Actualmente hay una serie de cuestiones que es necesario abordar en la Mesa, además de las cuestiones que deben verse de manera ordinaria
Esta semana RRHH del MITECO ha remitido a CCOO y al resto de sindicatos de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, una serie de propuestas que es necesario abordar en dicho órgano, motivo por el cual CCOO hemos pedido una reunión del órgano cuanto antes.
El MITECO nos ha vuelto a trasladar un nuevo borrador de instrucciones complementarias del trabajo a distancia -teletrabajo- que no aportan prácticamente nada nuevo respecto de las presentadas en la reunión anterior, además de una propuesta de un documento de "conducta profesional" que necesitamos que sea explicado, tanto en su motivación como en su alcance para las y los empleados públicos del ministerio.
Así mismo, se presentan dos propuestas -que ya se avanzaron en la Subcomisión paritaria del IV CUAGE, puesto que la financiación el MITECO plantea hacerlas con amortización de vacantes de persona laboral- de creación de 57 niveles 18 para AMAs (dejando fuera al Júcar, OAPN y Costas) y la mejora del complemento de destino de 64 puestos de ingeniería (31 de N24 y 13 N20) que debería haberse financiado con los Fondos adicionales de 2020, donde venía recogida la medida, pero que se han agotado (motivo por lo que no pudo financiarse tampoco el complemento E1 del personal laboral).
CCOO, además de pedir una reunión de la Mesa para abordar todo esto, hemos insistido en que es necesario que se reúnan las Comisiones de Calendario, Acción Social, Formación, Prevención, Igualdad y Vestuario, como es preceptivo, y abordar también la situación de la productividad del personal funcionario, tras la modificación unilateral de la instrucción en vigor, hace dos años. De momento hemos conseguido que el próximo miércoles se reúna de la comisión para empezar a negociar las Ayudas Sociales de 2025 el próximo miércoles, pero ya llegamos tarde con todo lo que tenemos pendiente.