta propuesta de encuadramiento, que se prevé que esté
cerrada en la primera semana de marzo, será remitida para su aprobación en la Comisión Paritaria, permitirá que se
actualicen las retribuciones de aproximadamente un 94 % del personal. Los procedimientos para esta actualización finalizaran en la segunda quincena de marzo.
Solamente
quedarán para un momento posterior colectivos y actividades que requerirán mayor estudio o creación de especialidad (en el caso del MITERD y el MAPA van a ser muy pocos: probablemente los conductores del grupo 3 con especialidad de automoción -que habrá que tratar como disfunción- y los setenta laborales de la AEMET, ya que la Agencia sigue empecinada en no mandar a la Subcomisión del MITERD los encuadramientos).
En cuanto a la
especialidad de "Hidráulica", en la Subcomisión departamental del MITERD del pasado enero se aprobó -aún con las dudas de
CCOO que ya expresamos, sobre todo en lo relativo a la dificultad de cubrir próximas convocatorias y problemas de movilidad que esperamos que finalmente no se den- un cambio de denominación -
"Instalaciones hidráulicas y potabilizadoras"- incluida en varias familias profesionales dentro del INCUAL, aunque la más específica sería Energía y Agua. Se creará, por tanto, una especialidad con una serie de titulaciones de acceso a la misma correspondiente al grupo profesional de que se trate: Técnico Superior, Medio, etc. Este es requisito indispensable del sistema de clasificación del IV CU. No obstante, podría seguirse impartiendo la formación de Hidráulica del MITERD como manera de formar específicamente a trabajadores/as que ingresen a esta especialidad en las tareas que se les van a requerir.
Por último, la especialidad de
Vigilancia del Dominio Público, incluida en el Anexo II del IV CU, a la hora del proceso de cambio de régimen jurídico, deberán ir -tanto G3 como G4- a la Escala de Agentes Medioambientales. En cualquier caso, el expediente aprobado en el extinto MAPAMA de reclasificación para los antiguos guardas de explotación del MOPU y agentes forestales del MAPA siguen en vigor, y esperemos que pueda aprobarse más adelante.
CCOO no dejamos de
denunciar que el encuadramiento podría haber estado acabado hace meses si hubiera habido una verdadera intención por parte de la Administración de que saliera adelante y todos los departamentos y organismos hubieran “hecho sus deberes” correctamente y dentro de los plazos fijados. A pesar de todos los obstáculos que se han puesto en este proceso, creemos que por fin,
estamos en la recta final.
En cuanto al
pequeño porcentaje que queda para ser encuadrado en la segunda fase, hemos exigido el compromiso por escrito para que
se aborde su estudio de forma inmediata, incluyendo una salida para las actividades del Anexo V para las que aún no se ha encontrado titulación/cualificación profesional, en aplicación de la Disposición Transitoria 2ª del IV CU.
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